任意社会保険加入のコンサルティング

トラン・タン・クアンさんは以前、製薬会社の運転手として働いていました。度重なる病気のため、2022年3月に12年間の強制社会保険加入を経て退職しました。それ以来、クアンさんは失業しており、収入源はありません。定年退職を迎えたにもかかわらず、十分な社会保険料を支払っていないため、生活はさらに困難になっています。

2024年社会保険法により、2025年7月1日から社会保険加入の最低期間が20年から15年に短縮されることが決まり、クアンさんは大変喜びました。おかげで、クアンさんは年金受給資格を得られました。「社会保険料の納付年数が短縮されたことで、待機期間が短縮されました。長年の待機期間を経て、年金手帳を早く受け取ることができるようになりました」とクアンさんは語りました。

年金の話は、今や多くの人にとって身近な話題となっています。年金受給資格まであと何年残っているのか、ワクワクしながら計算する人もいれば、新しい制度のおかげで社会保険加入へのモチベーションが上がり、喜びを語る人もいます。かつては無味乾燥だった社会保険証は、今や多くの労働者にとって安心と支えとなり、心の支えとなっています。

アンクー区で一年中小さな事業を営むホー・ディウ・リエンさんは、社会保険への加入など考えたこともありませんでした。2023年末、税務署員が自宅に訪問して相談を受けたのをきっかけに、ようやく任意加入の社会保険に加入することにしました。「何十年も働くことしか考えておらず、年金がもらえるとは思ってもいませんでした。老後に子供たちに頼らなくて済むのは、この上ない幸せです」とリエンさんは語りました。

2018年5月23日付の党中央委員会社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号は、改革課題を「年金受給条件を改正し、社会保険料の最低納付年数を20年から15年へ段階的に短縮し、適切な給付水準を算定した上で10年へと移行させる」と定めている。この精神に基づき、社会保険法第41/2024/QH15号は、社会保険料の最低納付年数を正式に15年に短縮し、加入年数の短い多くの高齢労働者が年金受給を継続できる環境を整えた。

専門家によると、この新規定は労働市場において人道的かつ実用的である。特に社会保険加入開始年齢が遅い、あるいは就労歴が断続的な労働者にとって、社会保険料の最低納付年数が15年に短縮されたことで、年金受給の道が開かれた。さらに、中高年層にとって、社会保険料を20年間積み立てるのは15年間積み立てるよりもはるかに困難である。この新政策により、労働者は退職後もより安心感を持って強固な経済基盤を築くことができ、また、この層が途中で諦めるのではなく、積極的に任意加入社会保険に加入する動機にもなる。

市社会保険のホアン・チョン・チン副局長は次のように述べた。「年金受給に必要な最低納付期間の短縮により、労働者は年金をより身近に感じられるようになり、社会保険制度にとどまりたいと考えるようになりました。10年以上勤務し、失業手当を受け取るために仕事を辞める労働者の数は相当に多くなっています。以前は、失業手当を受け取った後、彼らは当面の困難を解決するために、社会保険を一括で脱退することを考えていました。この問題は、社会保険加入者が、最低20年の年金受給のために社会保険に加入しなければならない期間は長すぎる、特に持続可能な雇用の保障が不足している時期には、年金受給の日は遠いと考えていることに一部起因しています。しかし、年金受給に必要な最低納付期間の短縮調整により、労働者は年金により容易にアクセスできることを認識し、社会保険制度にとどまりたいと考えるようになりました。その証拠に、2025年8月末までに社会保険を一括で脱退した人の数は6,995人で、前年比100万人以上減少しました。 「昨年の同時期と比べて1,800件減少した」。

年金の喜びは、働く人たちの衣食住の不安を軽減するだけでなく、子どもや孫に頼らずに安心して老後を過ごせるという自信にもつながります。

文・写真：HAN DANG

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html