アマゾン、2025年までにリモートワークを終了へ

オンライン小売業者アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏は、従業員の在宅勤務を4年間許可した後、来年から従業員に週5日の出社を義務付けるという新型コロナウイルス以前の勤務方針に戻ると発表した。

アマゾンの従業員は2023年1月、オフィス復帰政策に抗議してストライキを行った。写真：ゲッティイメージズ

9月16日に従業員に宛てたメッセージの中で、CEOのジャシー氏は、ここ数ヶ月、経営陣は顧客と事業にとって最良の結果をもたらすために、社内の連携を強化し、調整を改善する方法を検討してきたと述べました。この取り組みの一環として、同社は従業員を現在の週3日勤務から週5日勤務に復帰させることを決定しました。この方針は2025年1月2日に発効する予定です。

オンライン小売業者アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー氏。写真：ゲッティイメージズ

他の多くの企業と同様に、Amazonの従業員は新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、オンラインショッピングの急成長による収益の急増を受け、リモートワークを続けてきました。2021年には、リーダーがチームの働き方を決定で​​きるポリシーを導入しました。

2023年2月、アマゾンは全従業員に週3日のオフィス勤務を義務付け、従業員から抗議の声が上がった。しかし、CEOのジャシー氏は、この変更に不満を持つ従業員は適応していくべきだと述べた。

ジャシー氏は、アマゾンは従業員が対面で共に働くことで、アマゾンの文化やアイデアをより容易に学び、模倣し、実践し、強化できることを発見したと述べた。過去15ヶ月間オフィス勤務を決定したことで、そのメリットに対する同社の確信はさらに強まった。ジャシー氏はまた、アマゾンは2025年第1四半期末までに個人貢献者の割合を増やす予定だと述べた。承認された例外を除き、従業員はリモートワークが可能となる。

一方、 経済史家のドロール・ポレグ氏は、アマゾンの新たな方針は一部の従業員を会社から追い出すことを意図していると推測している。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの一部従業員はオフィス復帰の要請に不満を抱き、社内メッセージで不満や不満を表明しているという。

カーン・フン

出典: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html