効果的な求人応募書類を書くための秘訣

履歴書は、今日の時代において若者が雇用主を獲得するのに成功するのに役立つ最初の要素の 1 つです。

以下は、多くの雇用主から高く評価されている、参考になる求人応募書類の書き方のヒントです。

履歴書は採用担当者への第一印象の一つです。（イラスト写真）

すべての情報を明確かつ完全に記入してください

履歴書を書く際は、雇用主が求める情報をすべて明確に記述する必要があります。省略しないように注意してください。省略すると、雇用主はあなたが不注意で、読者を尊重しておらず、応募している仕事に注意を払っていないと感じてしまいます。

氏名と連絡先

履歴書の最初のセクションには、氏名とメールアドレスを記入してください。電話番号と住所は任意ですが、より充実したプロフィールを作成するために記載することをお勧めします。

導入

これは、以前の職位（または新卒の場合は学生時代）での資格と実績を 2 ～ 3 文で要約する部分です。

勤務先

過去の職歴をここに記載します。このセクションは雇用主にとって非常に重要なので、最初のページの上部、つまりスクロールダウンしなくても見える場所に配置する必要があります。

職歴は時系列（最新のものから順に）で記入し、役職名、会社名、日付を含めてください（各職の開始年と終了年のみ、または月と年のみを記載することもできます）。オンライン履歴書では、箇条書きを使ってこれまでの職歴をわかりやすく示しましょう。

スキル

これはオンライン履歴書の次に重要な部分です。応募する仕事に関連する主なスキルをリストアップし、応募する業界にとって重要と思われる場合は、いくつかの見出しやカテゴリーに分けて記載することもできます。

3〜10 個のスキルしか必要としない人もいれば、20 個のスキルを必要とする人もいます。これは、就業期間と業務分野によって異なります。

ただし、役に立たないスキルのリストではなく、仕事に直接関係するものだけを含めるように注意してください。

教育

学校名、専攻、卒業年月日を記入してください。卒業からしばらく経っている場合は、卒業年月日を省略してください。採用担当者に好印象を与えたい場合は、GPAをここに記入することもできます。

コミュニティ参加

ボランティア活動や地域貢献活動を行った場合は、オンライン履歴書に記載してください。活動場所、活動期間、貢献内容などを記載してください。

受賞・実績

雇用主に良い印象を与えるためには、履歴書に受賞歴や実績をすべて記載する必要があります。

トゥエット・アン（合成）

ソース: https://vtc.vn/bi-quyet-viet-ho-so-xin-viec-hieu-qua-ar830929.html