専門学校職員支援システムの提案

ホーチミン市教育訓練局は、市内のインクルーシブ教育の発展を支援する専門学校や公共センターで働く職員に対する支援政策に関するプロジェクトを完了したと発表した。

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このプロジェクトは現在、ホーチミン市人民委員会に提出し、審査と承認を得る前に、関係部署・支部からの意見を求めている。このプロジェクトの発端は、優遇手当や責任手当といった現行の支援政策が専門学校の管理者と教員にのみ適用され、教員補助金は障害のある児童を公立学校に統合する教育を行う教員に支給されている一方、専門学校やインクルーシブ教育発展支援センターのサービス職員の職位には支援が全く届いていないという点にある。

最近行われた2023-2024年度前期の特別支援教育業務検討会議において、ホーチミン市教育訓練局のグエン・バオ・クオック副局長は、インクルーシブ教育の発展を支援する専門学校やセンターは、社会化政策をより積極的に実施し、部署の資源を増やし、教育効率を向上させる必要があると強調しました。厳しい人的資源と財政状況の中、ホーチミン市は引き続き、学校の人的資源のバランスと財政資源の確保を支援し、運営効率を向上させることに注力していきます。

ミン・クアン

ソース: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-che-do-ho-tro-nhan-vien-cac-truong-chuyen-biet-post725803.html