草の根レベルでの警察力の合理化は行われない

内務問題について質問したグエン・ティ・トゥー・グエット議員（ ダクラク省代表団）は、第15期国会第4回会議において、国家管理機能を遂行しながらも公務員ポストがまだ割り当てられていない多くの機関の状況について、 内務大臣がすぐに解決すると回答したと述べた。

「大臣にお伺いしたいのですが、内務省は責任ある立場で、上記の問題の解決に向けてどのような提案をされていますか？今後、このチームの給与政策改革はどのように実施される予定ですか？」とグエット代表は述べた。

ファム・ティ・キエウ副大臣（ ダクノン代表団）によると、給与改革政策の構築には、職務体制の構築が非常に重要です。しかし、その構築はまだ完了していません。代表団は大臣に対し、今後この課題を完了するための解決策を提示するよう求めました。

グエン・ティ・トゥー・グエット副首相の発言に応えて、ファム・ティ・タン・トラ内務大臣は、現在、公務員の給与を支払っている国家管理機関が数多くあると述べた。

彼女によれば、この存在は国立公園の森林監視員、交通監視員、動物検疫官などのグループに属しているとのこと。そして、この存在は2008年の幹部および公務員法と2010年の公務員法が施行される前からあったという。

「2022年12月31日現在、こうした公務員の総数は7,000人を超えています。実際、中央給与管理指導委員会への報告の際にも、この状況を報告しました。これは歴史的な存在であり、将来にわたって彼らの権利と体制を守るために、公務員の地位を公務員に改める必要があるのです」とトラ氏は述べた。

内務大臣は、この機関がこの件について政府党委員会と中央職員管理指導委員会に報告したと述べた。現在、指導委員会は、政策を適切に実施するため、これらの職員を公務員に復帰させることを検討している。

「今後、私たちは中央給与管理運営委員会に、これらの機関の国家管理業務を遂行する際に公務員の給与政策を確実に実施するよう提案します」とトラ氏は語った。

ファム・ティ・キエウ内務大臣に対し、内務大臣は、給与改革政策に備えるため、また公務員の組織再編、質の向上、責任の明確化のために、職務を確立することは極めて重要な課題であると述べた。

これまでに職位リストが完成しました。行政機関では866、公共サービス機関では615、コミューンレベルの公務員では17の職位が新たに追加されました。特に指導的地位については、政治局第35号決議が成立しました。中央からコミューンレベルまでの指導的地位と職位の総数は232です。

内務大臣によれば、基本的に2016年から現在までに、政治局の人事管理に関する中央指導委員会の指示に従い、各省庁、支局、地方は基本的に職務を構築してきたが、それらは完全ではなく、科学と基礎が確保されていない...

自治大臣は「職務に応じて給与が支給されるよう職務体制を構築することは、2024年7月1日から施行される給与改革政策の趣旨に合致する」と述べ、今国会で承認される給与改革ロードマップを施行するため、省庁、部局、地方自治体、団体に職務体制の構築を早急に完了するよう要請した。

ソース: https://vietnamnet.vn/quoc-hoi-chat-van-linh-vuc-tu-phap-toa-an-kiem-sat-an-ninh-trat-tu-2211702.html