AIの使用を拒否した従業員を解雇する企業

コインベースCEO、AIに関係のない従業員を解雇。写真：ロサンゼルス・タイムズ

8月21日に放送されたポッドキャスト「 Cheeky Pint」の中で、CoinbaseのCEOであるブライアン・アームストロング氏は、同社のエンジニアに対し、プログラミングを支援するためにAIを活用するよう個人的に要請したと明かした。アームストロング氏によると、AI活用を奨励するだけでなく、躊躇するエンジニアには明確な罰則を課しているという。

彼によると、当初社内ではAIツールの導入率が50%に達するまで1～2四半期かかると見積もられていたという。しかしアームストロング氏は、社内の全てのプログラマーがすぐにでもAIを業務に導入することを望んでいた。

CEOは、同社のSlackチャンネルにメッセージを投稿し、パフォーマンス向上における人工知能の重要性を強調したと述べた。アームストロング氏は、エンジニアに対し、長期的な計画を待つのではなく、1週間以内にAIツールに慣れるよう求めた。

「もしそうでなければ、8月16日にまだそうしていない人たち全員と会い、その理由を理解したい」とアームストロング氏は述べた。

会議には少数の従業員が出席した。アームストロング氏は、出張を終えたばかりなど正当な理由のある従業員もいたことを認めた。しかし、納得のいく説明ができなかった従業員は解雇された。

アームストロング氏によると、この「高圧的な」アプローチは、AIが必須スキルであるという明確なメッセージを送ることを意図しているという。Coinbaseは現在、AIに精通した従業員が主導する「AIスピードラン」研修を毎月実施している。アームストロング氏の目標は、四半期末までに同社のコードの半分をAIで記述することだ。

Coinbaseの状況は、多くの大手テクノロジー企業におけるプレッシャーを反映しており、経営陣は競争力を維持するために従業員にAIの活用を求めています。Googleでは、CEOのサンダー・ピチャイ氏がかつて全社会議で、エンジニアがAIを活用してコーディングを行い、パフォーマンスを向上させるよう強く訴えました。

ギャラップ社が6月に実施した調査によると、上級管理職は一般社員よりもAIを頻繁に活用していることがわかりました。具体的には、管理職の33%が週に数回以上AIを使用していると回答しており、これは一般社員のほぼ2倍に相当します。

コインベースのCEOは、AIの活用はすべての作業を機械に委ねることを意味するわけではないと断言した。「おそらく、AIはさらに進化できるでしょう。取引処理システムをAIに任せるべきではありません。手作業によるチェックと人間の関与が必要なのです」と彼は述べた。

出典: https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html