ハロン石炭会社の典型的な鉱夫

[広告1]

ハロン炭鉱会社第11鉱山工場第1生産チームのリーダーであるグエン・ヴァン・ホイ氏は、愛国的な伝統と革命の英雄たちが息づくナムディン省チュックニン省で生まれ育ちました。クアンニン省ホンカム鉱山職業訓練学校を卒業後、2009年7月にハロン炭鉱会社に採用されました。以来、彼は常に工場と会社の模範となる運動の代表的な労働者として活躍してきました。

グエン・ヴァン・ホイ氏は、生産シフトを開始する前に、チームメンバーに労働安全衛生、手順、技術などについて徹底的に指導しました。 — 開発ワークショップ 11 の第 1 生産チーム責任者である Nguyen Van Hoi 氏は、生産シフトを開始する前に、チームメンバーに労働安全衛生、手順、技術などについて徹底的に指導しました。

グエン・ヴァン・ホイ氏は14年の経験を持ち、7年間チームリーダーを務めてきました。常に仕事に献身し、団結し、ユニット内の各個人の意志をまとめ、民主主義と創造性を促進し、定期的に同僚を指導し、割り当てられたすべての生産および業務タスクを完了するのを支援してきました。常に仕事に積極的に取り組み、多くの努力と努力を重ねてきたチームリーダーとして、ホイ氏の収入は常に会社の高収入労働者の上位に位置し、2022年の総収入は3億6,800万ドンを超えました。2023年の最初の4か月間で、ホイ氏の収入は1億7,300万ドンを超えました。

グエン・ヴァン・ホイ氏（最前列右から8番目）は、2021年および2022年の最初の4か月間の「ホー・チミンの思想、道徳、生活様式の研究と実践」における優れた業績により功労賞を受賞しました。

「良い労働者、創造的な労働者」という模範的な運動において、ホイ氏とその同僚たちは、生産における安全確保と資源損失の削減を目的とした多くの取り組みを行ってきました。その代表的なものが、「石炭と混ざることなく岩石を分離・濾過し、元の石炭の灰分含有量に影響を与える」という取り組みです。この取り組みは、灰分含有量の確保、生産量の確保、労働生産性の向上、労働者の収入の大幅な増加、資源の無駄の排除、生産コストの削減など、多くのメリットをもたらしました。

ホイ氏は、真摯な労働精神、安全作業手順や専門職規定の厳格な遵守、そして豊富な経験とたゆまぬ努力によって、職務において多くの成果を上げてきました。その努力は、2021年に全社レベルで「模範闘士」の称号、2019年にクアンニン炭鉱組合の優秀高所得労働者の称号、「2019年、2020年第3四半期、そして2020年通年の炭鉱労働者戦士」の称号、2021年にクアンニン炭鉱組合の典型的な若手炭鉱労働者ファミリーの称号を獲得するなど、各階層から認められ、報われました。また、2021年と2022年の最初の4ヶ月間、ホーチミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、実践したことに対して、会社党委員会から表彰され、褒賞を受けました。

Exploitation Workshop 11 の第 1 生産チームの責任者である Nguyen Van Hoi 氏にとって、家族は原動力です。

ホイ氏は職務に加え、部隊の運動活動、特に会社の社会貢献活動や慈善活動に常に熱心に取り組んでいます。また、工場青年組合の書記として、部隊および会社の運動活動を積極的に組織・参加しています。さらに、会社青年組合および上級青年組合が主催するボランティア活動、伝統教育、政策受益者へのケア・サポートにおいて、中心的な役割を担っています。