タインホア省の国会代表団は、教師法および雇用法（改正）の草案についてグループに分かれて議論した。

第15期国会第8回会議の作業計画を継続し、11月9日午前、省党委員会常務副書記、タインホア省国会代表団団長のライ・テ・グエン同志が議長を務め、タインホア省国会代表団、ハナム省国会代表団、 チャビン省国会代表団の3つの代表団を含むグループで討論を行い、教師法案および雇用法案（改正）について討論した。

省党委員会常務副書記、 タインホア省国会議員団団長のライ・テ・グエン国会議員がグループに分かれての議論を主宰した。

国会議員らは、雇用に関する法律（改正）草案に対する意見表明に参加し、法案公布の必要性について高い同意を示した。同時に、法案が公布され発効した際に施行プロセスを円滑に進めるため、法案が緊密かつ現実に即したものとなるよう意見を述べ、いくつかの内容を追加した。

国会議員ダオ・ゴック・ズン氏もコメントに参加した。

労働傷病兵社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン国会議員（タインホア省国会議員代表団）は、意見を述べて次のように述べた。「雇用法（改正）の提案書類を作成するという提案は、第13回全国代表者大会の文書、社会保険政策の改革に関する第12期中央執行委員会の2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号、社会政策の革新と質の向上を継続し、新しい時代における祖国建設と防衛の事業の要件を満たすことに関する第13期中央執行委員会第8回会議の2023年11月24日付決議第42-NQ/TW号に規定されている2013年憲法、党の方針と政策、および人材育成、雇用創出、労働市場、失業保険政策の改革に関する国家政策を制度化する必要性から生じたものである。」期間および関連する決議および指令。

同時に、法律プロジェクトは、特に新しく改正および補足された法律（2019年の労働法、2020年の居住法、2020年の海外で契約に基づいて働くベトナム人労働者に関する法律、2024年の社会保険法など）について、法制度の一貫性と同期を確保し、ベトナムが参加している雇用分野の基準、慣行、コミットメント（女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する国連条約、児童の権利に関する条約、障害者条約、国際労働機関の条約、ベトナムが参加している国際的コミットメントなど）と一致しています。雇用法の雇用創出支援、労働市場情報、雇用サービス、職業スキルの開発と評価、職業スキル証明書の付与、失業保険、労働登録に関する条項の欠陥と制限を克服します。雇用分野における国家管理の能力と有効性の向上の要件に応え、人口の高齢化、第4次産業革命の状況に迅速に対応して適応し、持続可能な雇用と労働資源管理に関連する問題を解決します。

雇用法（改正）草案の新しい内容を紹介したダオ・ゴック・ズン国会議員は、同法案は、党第13回全国代表大会文書決議第42-NQ/TW号の持続可能で質の高い雇用の創出、人材育成、労働市場の発展支援という目標、ならびに決議第28-NQ/TW号の失業保険政策改革内容を制度化したと述べた。国会決議第89/2023/QH15号で承認された同法プロジェクト策定提案における4つの政策群を綿密に踏襲。雇用分野に関する国会議員および有権者の提言を総合し、2013年の雇用法施行総括で生じた限界、困難、不十分点を検証し、関連する社会関係の現状を評価した。雇用分野に関連する国際条約およびコミットメントを見直した。

2013年の雇用法と比較すると、雇用法草案（改正版）には、柔軟で効果的、現代的、持続可能、統合的かつ集中的な労働市場管理、労働市場管理のツールとしての失業保険政策の完成、職業スキルの開発、人材の質の向上、持続可能な雇用創出の促進という4つの政策グループに関するいくつかの主要な修正と補足が含まれています。

国会議員らは、教員法草案に対する意見表明に参加し、同法草案の公布の必要性について強い同意を示した。同時に、同法が公布され施行された際に施行手続きを円滑に進めるため、同法が堅固かつ現実に即したものとなるよう意見を述べ、内容を追加した。

国会議員のマイ・ヴァン・ハイ氏もコメントに参加した。

省党委員会委員であり、省国会代表団副代表でもある国会議員のマイ・ヴァン・ハイ氏は、意見を述べ、教員法制定の必要性に強く賛同した。同時に、政策実施においては、特に一般教育レベル、大学、短期大学で教鞭をとる教員を中心に、高い資格、才能、特別な才能を持つ人材の確保を明記する必要があると述べた。公立学校内外の教員の権利は平等に規定されるべきであり、あらゆるレベルの教員採用において優先課題を分類し、その基準と水準を明確にする必要がある。

国会議員トラン・ヴァン・トゥック氏もコメントに参加した。

チャン・ヴァン・トゥック国会議員（タンホア省国会議員代表団）、省党委員会委員、教育訓練局長は、教員法草案が克服した問題点と関連法の不備を指摘した。同時に、次のような提案・提言を行った。「教員法草案において、教員への勤続手当などの政策を留保する条項を検討し、追加することを提言する。これは、教員の権利を保障し、献身的な努力を認め、優れた専門資格を持つ教員が教育管理機関で働くことを奨励するためである。」

理由：教育管理は特殊な性質を有しており、教育管理者は要件を満たす専門資格を有し、教育機関における教育、教育、または管理の実務経験を有している必要があります。実際、過去には、各省庁、部局、教育訓練省の教育管理者の100%が、教育機関の中核教員でした。教員の権利を保障し、教員の貢献を認め、優秀な教員が教育管理機関で働くことを奨励するために、教員法草案に上記の規定を補足する必要があります。

教育管理庁は教員の国家管理を担当する機関であり、その中で最も重要なのは教員の採用、使用、任命、評価であるという規則を統一するために、すべてのレベルとセクターで研究、補足、コンセンサスを形成することが推奨されます。これは、十分な数の教員、統一された構造、優れた専門的資格を確保するという教育分野の目標を達成するための最も重要な要素であり、それによって教育の質が向上します...

省党委員会常務副書記、タインホア省国会議員団団長のライ・テ・グエン国会議員がグループで締めくくりの演説を行った。

会合の締めくくりの挨拶で、省党委員会常務副書記、タインホア省国会代表団長を務めるライ・テ・グエン国会議員は、国会議員の意見は政府の国会提出事項と高い一致を示しており、その意見は妥当であり、実情に基づいたものであると述べた。これは起草委員会が法案を検討、吸収し、完成させるための基礎となった。

省党委員会常務副書記、タインホア省国会議員団代表は、会議書記に対し、国会議員の意見を徹底的に収集し、規定に従って起草機関に提出するよう要請した。

クオック・フオン

出典: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm