非国営企業における草の根労働組合の設立の促進

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ベトナム労働総同盟（VGCL）執行委員会は、2021～2023年の組合員育成と草の根労働組合設立活動の実態を踏まえ、2028年までに非国営企業における組合員育成の促進と草の根労働組合の設立、そして2033年までの展望に関する決議を出した。

したがって、これまで2013年から2023年にかけての組合員育成と草の根組合設立活動は多くの成果をもたらし、ベトナム労働組合組織は常に党、国会、政府から全面的な指導的関心を受けてきました。2013年から2023年にかけて、全国で8,880,561人の組合員が育成され、52,346の草の根組合が設立されました。減少数を除くと、2023年12月31日現在、全国で11,224,831人の組合員と124,325の草の根組合が存在します。

しかし、組合員の育成と草の根組合の設立の取り組みには、依然としていくつかの限界と困難があります。組合員の育成と草の根組合の設立は、企業や労働者の種類の発展に釣り合っていません。多くの地域の組合活動は、労働者を組合に加入させるための革新的な取り組みを実際に行っていません。組合員と労働者の思想状況と願望の把握は、時にはタイムリーではありません。中小企業と零細企業の数は多く、雇用している労働者は非常に少ないです。一部の地域と業界では、企業と労働に対する国の管理が厳格ではありません。一部の雇用主は、労働組合組織の役割と立場について、まだ十分に認識していません...

ベトナム労働総同盟執行委員会の決議では、労働組合組織が組合員の発展を促進し、非国営企業に草の根労働組合を設立することが緊急かつ必要であると強調された。

ベトナム労働総連合は、非国営企業における組合員の育成と草の根組合の設立は重要な中心的課題の一つであり、あらゆるレベルの労働組合の主たる直接的な責任であるという見解を表明する。

多数の労働者が自発的、意識的、かつ積極的に労働組合組織に参加するよう誘致し、集めるためには、短期的にも長期的にも、実施作業を同期的、体系的、柔軟、かつ持続的に実行する必要がある。

労働者を労働組合組織に参加させる宣伝、動員、結集の内容と方法を革新し、管理業務を行い、組合員の資質を向上させ、労働組合活動の質と効果を革新・向上させ、組合員が労働組合組織に長期加入することの実際的な利益を認識できるようにします。

ベトナム労働総連合執行委員会は、2028年までに非国営企業の組合員数を300万人増やし、従業員25人以上の企業の100%に草の根組合を設立するという目標を設定した。

2029年～2033年期間：非国営企業の労働組合員数を350万人増やすことを目指し、従業員20人以上の企業の100%に草の根労働組合を設立する。

ベトナム労働総連盟会長がハノイ都市環境株式会社の組合員と労働者を激励し、贈り物を贈呈した。

実施解決策については、各レベルの労働組合が自発的かつ迅速に組合員育成計画を策定し、地方および業界の非国営企業に草の根労働組合を設立し、機能機関および部門と連携して企業と労働者に関する統計の調査と収集をきちんと行い、組合員育成の目標を割り当てる基礎とし、毎年および定期的に草の根労働組合を設立します。

非国有企業における組合員の育成と草の根組合の設立において、部隊の指導、指揮、支援を行うために、部隊の組合員育成指導委員会に参加し、補充する人材を派遣することについて調査し、地方の党委員会、当局、専門機関に提案する。

毎年計画を立て、5月（労働者月間）と7月（ベトナム労働組合の設立月）を組合員の育成と草の根組合の設立のピーク月として選択します。

同時に、組合員育成と草の根組合設立のための宣伝・動員活動を推進する。組合員育成と草の根組合設立のための幹部チームの構築に重点を置く。組合員と労働者の実利を重視する活動の組織化を推進する。草の根組合活動の内容と方法を革新し、質を向上させる。組合員育成と草の根組合設立のための活動のための組合財政資源を増強する。

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出典: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html