新しい仕事に就いた人は、政令 178 の政策の対象にはなりません。

(Chinhphu.vn) - 合併、統合、解散などの取り決めを直接実施した機関や部署で勤務していたが、取り決めを実施しなかった機関や部署に採用され、新しい仕事に就き、現在退職を希望している場合、政令178号の規定に従って政策や制度の検討を受ける資格はありません。

内務省は、政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の実施に際してのいくつかの困難および問題に関するガイドラインについて、公式文書第7164/BNV-TCBCを発行しました。

内務省は、ハイフォン市内務省に対し、政令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CP号により一部改正・補足）に基づく政策・制度の実施における困難と問題点に関する公式文書を送付した。これは多くの地域で共通の問題となっている。

内務省の文書は、政策適用の対象に関連する具体的な事例を明らかにすることに重点を置いています。

したがって、労働契約の対象については、内務省によると、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号のいくつかの条項により修正および補足）第2条第1項c点の規定に基づき、清掃員、運転手、警備員、技術者などの契約労働者の場合には、本政令の規定が適用されます。

したがって、これらのケースは、統合、再配置、または再編成された後、冗長であると判断され、政令第178/2024号の規定に従って政策と制度の検討と適用の対象となります。

公共教育および保健サービス部門の公務員については、 2025年5月28日付の政府文書第68/CV-BCĐ号における政府決議第18-NQ/TW号の実施状況をまとめる運営委員会の指針に従い、当面は、当該地域の公共教育および保健サービス部門のシステムの安定性を維持し、本当に必要な場合にのみ措置を講じ、地域住民の基本的なニーズに応える活動に影響を与えないようにする。

したがって、必要かつ当該地域の住民の基本的なニーズに応える活動に影響を与えない範囲において、当該地域は、決議第18-NQ/TW号の要件に従い、傘下の公共サービス機関（教育および保健分野の公共サービス機関を含む）を合併、整理、再編し、公共サービス機関の拠点を縮小するものとする。合併統合計画を直接実施する機関は、組織再編を直接実施する機関として特定され、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の規定に従い、政策および制度の適用を検討するものとする。

合併、統合、解散など、取り決めを直接実施した機関や部署で勤務していたが、取り決めを実施しなかった機関や部署に採用され、新しい職務に就き、現在辞職を希望している場合、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号の複数の条項により改正および補足）の規定に基づき、本政令の規定に従った政策および制度の検討資格はありません。

内務省は、組織再編後に任命されたコミューンレベルのリーダーや公務員の一部について、健康状態が悪く、仕事の質に影響が出ているとの指導も行っている。

したがって、新たに設立されたコミューンレベル政府（決議第18-NQ/TW号の要約に関する中央指導委員会の要求に従って、組織配置によって直接影響を受ける行政単位）が安定的に運営された後、地方レベルの所管官庁は、コミューンレベルの指導者および公務員の健康状態が保証されておらず、任務の要件を満たすことができない場合にのみ、法令第178/2024/ND-CP号（法令第67/2025/ND-CP号で修正および補足）の規定に従って辞職を検討および解決し、専門資格、スキル、実務能力を備え、割り当てられた仕事の要件をすぐに満たすことができる若い指導者および公務員の配置、ローテーション、任命に有利な条件を整えるものとする。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/nguoi-da-duoc-bo-tri-cong-viec-moi-khong-thuoc-dien-huong-chinh-sach-nghi-dinh-178-10225082811045092.htm