2024年7月1日からの給与改革：年功手当を受け取れるのは誰？

決議104/2023/QH15に基づき、2024年7月1日から、第12期中央執行委員会第7回会議の2018年決議27-NQ/TWに基づき、給与政策の包括的な改革が実施されます（実施のための財源は、中央予算、地方予算、および国家予算残高支出見積もりで調整された部分の累積給与改革財源から保証されます）。年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当、および現在基本給にリンクされているいくつかの社会保障政策を調整します。

2018年の決議27-NQ/TWによれば、現在の手当制度は再編され、以下のように手当基金の総額が給与基金総額の最大30%を占めることを保証します。

兼業手当、枠を超えた勤続手当、地域手当、職務責任手当、移動手当、安全保障・防衛勤務手当、軍隊（陸軍、警察、暗号部隊）特別手当を引き続き適用する。

国家の適切な優遇政策（教育訓練、保健、裁判所、検察、民事執行、検査、試験、監査、税関、林業、市場管理など）が適用される、通常よりも高い労働条件を伴う職業・職務に従事する公務員および公務員に適用される職業手当、職務責任手当、危険手当および危険手当（以下、総称して職業手当という）を統合する。特に困難な社会経済状況にある地域における特別手当、誘致手当、長期勤務手当を、特に困難な地域における勤務手当に統合する。

- 年功手当（軍、警察、暗号部門は幹部や公務員との給与の相関性を確保するため除く）、指導的地位手当（政治体制における指導的地位の給与順位のため）、党務手当および政治社会組織手当、公務手当（基本給に含まれているため）、有害危険手当（職業手当に有害・危険要因のある労働条件が含まれているため）を廃止する。

- コミューン、地区、省レベルの行政単位分類に応じた手当制度に関する新しい規制。

・コミューン、村、居住集団レベルの非専門職労働者に対し、コミューン人民委員会の通常支出比率に基づき、一貫して月額手当を支給する。同時に、コミューン、村、居住集団レベルの各種別における非専門職労働者の上限人数を定める。その上で、コミューン人民委員会は、手当支給対象となる職位に関する具体的な規定を同レベルの人民評議会に提出する。その際、1つの職位が複数の業務を担えるようにする一方で、割り当てられた業務の質と効率性を確保しなければならないものとする。

したがって、2024年7月1日からの給与改革において、幹部および公務員との給与の相関性を確保するために、年功手当を維持できる対象は次の3つになります。

- 軍。

- 警察。

- 鍵

VTVによると

ソース