失業した労働者に300万ドンの支援金を支給するための3つの手形

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誰がサポートを受けるのでしょうか?

ベトナム労働総連合は、労働時間が短縮されたり契約が終了したりした組合員や従業員を継続的に支援するための決定7785/QD-TLĐを発行した。

以下の3つのグループの労働者には、最高額300万VNDまでの1回限りの補助金が支給されます。

2023年4月1日以前に組合費を納めていた企業に労働契約に基づいて勤務する組合員および従業員は、企業の受注削減や縮小により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働時間が短縮され、または勤務停止となる。

2023年4月1日以前に組合費を納めていた企業に労働契約に基づいて勤務する組合員および従業員は、企業の受注削減により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働契約が停止され、無給休暇となる。

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — 不完全雇用および失業中の労働者は支援を受ける（写真：Huu Khoa）。

2023年4月1日以前に組合費を納めていた企業で労働契約に基づいて働く組合員および従業員は、企業の受注削減により、2023年4月1日から2023年12月31日まで労働契約が終了するが、失業手当の受給資格はない。

サポート原則

組合員および労働者で、労働時間が短縮されたり、働けなくなったり、契約が停止されたり、無給休暇を取得した人が支援の要請時点で労働契約を結んでおり、かつ、労働時間が短縮されたり、働けなくなったり、契約が停止されたり、無給休暇を取得した労働者で、支援の要請期間が30日以上になる前に、企業の給与台帳（または給与明細書）に氏名が記載されている人が支援の対象となります。

組合員および契約が終了した従業員は、失業保険の受給条件を満たさずに契約が終了した場合、給付を受ける権利があります。契約終了日前に、支援を要請する企業の給与台帳（または給与明細書）に氏名が記載されていて、その期間が90日以上（2023年4月1日以降に契約を終了する場合は、88日以上）である必要があります。

組合員および支援の対象となる労働者は、区分に応じた支援を受けることができますが、1つの制度につき1人1回のみとなります。すべての支援制度に該当する場合、支援額の差額は控除されません。

自分が享受してきた政策を検証できない場合、組合員や労働者は支援政策を享受したか否かを表明しなければならない。