保険に加入したばかりの49歳の女性労働者は、年金を間に合うように受け取ることができるでしょうか？

ゴック・ホアンさんの母親は市場で小規模な商売をしており、企業に勤めたことがないため、社会保険には加入していません。ホアンさんは、母親が老後に年金と健康保険に加入できるようにしたいと考えており、母親のために任意加入の社会保険に加入するつもりです。

ホアンさんはこう尋ねました。「母は現在49歳です。母が任意加入の社会保険に加入した場合、60歳までに11年間の社会保険料を納付することになります。その後、母のために9年間の保険料を一括で支払った場合、母は年金を受け取る資格がありますか？」

任意の社会保険は、多くの高齢労働者が年金を受け取る機会を得るのに役立ちます（図：ベトナム社会保障）。

この質問に答えて、ベトナム社会保障局は、政令第134/2015/ND-CP号第9条第1項e項には、社会保険加入者が年金受給年齢を満たしているものの、残りの社会保険の納付期間が10年（120か月）を超えない場合、残りの20年に達するまで年金を受給できると規定されていると指摘した。

政令第134/2015/ND-CP号第6条第2項は、任意加入の社会保険加入者が年金受給資格を得るために欠落年数について一時金を支払った場合、年金受給期間は欠落年数に対する全額支払月の翌月から計算されると規定しています。

そのため、ホアンさんの母親が規定通り退職年齢に達した時点で、社会保険料の納付残期間が20年に達するまでの10年（120か月）以内であれば、残りの期間分を一時金として納付することができます。

ベトナム社会保障局によると、ホアンさんの母親が年金を受け取れるのは、未納年数分の年金を全額支払った月の翌月からとなる。

社会保険法案（改​​正版）において、起草委員会は、月額年金を受け取るための社会保険料の最低納付年数の条件を20年から15年に短縮することに合意した。

この法案が成立すれば、上記のように残存期間10年（120カ月）以内の一時金支給規定と合わせて、社会保険への加入が遅れた高齢労働者も、現行規定よりも退職金を享受する機会が増えることになる。

ソース: https://dantri.com.vn/an-sinh/lao-dong-nu-49-tuoi-moi-tham-gia-bao-hiem-co-kip-huong-luong-huu-20240415110211716.htm