特に、市内の国家機関における公務の遂行における規律と責任の履行に関する一連の問題は、2024年第2四半期に市人民評議会によって監督され、市内の職業訓練と雇用創出に関する一連の問題は、2024年6月に市人民評議会常任委員会によってテーマ別有権者連絡会議のプログラムに組み込まれる予定です。
ハノイ市人民評議会による国家機関の公務執行における規律、秩序、責任の履行状況の監視結果に関する報告によると、直接的な監視と報告を組み合わせることで、市政府の指導、指導、管理方法がますます積極的かつ創造的になり、正しい焦点と要点を定めていることがわかる。国家機関と公共サービス部門の組織と機構の配置作業が強化され、地方分権化と権限委譲の推進がまず肯定的な結果を達成し、市内の機関、幹部、公務員、公務員、国家機関の労働者の活力、積極性、責任感を高めている。
これらの成果は首都の全面的発展に貢献し、 経済は徐々に回復し、社会の安全が確保され、国防と安全が維持され、外交が拡大強化されました。
しかし、達成された成果に加えて、市内の国家機関における規律、行政規律、そして公務遂行責任の実践においては、依然としていくつかの限界と欠陥が存在します。公務遂行における規律は、一部の地域では必ずしも厳格とは言えず、一部の地域では、任された業務に対する責任を放棄し、回避し、押し付け、「後進的」なメンタリティ、ミスへの恐怖、責任への恐怖といった兆候が見られます。
一部の幹部・公務員は、職務に関して明確な意見を表明せず、職務において団結しておらず、市への助言や一部の機関・部署の長年の課題解決に真剣に取り組んでいません。これは、責任の共有化が進捗を遅らせているからです。また、一部の幹部、公務員、公務員、労働者は、規律や秩序を遵守せず、法律違反さえ犯しています。
ハノイ市人民評議会第17回会議（任期16年、2021～2026年）の質疑応答は、有権者や国民向けにハノイのラジオ・テレビで生中継される。
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出典: https://kinhtedothi.vn/hom-nay-hdnd-tp-chat-van-viec-thuc-hien-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh.html
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