3月6日午前、省社会保険（SI）および健康保険（HI）政策の実施に関する指導委員会（省指導委員会）はオンライン会議を開催し、2023年のSIおよびHI政策の実施状況を審査・評価し、2024年の方向性と課題を展開した。
省人民委員会の橋渡し地点に出席する代表者たち。
会議には、ベトナム社会保障局副局長のチュー・マン・シン氏、省党委員会委員、省人民委員会副委員長、省指導委員会副委員長のダウ・タン・トゥン氏、指導委員会メンバーである部署や支部のリーダーの代表らが出席した。
会議は、州内の地区、町、市、コミューン、区、町の橋渡し拠点にオンラインで接続されました。
省運営委員会のグエン・ヴァン・タム副委員長は、2023年の社会保険および健康保険政策の実施状況について簡単に報告し、2024年の方向性と課題を提示した。
社会保険と健康保険は、社会保障政策体系の主要な柱であり、社会の進歩と公平の実現に貢献し、 政治・社会の安定と国防の安全を確保する重要な社会政策です。そのため、近年、党、国会、政府は、社会保険、健康保険などに関する政策、法律、法規の公布、改正、改善を通じて、その発展と実施を指導、指導することに常に力を入れています。
省指導委員会のホアン・ゴック・チュン副委員長は、2024年に省内の社会保険と失業保険の加入者を増やすという目標の実施に関する省人民委員会の計画案を提示した。
社会保険、健康保険、失業保険政策の実施における包括的かつ効果的な指導と指揮を確保するため、2024年1月18日、タインホア省人民委員会委員長は、 タインホア省における社会保険および健康保険政策の実施に関する指導委員会の設置に関する決定第316/QD-UBND号を公布した。これにより、省人民委員会委員長が指導委員会の委員長となり、省人民委員会副委員長が常任副委員長となる。副委員長および指導委員会委員は、省内の部局、支部、機関、組織の長が務める。
会議に出席する代表者たち。
州運営委員会のメンバーが会議に出席した。
省指導委員会は、任務遂行の過程で、規定や活動内容を策定し、委員に具体的な任務を割り当てました。割り当てられた任務に基づき、指導委員会委員は省党委員会、人民評議会、省人民委員会、省人民委員会委員長に対し、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策及び法律の実施を重点的に指導するよう積極的に助言し、重要な成果を達成しました。
2023年の社会保険、健康保険、失業保険の加入者数は前年比で増加し（420,603人に達し、2022年比で8,767人増加）、健康保険の加入者数は3,436,097人に達し、2022年比で117,044人増加し、人口の約91.95％を占める）。徴収業務は保証され、社会保険、健康保険、失業保険の滞納額は徐々に抑制され、社会保険制度の解決、健康保険診療費の管理と使用業務は常に保証され、検査業務は定期的かつ効果的に実施されます。行政手続き改革と情報化の応用は引き続き飛躍的な進歩を遂げ、コスト削減に貢献し、企業、国民、労働者にとって好ましい条件を作り出します。
会議は省人民委員会ブリッジから地区およびコミューン人民委員会ブリッジポイントまでオンラインで接続されました。
達成された成果に加えて、実施には依然として欠陥と限界がある。実施における各部門、支部、地方党委員会および当局と社会保険部門との間の調整はそれほど緊密ではなく、効率は高くない。労働力人口に対する社会保険加入率は依然として低く、わずか31％程度（全国では39.25％）に達していない。省全体の人口に対する健康保険加入率は高くなく、持続可能でもなく、2023年には健康保険加入者数は人口比91.95％にとどまる（全国では人口比93.35％）。企業、特に非国有企業における社会保険、健康保険、失業保険の滞納状況は依然として一般的であり、多くの企業が社会保険、健康保険、失業保険の支払いを滞納している。
ギソン町の指導者らが会議で演説した（スクリーンショット）。
会議では、代表団は、達成された成果、限界、弱点、原因（特に主観的要因）について情報交換と議論を行い、実施における経験、優良事例、独創的かつ効果的な実践を共有しました。同時に、省内における社会保険、健康保険、失業保険政策の効果的な実施に向けて注力すべき課題と解決策を分析、予測、提案し、参加者の育成目標の達成、社会保険、健康保険、失業保険の滞納額の削減、参加者の権利と正当な利益の確保に向けた解決策の議論に重点を置きました。
ベトナム社会保障局副局長のチュー・マン・シン同志が会議で講演した。
会議で講演したベトナム社会保障局のチュー・マン・シン副局長は、タインホア省は社会保険と健康保険政策を効果的に実施し、社会保障の確保と持続可能な社会経済発展に貢献している省の一つであると評価した。
ベトナム社会保障局副局長は、達成された成果に加え、既存の限界についても指摘し、タインホア省指導委員会に対し、政策実施における課題を明確に把握・解明し、抜本的な解決策を講じるよう求めた。省指導委員会は、引き続き党、国会、政府の政策、方針、指針を厳格に遵守し、速やかに目標、課題、解決策、プログラム、業務計画に具体化して政策を実施する必要がある。同時に、財政・行政規律を強化し、省長の役割と責任を強化し、人材、業務、責任を明確に割り当て、監督・監督を行い、速やかに報奨金を支給し、違反行為を厳格に処理し、関係者の育成に向けた解決策を同時展開し、延滞金の徴収・減額を促し、社会保険、失業保険、健康保険の各給付金を速やかに解決・支給し、監督・監督体制を強化し、違反行為を速やかに処理する必要がある。
各レベルの指導委員会および関係部署は、引き続き各レベルの党委員会および当局に対し、当該地域における社会保険および健康保険政策を指導し、効果的に実施するよう助言を行っている。同時に、一連の任務と解決策を同期的に展開し、被保険者の育成、社会保険、健康保険、失業保険の負債の徴収と削減に関する目標と計画を効果的に実施する。また、支出を適正かつ適切に管理し、健康保険の診療費の財源を確保するための解決策も講じる（タインホア省は、国内で健康保険の診療費が最も高い省である）。
社会保険部門は、情報技術の有効性を最大限に活用し、行政手続き改革やデジタルトランスフォーメーションを推進し、国民が社会保険や健康保険に関するあらゆる情報に最もよくアクセスできるようコミュニケーション活動を強化する必要がある。
省党委員会委員、省人民委員会副委員長、省指導委員会副委員長のダウ・タン・トゥン同志が会議で講演した。
会議の締めくくりに、省党委員会委員、省人民委員会副委員長、省指導委員会常務委員会副委員長のダウ・タン・トゥン同志は、この会議は省の社会保険と健康保険政策の実施にとって非常に重要なものであり、2024年の目標と計画の達成だけでなく、2020年から2025年の全期間の目標と計画の達成も目指すと強調した。割り当てられた目標の達成には、指導委員会、部、支部、地区、社町指導委員会のメンバーが、割り当てられた機能と任務に応じて、役割と責任を強化し、省の社会保険、健康保険、失業保険政策の完全かつタイムリーな実施を組織する必要がある。
滞納金の徴収を督促し、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策及び法律違反を処理する活動において、各部門、支部、単位、地方は、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策実施に関する省の指示を引き続き厳正に執行しています。省社会保険は、各自の権限に基づき、省内で活動する労働者を雇用・使用する機関、企業、団体における社会保険、健康保険、失業保険に関する法律遵守状況の検査・審査を、関係部門、支部、部門と連携して主導的に行います。
公安省とベトナム社会保障庁間の機能、任務、権限、連携規定に基づき、違反の兆候がある場合には省警察が適切に捜査活動を行うこと、また、省社会保障庁と連携し、刑法に基づき社会保険や健康保険に関する法律に違反した組織や個人を訴追することを提案する。
ベトナム祖国戦線委員会と省レベルから草の根レベルまでの青年組織は、それぞれの機能と任務に応じて、社会保険庁や関連機関・部署と連携して宣伝活動を強化し、組合員、協会員、地域社会が社会保険、健康保険、失業保険に関する政策や法律に積極的に参加し、遵守するよう動員しています。
省指導委員会副委員長はまた、ベトナム社会保障の指導者、ベトナム社会保障の各部署と専門委員会に対し、地方の社会保障機関が各レベル指導委員会の常設機関としての役割と責任をさらに推進し、省内の社会保険、健康保険、失業保険の政策と法律の実施について助言し、組織することができるよう、指導と指導の取り組みを引き続き重視し、さらに強化するよう要請した。それによって、省内で社会保険と健康保険の政策を実施するという目標と任務を首尾よく実施し、完了することができる。
トハ
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