Kollegen als enge Freunde betrachten, gut oder schlecht?

Manche Menschen sind jedoch der Meinung, dass es sich bei Kollegen und engen Freunden um zwei verschiedene Beziehungen handeln sollte. Es sollte nicht zu viel Intimität zwischen den beiden geben, um die gemeinsame Arbeit nicht zu beeinträchtigen und damit verbundene Probleme zu vermeiden.

Hört auf zu spielen und erzählt euch gegenseitig alle eure Geheimnisse

Frau Vo Thi Lan Anh (34 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt) pflegte drei Jahre lang eine enge Freundschaft mit einem Kollegen aus ihrer alten Firma. Sie und ihr Kollege kamen sich näher, als sie mit der Durchführung einer neuen Kampagne beauftragt wurden. Sie zogen sogar in dasselbe gemietete Zimmer, um sich gegenseitig zu helfen und jeden Tag gemeinsam zur Arbeit zu gehen.

Doch nach drei Jahren begann ihre Freundschaft aufgrund von Konflikten am Arbeitsplatz zu zerbrechen. „Damals waren meine Freundin und ich bei der Arbeit unterschiedlicher Meinung. Mein Chef vertraute mir und übertrug mir die Rolle der Projektleiterin, und meine Freundin arbeitete unter mir. Vielleicht war das der Grund, warum wir ständig aneinandergerieten. Oftmals benutzte er sogar harte Worte und verspottete mich, weil mein Chef mich befördert hatte“, sagte Frau Anh.

Frau Anh gestand auch, dass sie später herausgefunden habe, dass es während der Zeit, in der sie zusammen spielten und arbeiteten, tatsächlich Dinge gab, mit denen sie nicht zufrieden waren, die sie aber nicht zu sagen wagten.

Sie vertraute mir an: „Jetzt weiß ich, dass sie lange Zeit Probleme hatte, mir aber nichts davon erzählte, damit wir sie beide lösen konnten. Wenn sie es lange in ihrem Herzen behält, wird sie irgendwann wütend. Aber was mich am meisten enttäuscht hat, war, dass sie nach dem Ende der Beziehung schlecht über mich sprach und allen meine Geheimnisse erzählte.“

Aufgrund dieser Erfahrung kam Frau Anh zu dem Schluss, dass sie keine enge Beziehung mehr zu Kollegen pflegen sollte. Wenn man im selben Unternehmen arbeitet, sollte es gewisse Grenzen geben. Es gibt Dinge, die man „privat“ halten sollte, um zukünftige Konsequenzen zu vermeiden.

Der Intimität mit Kollegen sind Grenzen gesetzt.

Frau Nguyen Tran Anh Thu (23 Jahre alt, wohnhaft in Thu Duc City) hat sich gerade bei einem Übersetzungsunternehmen beworben. Als junge Frau glaubt Frau Thu, dass eine enge Bindung am Arbeitsplatz sie motiviert, jeden Tag zur Arbeit zu gehen und länger im Unternehmen zu bleiben.

„Ich arbeite seit einigen Monaten und habe mich mit einigen meiner Kollegen gut angefreundet. Sie haben mir geholfen und viele Erfahrungen mit mir geteilt, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. Wir haben ein gutes Verhältnis, was Essen und Freizeit angeht, und wir gehen am Wochenende oft aus, um Stress abzubauen“, sagte Frau Thu.

Viele Menschen glauben, dass enge Beziehungen zu Kollegen bei der Arbeit sehr wichtig sind.

Gleichzeitig sagte Frau Thu, dass sie sich stets klare Regeln setzt, um eine langfristige Beziehung aufrechtzuerhalten. Zum Beispiel muss beim Essengehen die Rechnung gleichmäßig aufgeteilt werden, jeder muss seine eigene Arbeit erledigen, und bei Schwierigkeiten helfen sie sich gegenseitig. Es gibt kein Leihen von Geld ohne Rückzahlung oder das Abwälzen der Arbeit auf andere in der Gruppe.

„Wir hatten im Vorfeld ein klares Gespräch miteinander, und alle Schwestern waren begeistert. Ich betrachte sie als meine wahren Brüder und Schwestern. Dank ihnen verliefen meine ersten Monate bei der Arbeit reibungsloser. Selbst als mein Chef mich tadelte, standen sie auf und verteidigten mich. Ich habe viel von ihnen gelernt, sowohl in Bezug auf Berufserfahrung als auch auf Lebenserfahrung“, sagte Frau Thu.

Doch egal, wie eng die beiden sind, Frau Thu spricht nicht mit jedem ausführlich über ihr Liebesleben oder ihre Familie. Sie ist der Meinung, dass dies persönliche Angelegenheiten sind und nicht am Arbeitsplatz besprochen werden sollten.

„Ich sage, was ich sagen soll, und ich muss mir überlegen, was ich nicht sagen soll. Besonders wichtig ist es meiner Meinung nach, das Tratschen über andere einzuschränken, denn wenn in Zukunft etwas passiert, werden mir die Nachrichten oder Gespräche, die ich geführt habe, viel Ärger bereiten“, bekräftigte sie.

Herr Le Van Phuoc, Leiter der Repräsentanz der Best Price Travel Technology Joint Stock Company, sagte, dass die Beziehungen zu Kollegen bei der Arbeit sehr wichtig seien.

„Für viele junge Menschen sind heute neben Gehalt, Arbeitsumfeld und Chef die Kollegen ein wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl. Es ist unbestreitbar, dass eine enge Freundschaft mit Kollegen Vorteile bringt, denn sie helfen und begleiten einen während des gesamten Prozesses. Aber zu viel von allem ist nicht gut. Wir sollten uns nicht völlig auf unsere Kollegen verlassen, sondern stets unabhängig und proaktiv sein“, sagte Herr Phuoc.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/xem-dong-nghiep-la-ban-be-than-thiet-loi-hay-hai-185240419195203662.htm