ホーチミン市国家大学研修委員会によると、2023年から2027年にかけて優秀な学生を選抜・育成するプロジェクトを実施して約2年が経過し、多くの初期成果が記録されているとのことです。具体的には、多くの学生が学術コンテストで優秀な成績を収め、外国語の基準を100%達成し、90%以上が科学研究や企業でのインターンシップに参加し、20%が科学論文を発表しました。これらは、このプログラムがエリート育成という目標に向けて正しい方向に進んでいることの証左です。
2025年12月までに、システム全体で2,290人の学生が人材育成プログラムを学ぶと予想されており、これは訓練規模の約2.5%を占めることになります。学生は個別のプログラムに従って学習し、専門科目は25~30%を占め、統合要件を満たすため、一部の科目は英語で提供されます。
9月17日の中間評価会議において、代表団はホーチミン市国家大学に対し、選抜基準の改善を継続し、優秀な学生の育成と科学研究、イノベーション、ビジネス連携を連携させるよう勧告した。また、財政メカニズムをより柔軟に調整し、教員への支援レベルを高め、学生の研究発表を奨励することも提案された。
自然科学大学のグエン・チュン・ニャン副学長は、本プロジェクトの目標はエリート人材の育成であるため、各ユニットは業界の特性に合わせた選考プロセスを構築する必要があると強調した。同時に、各ユニットは資金を柔軟に配分し、研究活動が深化している分野に適切な係数を適用する必要があると述べた。
社会科学・人文科学大学のレ・ホアン・ユン副学長もこの意見に続き、国際化のプロセスは教員から始まるべきだと述べました。そのため、ユン副学長は、国内学生の外国語能力向上と並行して、国際的な講師や学生を惹きつけるための具体的な仕組みが必要だと述べています。
経営の観点から、ホーチミン市国家大学副学長のトラン・カオ・ヴィン准教授は、本プロジェクトの実施は、科学技術、イノベーション、デジタル変革、国際統合、教育訓練に関する政治局の決議と密接に連携する必要があると強調した。特に人材は重要な要素であり、人材育成と人材確保は戦略目標達成のための中心的な解決策となるべきである。
ヴィン氏によると、質の高い人材への需要は徐々に人材育成への需要へと変化しつつあり、ホーチミン市国立大学は国家高等教育システムの中核として、この課題に取り組む必要がある。そのためには、加盟する研修機関の支援が必要であり、国立大学は制度、政策、実施条件の面で支援的な役割を果たすことになる。
ホーチミン市国家大学の副学長もこれらの指摘を認め、優秀な学生の選抜・育成プロジェクトについて、戦略的技術分野における人材育成に関する国家政策との整合性を確保するよう見直しを要請した。したがって、加盟校は、新たな状況において適切かつ効果的なプログラムを開発するために、各ユニットの強みと特性に基づいたプログラムを開発する必要がある。
出典: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm
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