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| ゴ・ティ・トゥ・ハさんは、偏見に満ちた情報の渦の中で、女性たちは大きなプレッシャーにさらされていると考えています。（写真：NVCC） |
テクノロジーの発達により世界はますますオープンになっていますが、デジタル時代におけるベトナム人女性の役割をどのように評価しますか?
ベトナムの女性は、どの時代においても、直接的、間接的に、家族形成や社会経済の発展において重要な役割を果たしています。
国際的には、数は多くないものの、ベトナム女性は経済、政治、外交、国家安全保障、防衛、平和維持活動、そして民間外交の促進など、様々な分野で重要な地位を担ってきました。外交、経済、文化など、あらゆる分野において、我が国には優れた女性が数多く存在します。
国連平和維持軍には、女性軍人や女性警察官も参加しています。さらに、社会保障問題、気候変動対策、環境保護といった国際フォーラムで声を上げてきた社会団体のリーダーたちも忘れてはなりません。
さらに、国内外で学ぶ女子学生や企業、機関、団体に勤める女性労働者も多数、直接的または間接的にこの統合プロセスに参加している。
国際統合の時代において、ベトナム人女性は自らの役割と立場をますます主張するようになっているのでしょうか?
開かれた世界とテクノロジーの要素は、統合プロセスを深く広範囲に進める上で役立っています。ベトナムはジェンダー平等や女性の権利保護など、多くの分野で統合を推進しています。そのため、女性はこのプロセスに参加する機会を得ていますが、客観的・主観的な両面から多くの課題に直面しています。
今は世界全体、各国、そして個人にとって不確実な時代だとよく言われます。私たちは新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経験し、複数の国の間で軍事紛争が勃発するのを目の当たりにしました。各国、組織、企業、そして個人は、それぞれの計画を練り直す必要に迫られています。
私の観察では、共通の困難がいくつかあるにもかかわらず、男性は女性よりも政策、資本、テクノロジーの機会をより有効に活用しているようです。ベトナムには、女性が潜在能力を最大限に発揮し、優位性を活用し、社会統合プロセスにおけるリスクを回避できる環境を整えるために、ジェンダーに配慮した政策とリソースが依然として必要です。
なぜそう言うのでしょうか？統合への参加には、少なくとも一定の知識とスキルが必要です。人々がこれらの知識とスキルを身に付けるためには、政府はジェンダーに配慮した政策を策定し、女性向けの研修プログラムを実施するために一定の資源を割り当てる必要があります。さらに、女性が資本や技術にアクセスするための具体的なメカニズムと、女性が参加できるフォーラムを整備する必要があります。
ベトナムは、地域諸国と比較して女性の労働力参加率が高いものの、女性の技能レベルが低いことが労働生産性、所得、資本蓄積の低さにつながっています。さらに、多くの女性が依然としてパートナーからの家庭内暴力に苦しんでいたり、家族からの支援がほとんどないまま無償の介護労働を担わされたりしています。そのため、女性が社会統合プロセスにおける機会を十分に活用することが困難になっています。
しかし、機会が十分に活用されていないのは、女性特有の弱さに起因するものではないことを改めて認識しなければなりません。女性の能力強化、児童・高齢者ケアサービスの強化、あるいは男性の家族介護・養育における役割の促進といった具体的な政策が必要です。
現代の女性には何か基準があるのでしょうか、奥様？
それぞれの出発点、能力、目標、そして選択が異なるため、すべての女性に共通する基準を設定することは難しいと思います。しかしながら、外交、防衛、安全保障、そして経済におけるハイテク産業など、様々な分野の研修プログラムに女性が参加できる機会を平等に創出する必要があると私は考えています。同時に、より多くの女性が国の統合プロセスに参加できるよう、多くの指導的地位に女性を登用し、積極的に活用していく必要があります。
個人的なレベルでは、新しい視点や知識を受け入れるオープンな心、違いへの寛容さ、そして学ぶ意欲は、統合プロセスに参加したい人にとって常に不可欠な要素です。また、挑戦を受け入れ、バックアッププランとリスクマネジメントを準備することも、テクノロジー時代の女性を含むすべての人にとって重要な要件です。
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| 第4次産業革命により、女性はより多くの情報を得て機会を模索できるようになりました。（写真：Thu Ha） |
第4次産業革命は、女性に知性、健康、そして能力の面で総合的に発展する多くの機会をもたらしています。テクノロジー時代の女性も、時代遅れにならないために「自己革新」を迫られるのではないでしょうか。
実際、第四次産業革命は、女性に機会の探求、能力開発、ネットワークの強化、さらには仕事の調整に必要な情報を提供します。現代の情報技術は、女性がより低コストで影響力を拡大することを可能にします。デジタルトランスフォーメーションは、女性に仕事をより良く管理するための機会も提供します。
しかし、統合と技術発展、特に情報技術の時代は、女性に多くの課題をもたらしています。家事、育児、そして収入を得るための仕事や社会活動への参加は、依然として女性の多くの時間と精神力を奪う仕事です。
情報爆発の時代において、適切に対処しなければ、多面的で有害な情報自体が女性のメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があります。女性自身も、子育て、家事、美容や能力開発、ビジネス展開など、様々なジェンダーバイアスのある情報に直面しており、自分に適した情報チャネルを選択することは容易ではありません。
言うまでもなく、マクロレベルの情報や生活・仕事に関わる法律や政策は、女性にとって常にアクセスし、処理することを強いるものです。暴力や世界情勢の不安定さを映すニュースや映像も、女性に大きな影響を与えます。
したがって、女性がコンピューターや携帯電話内の情報をコントロールできれば、生活や仕事に非常に役立つでしょう。逆に、情報にコントロールされてしまうと、時間や健康に影響を及ぼし、目の前に現れる機会を活かす能力さえも損なわれてしまいます。
国際社会への女性の参加を促進する上での国際的な経験をいくつか教えていただけますか？
各国は、女性が平等な立場で参加できるよう、独自の課題を抱えています。国際フォーラムへの女性の参加を促進するため、非常に具体的な政策を策定している国もあります。
例えば、2022年までに、カナダ、フランス、スペイン、スウェーデン、ドイツ、メキシコ、ルクセンブルク、チリなど、いくつかの国がフェミニスト外交政策を制定しました。リビア、アメリカ合衆国、オランダ、ベルギー、イギリスも同様の政策を議論しています。これらの国の中には、女性、平和、安全保障に関する国家行動計画をすでに制定している国もあります。
ベトナムは、女性、平和、安全保障に関する国家行動計画の策定について、これまで幾度となく議論を重ねてきました。この行動計画が早期に採択され、ベトナムのジェンダー平等と女性の権利促進へのコミットメントを示すものとなることを期待しています。これにより、女性が国際フォーラムや地域フォーラムに参加する機会が増えるでしょう。
2017年から2022年にかけて、中東および北アフリカの14カ国は、女性の労働市場への参加を促進することを目的とした、数々の改革法を制定しました。これらの改革には、女性の採用に関する制限の撤廃、同一賃金の保障、信用へのアクセスにおける性差別の禁止、職場におけるセクハラからの女性の保護などが含まれます。
これらの政策イニシアチブは、家族法や社会保障制度の変更、伝統的な性別役割への挑戦と密接に関連しており、女性が統合プロセスにさらに完全に参加できるようにします。
ベトナムは長年同様の政策を実施してきたが、中規模の世界経済と緊密な経済統合政策に適合するように評価し調整する必要がある。
ありがとう！
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