ベテランたちはお茶のブランドを広く普及させるために努力している

1979年、当時の多くの若者と同じように、グエン・チョン・フーという若者も兵役に就くため、意欲的に出発しました。1982年に除隊となり、故郷に戻り商業部門で働きました。商社が解散した後、2001年に茶製品の加工と輸出を専門とするフーハオ茶加工有限会社を設立しました。企業のトップとして、ベテランのグエン・チョン・フーは常にあらゆる困難や課題を乗り越える気概を示しました。会社は毎年、生産計画と事業計画を達成し、それを上回る業績を上げました。

CCBのグエン・チョン・フー氏は次のように述べています。「当社が海外市場に輸出する茶葉は、輸入業者の基準に沿って品質と安全性を保証するために、4つの検査を受けなければなりません。したがって、品質の高い茶製品を作るには、植え付け、収穫から加工、保存に至るまで、細心の注意を払うことが必要です。すべてが緊密に連携したチェーンで管理され、食品の安全性が確保されていなければなりません。」

現在、当社の茶製品は日本や台湾といった「難しい」市場にも輸出されています。この豊かな農作物の価値を高めるため、当社は原料地域を大胆に開発し、技術と最新機械への投資を行い、食品衛生と安全を確保することで、地元の茶製品の市場投入に貢献しています。現在、当社は年間2,000トン以上の完成茶を生産しており、主に輸出需要に応えています。

当社は、インドのCTC技術を用いた製茶加工ラインに投資し、旧来の技術に代わる最初の企業の一つです。この先進技術は、清潔な茶葉を加工し、衛生と安全を確保し、高度な自動化を実現することで、生産量の増加、人件費の削減、そして製品価格の引き下げを可能にしています。当社が輸出している製品は、紅茶、紅茶、緑茶、そして様々な種類の香り付き茶です。2019年には、ベトナムにおける著名な茶葉輸出企業トップ10にランクインしました。

適切な事業戦略のおかげで、当社は市場競争の障壁、自然災害、疫病といった課題を乗り越え、年間売上高600億ドンを超える確固たる地位を築き上げました。従業員36名に安定した雇用を創出し、平均月収は1人あたり800万ドンを超えています。従業員は規定に基づき保険金の支払いを支援されています。さらに、当社は原材料分野やその他の中間工程において、数百名の従業員の安定した雇用維持にも貢献しています。

同社に15年近く勤務するグエン・クアン・タック氏は、「グエン・チョン・フー取締役は従業員と非常に親密で友好的なリーダーであり、常に従業員の生活に配慮し、気を配ってくれています。私たちは会社から社会保険に加入しており、国が定めるすべての福利厚生を享受しています。私たちは非常に安心しており、長く同社に勤め続ける決意です」と述べました。

今後の計画について、グエン・チョン・フー取締役は次のように述べた。「当社は引き続き、輸出、市場の探索、拡大に注力し、製品品質の向上に留意します。また、成長するエリアコードや地理的表示を備えた原材料エリアを構築し、グリーン生産を目指します。さらに、顧客の要求に応じてISO、ASAT、HALA認証を取得して製品品質を向上させていきます。」

同社は茶樹の価値を高めるため、クリーンで有機的な原料地帯の開発に大胆に投資してきた。

ベテランのグエン・トロン・フー氏は、ビジネスで成功しているだけでなく、地域の協会活動や社会保障活動にも常に積極的に参加しています。

ビジネスマンでありベテランのグエン・チョン・フー氏は、その気概、創造的な仕事精神、そしてオープンな心を持つ典型的な例です。ホーおじさんの軍隊の兵士としての資質を常に発揮し、愛国心を広め、模範となり、絶えず努力し、あらゆる困難を克服し、持続可能なビジネスを構築し、ラオカイ茶ブランドを広く普及させることに貢献し、市場で確固たる地位を築いています。

出典: https://baolaocai.vn/cuu-chien-binh-no-luc-dua-thuong-hieu-che-vuon-xa-post882101.html