ベトナム社会保障の新しい仕組み

（NLDO） - ベトナム社会保障局は、再編後7つの窓口を削減し、14の中央コンサルティングユニットを備えた新しい組織構造を正式に適用しました。

財務大臣が発行した決定第391号によれば、ベトナム社会保障局（VSS）は業務の合理化と効率化を目的に組織を再編した。

ベトナム社会保障本部

組織構造について言えば、ベトナム社会保障局は中央レベルから地方レベルまで3階層制を採用しています。ベトナム社会保障局には14の中央諮問機関があり、これは再編前より7つ減少しています。

社会保険政策実施委員会、健康保険政策実施委員会、参加者徴収・開発管理委員会、基金投資管理委員会、内部監査委員会、法務委員会、財務会計委員会、人事組織委員会、参加者宣伝支援委員会、ベトナム社会保険監督官、ベトナム社会保険事務所、情報技術・デジタル変革センター、アーカイブセンター、電子社会保険・健康保険支払管理センター。

社会保険政策実施委員会からベトナム社会保険事務所までの部署は、ベトナム社会保険局長を補佐する専門部署であり、センターは付属の公共サービス部署です。

地域レベル：ベトナム社会保障制度は、従来の63省・市から35の地域に分かれています。各地域社会保障制度は独自の法的地位、印鑑、口座を有し、平均10以下の職員事務所で組織されています。

地区レベル：省レベルの地区、鎮、市の社会保険および地域社会保険傘下の地区間の社会保険（一般に地区レベル社会保険と呼ばれる）。地区レベル社会保険単位の数は350を超えず、内部組織は存在しない。

この再編は、ベトナム社会保障機構を合理化し、社会保険、健康保険、失業保険の政策と制度を実施する上での有効性と効率性を向上させることを目的としています。

出典: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm