追加時間を教える教師には給与の 1.5 倍が支払われます。

教師の追加授業時間ごとに、通常の授業時間の給与の 1.5 倍で計算され、支払われる追加授業時間の総数は 1 学年あたり 200 時間以内となります。

上記の内容は、教育訓練省が最近発行した、公立教育機関の教師に対する時間外労働手当制度を規制する回状 21/2025 に記載されています。

したがって、教師の超過授業時間数は、通常授業時間数の1.5倍で計算されます。1学年度の超過授業時間数に対する給与総額は、当該年度の超過授業時間数に超過授業時間数ごとの給与を乗じた金額となります。

幼稚園、普通学校、生涯学習センター、大学準備学校、専門学校及び職業教育教員の正規の授業時間当たりの報酬額は、次のとおり算定されます。

大学、教育大学、省庁の養成学校、省庁レベルの機関、政府機関、 政治団体、社会政治団体、省レベルの政治学校の教師の場合、通常の教育期間の給与は次のように計算されます。

この通達は、各教員の1学年度における追加授業時間数（追加授業時間として支給される）は200時間を超えてはならないと規定しています。教科等が十分な教員を配置できない等の理由により、教員の1学年度における追加授業時間数が200時間を超える場合、教育機関の長は所管官庁に書面で通知しなければなりません。

教員への残業手当の支給時期は、学年度終了後です。教員が退職、離職、異動となった場合、所轄官庁による退職、離職、異動、異動の決定があった時点で残業手当が支給されます。

キム・ヌン

出典: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html