Xuan Lap fördert die Avantgarde- und Vorbildrolle von Kadern und Parteimitgliedern

(Baothanhhoa.vn) – In jüngster Zeit hat das Parteikomitee der Gemeinde Xuan Lap stets die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben gefördert, zum Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation beigetragen, Verbreitung gefunden, das Vertrauen der Bevölkerung gefestigt und die lokale sozioökonomische Entwicklung gefördert.

Báo Thanh Hóa•09/09/2025

Die Dorfführer von Phong Coc propagieren und mobilisieren die Menschen, um die Kriterien eines vorbildlichen neuen ländlichen Dorfes aufrechtzuerhalten.

Herr Tran Ngoc Hoa, Parteizellensekretär und Dorfvorsteher von Phong Coc, berichtete von seinen Erfahrungen beim erfolgreichen Aufbau eines Musterdorfs neuen Stils und sagte: „Als mit der Umsetzung begonnen wurde, stieß das Dorf auf viele Schwierigkeiten, da einige Haushalte Inhalt und Bedeutung des Aufbaus eines Musterdorfs neuen Stils noch nicht verstanden. Einige Ziele und Kriterien wurden den Vorschriften entsprechend erreicht, aber die Nachhaltigkeit war nicht hoch … Durch das Verstehen der Ursachen und das Erfassen der tatsächlichen Situation hat die Parteizelle des Dorfs mit großer Entschlossenheit eine thematische Resolution zum Aufbau eines Musterdorfs neuen Stils herausgegeben und gleichzeitig jedem Parteimitglied bestimmte Aufgaben zugewiesen. Unter dem Motto „Die Parteimitglieder gehen voran, das Dorf folgt“ haben die Parteimitglieder der Parteizelle die Führung bei der Umgestaltung der Wirtschaftsstruktur übernommen, helfen sich gegenseitig bei der Armutsbekämpfung, bauen kulturelle Familien auf und ermutigen Kinder und Enkelkinder, sich aktiv zu beteiligen. Die vorbildliche Rolle der Mitarbeiter und Parteimitglieder bei Nachahmungsbewegungen und -kampagnen hat das Vertrauen und den Konsens der Bevölkerung gegenüber dem Parteikomitee und der Regierung gestärkt, was eine wichtige Voraussetzung dafür ist, dass Phong Coc im Jahr 2022 schnell die Ziellinie des vorbildlichen ländlichen Dorfes neuen Stils erreichen kann. Viele Jahre in Folge hat das Dorf den Titel „Fortschrittliches kulturelles Wohngebiet“ auf Bezirksebene erhalten; im Jahr 2021 wurde ihm der Titel „Ausgezeichnetes fortschrittliches Wohngebiet“ verliehen und er bekam vom Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz eine Verdiensturkunde verliehen.

Die Kommune Xuan Lap wurde durch Zusammenlegung der Gebiete und Bevölkerungen der Kommunen Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh und Truong Xuan gegründet. Nach der Konsolidierung des Kommunalparteikomitees gab es 54 Parteikomitees und angeschlossene Parteizellen mit 2.216 Parteimitgliedern. Um die Beschlüsse und Anweisungen der Vorgesetzten zum Parteiaufbau und zum politischen System umzusetzen, konzentrierte sich das Kommunalparteikomitee auf die Verbreitung, Überprüfung, Ergänzung und Vervollkommnung der Vorschriften und Regeln zu Beziehungen, Arbeitsmethoden, Führung und Organisation der Kader. Dabei wurde die Avantgarde- und Vorbildrolle der Kader- und Parteimitgliedergruppe gefördert, was als zentrale und konsequente politische Aufgabe beim Parteiaufbau angesehen wurde. Stärkung der Dezentralisierung und Machtdelegation parallel zur Verantwortung des Oberhaupts und Regelung der Vorbildfunktion wichtiger Führungskräfte auf allen Ebenen zur Verbesserung der Führungskompetenz, Effektivität und Effizienz des Regierungsapparats. Um die Inhalte der Schulung in Ethik und Lebensführung im Sinne der Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) zu konkretisieren, haben Parteikomitees auf allen Ebenen angeordnet, die Vorbildfunktion von Beamten und Parteimitgliedern zu stärken und in Bewertungskriterien zu konkretisieren. Parteikomitees auf allen Ebenen konzentrieren sich auf zentrale und komplexe Fragen, schlagen konkrete Lösungen vor und fördern die Vorbildfunktion von Führungskräften in Führung, Leitung und Umsetzung.

Nach mehr als zwei Monaten offiziellen Betriebs verfügt die Kommune über eine vollständige Personal- und Beamtenstruktur, klar zugewiesene Funktionen, Aufgaben und Befugnisse, eine Arbeitsordnung und eine abteilungsübergreifende Koordination. Entscheidungen, Pläne und Beschlüsse wurden rechtzeitig erlassen und umgesetzt, um die sozioökonomische Entwicklung zu fördern. Das Verantwortungsbewusstsein der Leiter der Parteikomitees, Behörden und Mitarbeiter der Abteilungen und Ämter wurde gestärkt. Dies spiegelt den Geist einer „Regierung im Dienste des Volkes“ wider, der bürgernah ist, einen einheitlichen Arbeitsstil entwickelt, Ordnung schafft und Vertrauen in die Bevölkerung schafft. Die Abwicklung der Verwaltungsverfahren im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Kommune hat sich schrittweise verbessert und entspricht nun den Bedürfnissen von Bürgern und Unternehmen. Zunächst gab es keine Kritik an der Einstellung der Mitarbeiter und der Bearbeitungszeit. Von den 1.085 eingegangenen öffentlichen Dienstanträgen hat das Zentrum 869 vorzeitig und fristgerecht bearbeitet (99,5 %). 150 Anträge werden bearbeitet; 62 Anträge wurden zurückgeschickt, da sie die Anforderungen nicht erfüllten; nur 4 Anträge waren überfällig (0,5 %).

Laut Ly Dinh Sy, Parteisekretär und Vorsitzender des Volksrats der Gemeinde Xuan Lap, muss der Anführer bei der Leitung, Lenkung und Organisation der Umsetzung von Bewegungen und Kampagnen selbst vorbildlich und bahnbrechend sein, damit Kader, Parteimitglieder und das Volk von ihm lernen und ihm folgen können. Bei der Einführung einer zweistufigen lokalen Regierung erfordert die Änderung der Funktionen und Aufgaben, dass alle Kader und Beamten, einschließlich des Anführers, proaktiv handeln und aktiv auf die Anweisungen der Vorgesetzten eingehen, Dokumente prüfen und jede Aufgabe sorgfältig studieren, um eine effektive Durchführung sicherzustellen und nicht passiv zu handeln.

Es bestehen jedoch weiterhin zahlreiche Schwierigkeiten, da einige Kader und Beamte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben nach dem neuen Modell immer noch verwirrt sind. Ihre Management- und Arbeitsbewältigungsfähigkeiten sind nicht einheitlich. Sie müssen viele Aufgaben übernehmen, was zu Überlastung und geringer Arbeitseffizienz führt. Der Koordinierungsprozess zwischen den Abteilungen und Ämtern der Provinz und der Kommunen ist manchmal langsam, sodass Verwaltungsunterlagen und -verfahren nicht wirklich zeitnah bearbeitet werden. In einigen sensiblen Bereichen (Land, Bauwesen, Sicherheit und Ordnung) gibt es keine vollständige Dezentralisierung und keinen vollständigen Autorisierungsmechanismus, was den Kommunen bei der Bearbeitung auftretender Fälle Schwierigkeiten bereitet. Darüber hinaus sind die Einrichtungen und Ausrüstungen für Verwaltung und Betrieb nicht aufeinander abgestimmt. Es gibt nicht viele spezifische Mechanismen und Richtlinien, um kommunale Kader zu ermutigen und zu motivieren. Aber die Tatsache, dass Kader, Parteimitglieder und insbesondere Führungskräfte den Geist der Vorbildfunktion und Kreativität durch konkrete und praktische Aktionen an der Basis fördern, hat die Schwierigkeiten schrittweise gelöst und Xuan Lap geholfen, die ihm zugewiesenen politischen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

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