海外にいるベトナム人の70％以上が母国に戻って働きたいと考えています。

（ダン・トリ） - 人材コンサルティング会社ロバート・ウォルターズによる最近の調査によると、海外在住のベトナム人の71％が今後5年以内に母国に帰国して生活し、働く予定だという。

注目すべきは、この割合が、同じく調査対象となったインドネシア（60%）、フィリピン（62%）、シンガポール（58%）など、東南アジア地域の他の3カ国よりも大幅に高いことである。

1985年に英国で設立され、27カ国で事業を展開する人材紹介会社ロバート・ウォルターズが実施した調査では、回答者の60%が、 経済状況がベトナムへの帰国の判断に影響を与えると回答しました。ベトナムとの感情的、社会的、文化的なつながりも、多くの海外在住ベトナム人にとって帰国の動機となっています。

世界経済が多くの変動に直面する中、国内の多くの優れた分野の安定した発展は、多くの海外在住ベトナム人が故郷に帰国し貢献するという決意を強めるのに役立っています。

調査では、海外在住ベトナム人の母国への帰国願望を高める他の多くの重要な要因も指摘されている。

回答者の62%が、ベトナムとの感情的、社会的、文化的なつながりが帰国の動機になったと回答しました。この数字は、2021年の前回調査と比較して13%増加しました。

経済状況は海外在住ベトナム人の帰国の決断に影響を与えるだろう（写真：Huu Khoa）。

それだけでなく、調査回答者の53%がベトナムで魅力的なキャリアの機会があると回答しました。さらに40%は、ベトナムの家族や親戚の世話をし、より近い場所で生活するために帰国したいと回答しました。

経済もまた、海外在住のベトナム人にとってプラスの影響を与える要因の一つです。ベトナム経済の安定と発展を信頼していると回答した人は66%に上り、これが帰国を選択する最大の理由でもあります。

さらに、 ビジネス投資プロジェクトを展開する機会やベトナムでの生活水準の向上も、彼らにとって帰国の魅力的な要因となっている。

調査によると、この層の従業員が重視する要素は、仕事、給与、福利厚生です。給与に関しては、海外在住ベトナム人の27%が、帰国した場合、現在の給与と比較して30%以下の減額は受け入れられると回答しました。

一方、26%は、自分の経験や役割、そして一般的な労働市場の水準に見合った給与を希望していると答えた。

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