アンザン省人民委員会のレー・ヴァン・フオック副委員長によると、これはあくまで推定値に過ぎない。各機関や部署の長は、管理下にある幹部、公務員、公務員、労働者への政策支援資金の支払いに全責任を負う。
アンザン省人民評議会決議第02/2025/NQ-HDND号の発効日（2025年8月1日）より、合併前のアンザン省行政中心地（旧ロンスエン市）から合併後のアンザン省行政中心地（ラックザー区）へ実際の勤務地を変更する場合、またその逆の場合についても、幹部、公務員、公務員及び労働者に対する旅費及び宿泊費を支援する制度が実施されている。
公務員、公務員、公務員、労働者は、現在の給与に加えて月給が支払われ、一時金も支給されます。州は、定められた基準に従って交通手段または公営住宅を提供している公務員、公務員、公務員、労働者の旅費および宿泊費を補助しません。
アンザン省人民委員会は、8月1日から退職時までの行政センター（合併後）での実際の勤務時間に応じて支払うという政府の政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に基づく早期退職および退職の政策を実施するよう管轄当局が決定した主題を検討するよう機関および部署に指示した。
経常経費及び投資経費の一部を自己負担する公益事業単位（第1グループ）又は経常経費の一部を自己負担する公益事業単位（第2グループ）が、経常経費の一部を自己負担する公益事業単位（第3グループ）又は経常経費を国が保証する公益事業単位（第4グループ）に合併され、その必要性が総合され、支援資金が手配された場合において、経常経費の一部を自己負担する公益事業単位（第3グループ）については、所管官庁が経常経費の一部を自己負担する公益事業単位（第3グループ）として財政自立計画を承認する決定を下した場合にのみ、決議第02/2025/NQ-HDND号に従って幹部、公務員及び従業員に対する支援費を支給することができる。
同時に、各単位は国家予算法と関連指導文書の規定に従って割り当てられた資金の決済を実行し、単位内で発生した不当利得行為や集団利益侵害行為に対して法的責任を負う。
これに先立ち、アンザン省人民評議会は7月29日、アンザン省行政センターから新アンザン省行政センターへ、あるいは新アンザン省行政センターから旧アンザン省行政センターへ勤務地を移す省機関・部署の幹部、公務員、公務員、労働者に対する旅費、生活費、宿泊施設の支援制度を規定したアンザン省人民評議会決議第02/2025/NQ-HDND号を年間予算800億ドン以上で可決した。この決議は2025年8月1日に発効する。この決議によれば、一人当たり旅費200万ドン、生活費150万ドン、宿泊施設150万ドンが支援される。ただし、幹部、公務員、公務員、労働者が規定の基準に従ってシャトルバスや公営住宅を手配されている場合は、支援の対象外となる。
幹部、公務員、公務員および労働者に対する支援制度は、実際の勤務先が旧アンザン省行政センターから新アンザン省行政センターへ、またはその逆に変更された日から 24 か月以内に契約の形で実施され、現在の給与とともに毎月定期的に支払われます。
通常支出および投資支出を自己負担する公務機関は、通常支出を自己負担する公務機関の財政能力に応じて、上級または下級の公務員および職員への支援に充てられ、機関の内部支出規則において具体的に規定されなければならない。実施のための財源は、現行の予算分権化に基づき、地方予算によって保証される。通常支出および投資支出を自己負担する公務機関は、通常支出および投資支出を自己負担する公務機関の財政資源から、当該機関に勤務する公務員および職員への支援に充てられる。
出典: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-20250925095802203.htm
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