Entwickeln Sie einen Personalplan für das Jahr 2025, der den Besonderheiten jeder Einheit gerecht wird.

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An der Konferenz nahmen der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzende des Stadtvolksrats, Nguyen Ngoc Tuan, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Mitglieder des Lenkungsausschusses usw. teil.

Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbunden mit der Verbesserung der Betriebseffizienz des Geräts

Laut dem Bericht des Lenkungsausschusses für die Verwaltung der Organisationsstruktur und des Personals der Stadt Hanoi widmete sich der Lenkungsausschuss im dritten Quartal 2024 der Leitung, Ausrichtung und Umsetzung der Überprüfung, Anordnung und Konsolidierung der Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und des Personals des politischen Systems im Hinblick auf eine Straffung, einen effektiven und effizienten Betrieb. Er identifizierte diese als zentrale, fortlaufende Aufgabe und leitete sie entschlossen an, insbesondere die Vervollständigung der Regelung der Funktionen, Aufgaben und der Organisation der Parteikomitees und des Büros des Stadtparteikomitees.

Die Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten der Stadt haben die Stellenbeschreibungen und Kompetenzrahmen gemäß den Vorschriften überprüft, Listen erstellt und fertiggestellt. Sie haben die Übertragung des Medizinischen Zentrums vom Gesundheitsamt an die Volkskomitees der Bezirke und Städte abgeschlossen und Pläne für Rotation, Versetzung, Abordnung und Stellenumwandlung gemäß Plan Nr. 188-KH/TU sowie Schlüsselprojekte und -aufgaben der Stadt umgesetzt.

Insbesondere obliegt der Stadt die Leitung, Lenkung, Koordinierung und Umsetzung der notwendigen Inhalte zur Vorbereitung der Verkündung politischer Mechanismen gemäß den Bestimmungen des Hauptstadtgesetzes Nr. 39/2024/QH15 der Nationalversammlung .

Alle Ebenen, Sektoren, Orte, Agenturen und Einheiten der Stadt Hanoi haben außerdem zugewiesene Aufgaben proaktiv umgesetzt und die Umsetzung kreativ, wissenschaftlich, methodisch, gemäß den Vorschriften und synchron über die Partei, Massenorganisationen und Regierungssektoren hinweg geleitet und organisiert.

Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Stadtvolksrates Nguyen Ngoc Tuan, sprach auf der Konferenz

Der Vorsitzende des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, Vu Duc Bao, spricht auf der Konferenz

Der Leiter der Propagandaabteilung des Stadtparteikomitees, Nguyen Doan Toan, spricht auf der Konferenz

Der stellvertretende Vorsitzende des Stadtvolkskomitees, Ha Minh Hai, sprach auf der Konferenz

Der Lenkungsausschuss hat den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees umgehend angewiesen, die Umsetzung der zentralen Vorschriften zur Reorganisation des Apparats zu leiten und zu steuern, um die Effizienz der Personalverwaltung zu verbessern und den Personalbestand entsprechend dem Fahrplan zu straffen. Gleichzeitig konzentrierte er sich auf die Reform der Verwaltungsverfahren, um Bürger und Unternehmen reibungslos und effektiv zu bedienen.

Die Umsetzungsergebnisse haben sich positiv und umfassend auf das gesamte politische System von der Stadt bis zur Basis ausgewirkt. Sie haben den Geist und die Verantwortung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams im Dienste der Bevölkerung gestärkt und zur guten Umsetzung der politischen Aufgaben der Organisation, Agentur, Einheit und Stadt beigetragen.

Beseitigung von Schwierigkeiten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zum Abschluss der Konferenz würdigte die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, die sorgfältige, objektive und wissenschaftliche Vorbereitung des Ständigen Büros des Lenkungsausschusses. Basierend auf früheren Schlussfolgerungen und der Praxis der Stadt war die Qualität der Aktivitäten und der Leitung des Lenkungsausschusses praxisnah und führte zu deutlichen Auswirkungen und Veränderungen bei der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben.

Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, stimmte den auf der Konferenz vorgestellten Entwürfen, Berichten und Eingaben der Behörden grundsätzlich zu und schlug vor, sich von nun an bis Ende 2024 auf die Verbreitung der Führung und Orientierung des zentralen Lenkungsausschusses für das Personalmanagement in allen Bereichen der Stadt zu konzentrieren, um so die Einheit zu stärken und sich auf die Aufgabenumsetzung zu konzentrieren. Insbesondere sollte das von der Nationalversammlung verabschiedete Hauptstadtgesetz 2024 rasch konkretisiert werden. Insbesondere sollte darauf geachtet werden, die Inhalte unter der Verantwortung der Stadt rasch umzusetzen und die Inhalte unter der Verantwortung der Ministerien zu koordinieren und proaktiv zu beraten.

Die ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Nguyen Thi Tuyen, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In Bezug auf die Organisationsstruktur forderte der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees der Stadt das Innenministerium und das Parteikomitee des Volkskomitees der Stadt auf, die Umsetzung der Organisationsstruktur und der Personalausstattung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene anzuleiten, um den Plan zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten für den Zeitraum 2023–2025 in der Stadt umzusetzen.

Im Hinblick auf die Pilotimplementierung des Servicezentrums für die öffentliche Verwaltung forderte der stellvertretende Leiter des Lenkungsausschusses für die Verwaltung des Organisationsapparats und der Gehaltsabrechnung der Stadt die Einheiten auf, den letzten Prozess der Personalarbeit abzuschließen, um das Zentrum bald starten und in Betrieb nehmen zu können.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees schlug vor, die Stellenausschreibungen und die Personalausstattung der Behörden und öffentlichen Dienststellen der Stadt zu überprüfen und einen Plan für die Personalzuweisung an das politische System der Stadt im Jahr 2025 zu entwickeln, der den Funktionen, Aufgaben und Besonderheiten der einzelnen Orte und Einheiten entspricht. Gleichzeitig sollen die Untersuchungen fortgesetzt und der Zentralregierung empfohlen werden, die Schwierigkeiten bei der Personalverwaltung der Stadt zu berücksichtigen und zu beseitigen.

Neben der Konsolidierung, Reorganisation, Auflösung und Einrichtung neuer Zweigstellen und öffentlicher Dienstleistungseinheiten gemäß den Schlussfolgerungen des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt muss der Schwerpunkt auf die Fertigstellung von drei Projekten gelegt werden: Verwaltung der Gehwege und Straßen in der Stadt; Abschluss und Organisation der Aktivitäten des städtischen Grundbuchamts unter der Abteilung für natürliche Ressourcen und Umwelt; Projekt zur Erneuerung des Organisationsmodells und der Verwaltungsmethoden, Bewahrung und Förderung des Wertes der historischen Reliktstätte und besonderen nationalen Sehenswürdigkeit des Huong-Son-Komplexes (Huong-Pagode), Bezirk My Duc.

Darüber hinaus forderte der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees die Funktionseinheiten auf, der zentralen Propagandaabteilung und dem Ministerium für Information und Kommunikation über die weitere Umsetzung des Projekts zur Einrichtung und Entwicklung angeschlossener Presseagenturen gemäß Plan Nr. 48/KH-UBND vom 27. Februar 2020 des Stadtvolkskomitees Bericht zu erstatten; die Richtung der Entwicklung und Verwaltung der Stadtpresse nach 2025.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees forderte das Lenkungskomitee auf, sich auf die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Verwaltung und Nutzung der Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Listen, wirtschaftlich-technischen Normen und Einheitspreisen für öffentliche Dienstleistungen sowie die Förderung der Autonomie in öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu konzentrieren …

Darüber hinaus forderte der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees in seinen Schlussfolgerungen, die Umsetzung der wichtigsten Aufgaben weiterhin wirksam voranzutreiben, anzuleiten und zu überprüfen, um die Aufgaben in den letzten drei Monaten des Jahres 2024 sowie in der darauffolgenden Zeit effektiv zu erfüllen. Gleichzeitig soll die Arbeit der Inspektion und Überprüfung des öffentlichen Dienstes in Verbindung mit der Umsetzung der Richtlinie 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees über die Leistung des öffentlichen Dienstes, Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erbringung des öffentlichen Dienstes weiter verstärkt werden.

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