人材募集のニーズがある企業

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.の労働者採用活動

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.は現在、タイニン省とヴィンロン省に4つの工場を構え、3万人以上の従業員を擁しています。同社は現在、製造部門から管理・事務部門まで、一般社員や事務職員を含む約1,500人を募集しています。

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.の取締役David Chang氏は次のように述べています。「Ching Luhは、クリエイティブなスポーツシューズメーカーであるだけでなく、誰もが尊重され、成長の機会が与えられる緊密なコミュニティでもあります。今回の採用活動において、一般社員については資格はあまり重視せず、学ぶ姿勢と責任感を重視します。事務職については、職種によって要件は異なりますが、最も重要なのは熱意と長期的な取り組みへの意欲です。」

労働者を見つけるために、Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.は、住宅地での採用活動を組織したり、従業員に採用バナーの掲示への参加を促したり、ソーシャルネットワークで若々しくフレンドリーなコミュニケーションコンテンツを作成して採用メッセージを広めるなど、創造性と親密性を重視した多くのソリューションの実装に努めてきました。

会社は従業員に対し、会社で働くメリットについても紹介しています。具体的には、入社時の入学金の払い戻し、毎日の無料昼食、健康診断室、女性従業員専用の授乳室、定期的な健康診断、組合と会社が共同で企画する文化・スポーツ活動などがあり、まるで大家族のような親密な雰囲気が醸成されています。また、長期的な関係構築へのコミットメントとして、勤続10年目まで基本給を毎年5%ずつ昇給する制度も導入しています。

さらに、当社は安全な職場環境の構築に注力しています。これは規則だけでなく、企業文化の一部でもあります。従業員一人ひとりは、日々の業務における指針として、「安全の10の黄金律」を心に留めておく必要があります。

当社では、毎年各工場で「安全の日」を開催しています。これは、安全意識を高めるだけでなく、責任感と相互扶助の精神を広めるためです。当社は、業務プロセスにおいて、常に一人ひとりの学習、創造性、そして成長を奨励しています。なぜなら、個人の成長がグループ全体の成長につながり、共に前進していくからです。

デビッド・チャン氏は次のように付け加えました。「Ching Luhでは、単なる企業ではなく、コミュニティを築いています。従業員一人ひとりは、当社の持続可能な発展の道のりにおいて欠かせない存在です。私にとってChing Luhの最も特別な点は、『私たちは家族だ』という精神です。誰もが耳を傾けられ、大切にされ、それぞれの可能性を最大限に発揮する機会が与えられます。」

大きな採用需要と多くの優遇政策、安全で友好的な労働環境、長期的な発展の機会を備えた Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. は、仕事を探している従業員にとって選択肢の 1 つです。

ダン・トゥアン

出典: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html