雇用創出支援のため、個人は最大2億VNDまで借り入れることができます。

内務省は雇用法のいくつかの条項を詳述した政令の草案を完成させたばかりで、現在その書類を審査中である。

内務省は、草案において、従業員は1日8時間を超えて労働せず、週に少なくとも1日の休日を取らなければならないと規定している。勤務サイクルにより週休が取れない特別な場合には、従業員は平均して月に少なくとも4日の休日を取得する権利を有する。

従業員が平日に残業した場合、残業手当は150%以上、週休の場合は200%以上、祝日の場合は300%以上となります。残業の場合、労働時間と残業時間の合計は1日12時間を超えてはなりません。

草案では、農村部の労働者、 兵役を終えた若者、そして社会経済開発プロジェクトにボランティアとして参加する若者に対する研修支援政策に関する規定も提案されている。農村部の労働者に対する支援額は、1人あたり1コースあたり400万ドンが上限となる。若年労働者に対する支援額は、基本給の12か月分を超えない。

上記対象者には、授業料のほかに、1人1日5万ドンの食費と生活費、研修場所から15キロ以上離れた場所に居住する者には1コースあたり20万ドンの旅費、研修場所から10キロ以上離れた特別な社会的経済的困難地域に居住する者には1コースあたり30万ドンの旅費が支給されます。

草案では、起草機関は労働者の雇用創出、維持、拡大を支援するための融資額を2億ドンに、生産・事業所向けの融資額を100億ドンに増額した。

ド・チュン

出典: https://www.sggp.org.vn/ca-nhan-co-the-vay-ho-tro-tao-viec-lam-toi-200-trieu-dong-post813857.html