新たな政策に「魅力」を期待

ダクラク省科学技術局副局長トラン・ヴァン・ソン氏。

ダクラクの新聞、ラジオ、テレビの記者らは、この問題について科学技術部のトラン・ヴァン・ソン副部長と話した。

* 省内の科学技術人材の現状と質はどのようなものですか？また、人材確保において省が直面している困難は何ですか？

政治局決議第57-NQ/TW号は、科学技術、イノベーション（I&T）、デジタルトランスフォーメーション（DDT）を国家の急速かつ持続可能な発展を促進する柱と位置付ける戦略ビジョンを確立しました。このビジョンを実現するには、質の高い人材が「黄金の鍵」であり、発展プロセスの成否を決定づける要因となります。

多くの努力にもかかわらず、ダクラク省の科学技術スタッフチームは依然として不足しており、脆弱であると言える。102の村と区を対象とした予備調査によると、大学レベル以上の情報技術に関する適切な研修を受けた幹部と公務員の割合はわずか4%近くで、強力なデジタル変革の文脈ではむしろ控えめな数字である。多くの科学技術業務は以前、地区レベルから村レベルに移管されたが、多くの場所ではそれらを遂行するのに十分な資格を持つ人材がいない。この分野の中心となる専門機関である科学技術局だけでも、現在187人の公務員、公務員、労働者を抱えているが、そのうち准教授は1人、博士は2人、修士は53人、大学学位取得者は98人である。

今日、科学技術分野の人材の確保と育成における最大の課題は、報酬政策の競争力の低さ、専門的で現代的な労働環境の欠如、キャリア開発の機会の不足、科学者、研究所・学校、企業間の連携の不備、そして地元の人材を惹きつけ、活用し、報奨するための政策に依然として多くの限界があることです。具体的には、重要な研究プロジェクト、イノベーションのための投資資金、明確な促進メカニズムの不足、省内のイノベーション・エコシステムの未発達、最新設備と新技術へのアクセス機会を備えたダイナミックで創造的な環境の不足などが挙げられます。こうした状況から、優秀な人材はより良い育成条件を備えた職場を求める傾向にあります。

* 特に州の得意分野において、個人や組織が科学技術活動を行うことを奨励し促進するために、州にはどのような具体的な政策がありますか?

ダクラク省は、南部中海岸と中部高原の中心地として、ハイテク農業、エコツーリズム、再生可能エネルギー、デジタル経済の原動力となることを目指しており、多くの実際的な解決策を明確に認識し、積極的かつ断固として実行してきました。その中で、新時代の要件を満たす科学技術、イノベーション、デジタル変革の人材育成に重点を置いています。

近年、同省は、2025年までの同省における革新的なスタートアップエコシステム活動に対する支援の内容とレベルを規制する決議第28/2023/NQ-HDND号、スタートアップスペース、ダクラクビジネスインキュベーター株式会社、省クリエイティブスタートアップ投資基金の設立など、多くの具体的な政策とプログラムを実施してきました。さらに、スタートアップコンテスト、ビジネススタートアップ、アイデアのサポート、ビジネス連携、貿易促進のためのセミナーを開催し、スタートアッププロジェクトの精神を広め、実践的な機会を創出しています。

フーイエン大学の講師たちがマ・ドー茶の木の組織培養を検査している。

さらに、中小企業を支援するための政策も数多く実施されており、例えば、デジタルトランスフォーメーション、知的財産、技術移転、人材育成といった分野への支援が挙げられます。幹部、講師、研究者、科学者を対象に、科学技術研究成果の商業化に関する研修を実施し、メカニズム、投資政策、市場、知的財産、技術移転手法の理解を支援しています。省レベルの研究テーマは、省内の特定製品への科学技術の応用を促進するために承認されており、研究プロジェクト、応用、生産への技術移転を支援しています。

* 科学技術分野の人材を誘致するための多くの政策、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションがあらゆるレベルとセクターから特別な注目を集めていますが、これらは地域の科学技術分野の人材育成にどの程度効果的だと思いますか?

科学技術スタッフチームのために、給与の枠組みを超え、住宅を支援し、現代的な労働条件を創出し、リソースと創造的なスペースを優先するメカニズムの大胆な提案は、私たちが質の高い人材の育成において「呼びかけ」から「具体的な行動」へと真に移行していることを示しています。これは、地方、特にダクラク省が長らく待ち望んでいたことです。

この画期的なインセンティブ政策により、専門家、科学者、若手知識人、そして留学生を大都市に集中させるのではなく、地域に呼び戻し、貢献させる真の「魅力」が生まれるでしょう。住宅支援、研究優先、設備投資、そして特に創出された価値に見合った適切な報酬といった政策は、中央から地域への「頭脳の流れ」を活性化させるための前提条件となるでしょう。

優れた政策が優秀な人材を引き付ければ、優秀な人材はアイデアや製品、そして協働ネットワークを生み出します。そこから、地方自治体は徐々に省レベルのイノベーションセンター、強力な研究グループ、テクノロジーインキュベーター、そして科学技術企業を形成していくでしょう。これは、デジタル経済、デジタル政府、そしてデジタル社会の発展を実質的かつ持続的に促進するための重要な基盤となります。

この特別優遇政策が、同時かつ透明かつ柔軟に実施されれば、地元の科学技術人材を後押しするだけでなく、ダクラクが工業化と統合の深化の時期に力強く発展するための戦略的な手段にもなると、私は信じています。

*ありがとう！

ダクラク新聞

出典: https://skhcn.daklak.gov.vn/ky-vong-luc-hut-tu-chinh-sach-moi-19910.html