内務省、10月に給与引き上げ計画を発表

QNgTV-内務省は、2026年の最低賃金の調整に関する法令案を最終決定し、現行水準に比べて平均7.2％引き上げ、2026年1月1日から適用すると発表した。

新しい給与は、国家賃金評議会の勧告に基づいて、2026年1月1日から適用される予定です。

同省は今年10月に政府に提出する予定である。この給与調整は、 社会経済発展の状況を踏まえ、労働者の最低生活水準を確保することを目的としている。労働法では、定年年齢は男性62歳、女性60歳に即時引き上げられるのではなく、ロードマップに従って調整されることが規定されている。ロードマップでは、男性労働者は毎年3ヶ月、女性労働者は毎年4ヶ月ずつ引き上げられ、2028年には男性が62歳、2035年には女性が60歳となる。重労働や危険な作業、あるいは特に困難な分野の労働者は、早期退職が可能となる。

最低賃金とは​​、社会経済の発展状況に応じて、労働者とその家族の最低生活水準を確保するために、通常の労働条件で最も単純な労働を行う労働者に支払われる最低賃金です。

内務省は、2026年の最低賃金計画の勧告に関する国家賃金評議会の報告書に基づき、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令案の作成を主導し、各省庁や部局と調整している。

この内容は、2026年1月1日から適用される最低賃金を現行水準より平均7.2％引き上げるよう調整するため、10月に政府に提出される予定です。

出典: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html