キンテドーティ - グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教員法案の提出にあたり、教員の給与政策が最優先事項であると述べた。特に、教員給与表に基づく基本給は、行政職給与体系において最上位に位置する。
11月9日午前、 国会は第8回国会に引き続き、教員法案草案の発表・検証報告書を聴取した。
行政職給与制度において教員の給与を最高位に据え置く提案
グエン・キム・ソン教育訓練大臣は報告書を発表し、この規定は国家教育制度内の教育機関に採用され、教育と教授の職務を遂行する教師に適用されると述べた。
教師法プロジェクトは、政府によって承認された法律制定案の中で、教師の識別、教師の基準と職名、教師の採用、使用、勤務体制、教師の研修、育成、待遇、名誉、教師の国家管理など 5 つの政策を規定しています。
法案には、教育部門に教員の採用と活用における主導権を与える3つの注目すべき点がある。教育訓練省と労働・傷病兵・社会省は、それぞれの管理下にある教員に関する戦略、プロジェクト、開発計画、および総人員数を策定し、所管官庁に提出して決定を得る責任を負う機関である。また、所管官庁が割り当てた定数に基づき、公立教育機関の教員数を調整する。教員の採用は、教育管理機関または教育機関が主導する。
教員の給与政策は優先的に実施され、教員俸給表に基づく基本給は行政職俸給制度の最上位に位置付けられる。教員は、職務の性質及び地域に応じて、法律で定める職業手当及びその他の手当を受けることができる。
決議27-NQ/TWに基づく給与政策が実施されるまで、教員には引き続き勤続手当が支給されます。幼稚園教諭、少数民族地域、山岳地帯、沿岸部、島嶼部などの特に困難な地域で働く教員、専門学校およびその他の専門学校の教員、インクルーシブ教育を実施する教員、少数民族の教員、および特定の専門職の教員は、他の教員よりも給与および手当の面で優先されます。初めて採用され給与が支払われる教員には、行政職歴給与体系において1等級の昇給が与えられます。
教員の定年退職年齢については、職務の特性に応じて独自の規定が設けられています。特に、就学前教育機関の教員は、希望に応じて規定より低い年齢で退職することができますが、規定より5歳を超えず、早期退職による年金減額はありません。教授、准教授、博士号取得者、および特定の専門分野・セクターに従事する教員は、より高い年齢で退職することができます。
教師を優先し、支援し、誘致するための政策を承認する
国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は検査報告書を提出し、文化教育委員会は公立教育機関への教員採用は公務員法を遵守しなければならない、私立教育機関への教員採用は労働法の規定を遵守しなければならない、教員法の規定を遵守しなければならないという規定に同意し、教員採用における教育部門へのより完全な権限と責任の委譲に同意したと述べた。
しかし、文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長によると、特権を有する対象者と採用において優先権を有する対象者を明確に区別し、対象者が採用登録できないケースを全面的に規制するよう法制度を見直すべきという意見もあるという。
文化教育委員会は、法案草案における教師の給与および手当に関する規定に同意し、法案草案に規定されている教師の優先、支援、誘致に関する政策を承認する。
しかし、給与政策改革に関する党の決議の精神を研究し、適切に実施すること、非公立部門の教師の給与政策を規制することを検討すること、住宅法に規定されている公営住宅の賃貸政策を再規制しないこと、特に農村部で働く教師の集団住宅を確保する政策を実施するための資源の面で実現可能性を確保するために影響を慎重に評価することなどが提案されている。
教員の定年制度については、文化教育委員会は、幼稚園教諭は労働法典の規定よりも低い年齢（最長5年）で定年退職することができ、早期退職による年金減額は行わないことを規定することで合意した。しかしながら、この政策の確実な実施のためには、財源への影響を慎重に評価する必要があるとの意見もある。
[広告2]
出典: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html
コメント (0)