一連の「枠組みを超えた」政策が専門家の注目を集める

専門家は、科学的、技術的、革新的なタスクの成果を活用、移転、商業化することで得られる利益の少なくとも 30% を享受することが提案されています。

科学、技術、イノベーション、デジタル変革の分野の専門家を誘致するための政策に関する政令の草案が、評価のために内務省から法務省に送付されたばかりである。

この草案は、別個の法的枠組みを創設するだけでなく、一流の専門家を誘致、雇用、確保するための「画期的」かつ「枠組みを超えた」メカニズムと政策も提供し、ベトナムにおける科学、技術、イノベーション、デジタル変革の発展に向けた強力な原動力を生み出す。

2030年までにベトナムで最先端技術産業（人工知能、半導体、新素材）の一流専門家100人以上を誘致・雇用し、同時にその後も無制限の専門家を育成するという具体的かつ野心的な目標を明確に掲げ、長期的な戦略性、画期性、柔軟性、実質性を備えた一連の特別インセンティブ政策（給与、住宅、労働環境の枠組みを超える）を策定する。

具体的には、草案では、専門家の給与は、割り当てられた業務に見合ったものとなるよう、専門家が実際に受け取っている給与と国内外の労働市場の平均水準に基づいて交渉されることが規定されている。専門家には、業務の成果に基づき、契約給与の最大4か月分に相当する年間ボーナスが支給される。

特に、科学技術革新の成果の活用、移転、商業化から得られる利益の少なくとも30%は、専門家に分配されます。これは、研究成果と専門家の経済的利益を直接結び付ける強力なインセンティブメカニズムです。

また、給与、ボーナス、労働契約による収入に対する個人所得税が免除され、住居を安定させ、引っ越し、家賃、交通費、標準的なアパートの提供の支援を受けるために、最初に1か月分の給与が支給されます。

さらに、専門家は、タスクに参加する人材や科学技術機関を積極的に選定・提案する権利を有し、特に、合意された価格で必要な外国の技術、製品、機器を直接購入することを含め、割り当てられた資金と資源の使用を積極的に決定する権利を有します。これにより、柔軟な作業環境が生まれ、管理上の障壁が最小限に抑えられ、創造性が向上します。

専門家の家族（父、母、配偶者、18歳未満の子供）は、子供の学校探しや授業料、任意加入の医療パッケージ、就職支援、複数ビザの発行などの支援を受けられます。ベトナム国籍取得を希望する外国人専門家は優先的に採用されます。海外在住のベトナム人専門家は、試験なしで公務員や公務員として採用され、通常の勤務時間や勤務計画に関する条件を満たすことなく、指導的立場や管理職に任命される可能性があります。

専門家が、より低い制度および政策を定める他の文書の適用を受けている場合、本政令の制度および政策が交渉に適用されます。専門家が複数の異なる政策の適用を受ける資格がある場合、専門家は最も高い制度および政策を享受します。

しかしながら、この草案における専門家の選考基準も厳格かつ専門的である。草案では専門家を「学術研究専門家」と「応用専門家」に分類し、具体的かつ非常に高い基準を設け、質を重視している。

これらの基準には、世界のトップ 200 の大学の資格、長年の職務経験、発明、特許、権威ある国際出版物、商業化に成功した製品やプロジェクトの所有などの優れた業績が必要です。

フォン氏

出典: https://www.sggp.org.vn/hang-loat-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html