政治局は幹部と党員を100点満点で評価する基準を発表した。

政治局は、政治システムにおける集団および個人の質の検討、評価、分類を規制する規則第366-QD/TW号を発行した。

規則 366 は、この内容に関する政治局規則第 124-QD/TW (2023 年 10 月 4 日付) に代わるものです。

Bộ Chính trị ban hành tiêu chí đánh giá cán bộ, đảng viên theo thang điểm 100 - Ảnh 1. — 書記局常任委員のトラン・カム・トゥ氏は政治局を代表して、政治システムにおける集団と個人の質の検討、評価、分類に関する規則366に署名し、発布した。

規制 366 では、規制 124 と比較して、従来の「年次」の基準にとどまらず、期間別、年次、四半期ごと、または必要に応じて、品質レビュー、評価、分類に関する規制の範囲が拡大されました。

同時に、評価の目的に関して、規則366は、品位が低下し、能力が制限され、職務を完遂しない職員を選別、交代、懲戒、一時停止、解職、辞任、解雇する目的も追加しています。

評価の要件と原則に関して、規則 366 では、評価は作業効率、タスクのパフォーマンス結果、および数量、進捗状況、品質に応じて職務と責任に関連する特定の成果物に基づいて行う必要があることを強調しています。

同時に、政治局規則366では、評価は、一貫した継続的かつ多次元的な方法で、基準と特定の製品を使用して実行され、定性的基準と定量的基準を組み合わせ、タスク実施の結果と有効性に関する定量的基準に特に注意を払うことが義務付けられています。

特に、政治局規則366号は、集団および個人の質の評価は、100点満点で定量化された結果を含む基準群を含む共通の基準枠組みに従って実施されることを義務付けています。これらの結果は、審査および評価後の質の分類の基礎となります。

具体的には、政治局は規則366とともに、集団、中央管理下の指導者および管理者、あらゆるレベルの指導者および管理者、役職に就いていない個人、および政治システムで活動していない党員など、各対象グループについて100点満点の評価基準の枠組みを詳述した5つの付録を発行しました。

評価基準の枠組みは、一般基準グループ（30点）と職務遂行結果に関する基準グループ（70点）の2つのグループに分かれています。個人については、一般基準グループでは、政治的資質、倫理観、ライフスタイル、模範的な責任遂行、革新的な思考、貢献への意欲、大胆な思考、大胆な行動、自己批判、自己反省、自己修正、限界や欠点の克服に関する基準が規定されています。

職務遂行実績、リーダーシップ・マネジメント能力に関する基準群を、役職に応じて職務ごとに定めます。

幹部と党員の評価と分類の変更

品質分類基準に関しては、規則 124 のように定性的な条件に基づいて分類するのではなく、規則 366 でも 4 つの分類レベルが規定されていますが、特定のスケールと明確な定量的な条件が関連付けられています。

具体的には、タスクの優秀達成度が90点以上であること、また、タスクの100%を完了していること、さらにそのうち少なくとも30%のタスクが設定レベルを超えて完了していることが求められます（個人およびグループ）。

新規定では、「任務を優秀に遂行」と分類された団体及び個人の数は、「任務を良好に遂行」と分類された団体及び個人の総数の20%を超えてはならないという規定は引き続き適用されます。ただし、顕著な成果が認められる場合は、25%を超えない範囲で増加することができます。

タスクをうまく完了するレベルに関しては、70 ～ 90 ポイント未満を達成する必要があります。同時に、品質を確保しながら、タスクを 100% 時間どおりに完了する必要があります。

タスクの完了レベルは 50 点から 70 点未満であり、同時にタスクの 100% が完了し、進捗要件を満たしていないタスクの数は 20% を超えません。

タスクを完了できなかったレベルは、スコアが 50 ポイント未満、または特定のケースのいずれかで集団的または個別に発生します。

規則366では、多くの新たな具体的な事例が追加されています。例えば、団体の場合、構成員が公務に関連する違反行為を犯し、戒告以上の懲戒処分を受けた場合、構成員の地位が悪化した場合、または当該構成員の指導下にある地域または単位が業務の70%未満しか達成しなかった場合、あるいは5つの基本的な社会経済目標（経済成長、予算収入、公共投資支出、平均所得、貧困削減）を達成できなかった場合などが挙げられます。

個々のリーダーや管理者については、担当分野のタスクの達成率が 70% 未満であるか 5 つの基本的な社会経済目標が達成されていない場合、不信任投票が 50% 以上の場合、公務に関する違反行為があり譴責以上の懲戒処分を受けている場合、管理下にある組織や個人が汚職や不正行為に関与しており懲戒処分の対象となっている場合は、タスク未達成と分類されます。

役職に就いていない個人の場合、年間のタスクの 50% 以上が完了していないと評価された場合、タスクが完了していないと評価されます。

規則 366-QD/TW の全文は以下をご覧ください。

規則366-QD/TW

出典: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-tieu-chi-danh-gia-can-bo-dang-vien-theo-thang-diem-100-185250920111919699.htm