多くの労働者は30年間保険料を支払っていますが、年金はわずか250万〜300万ドンです。

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25日午前の国会社会経済情勢討論会では、多くの国会議員が賃金問題について言及した。

グエン・ティエン・ニャン議員（ホーチミン市選出）は、政府の給与改革ロードマップ策定計画に賛同した。しかし、多くの労働者が現在フルタイムで働き、社会保険料を満額支払っているにもかかわらず、年金だけでは生活に十分ではないことに懸念を表明した。

代表者はこう語った。「ホーチミン市では、会社で30年間働き、社会保険を全額支払っているにもかかわらず、退職時には月給250万～300万ドンしかもらえない労働者や労働者に多く出会いました。彼らはどうやって生活しているのでしょうか？」

ホーチミン市の代表は、給与改革の目標を明確に定義することを提案した。国は統一から48年が経ち、経済は大きな成果を上げながら発展し、一人当たり平均GDPは4,000米ドルを超えている。ニャン氏は、労働者の給与支払いの原則を再定義する必要があると述べた。

グエン・ティエン・ニャン副大臣によると、最低生活水準を確保するためには最低賃金を定める必要がある。賃金支払いの原則は、労働者が自らを支えるだけでなく、子供や両親など他者を支えることができるようにしなければならない。

代表者らによると、賃金政策をより適切なものにするためには研究が必要だという。イラスト写真：ホアン・ハ

ホーチミン市選出のファム・カイン・フォン・ラン議員は、グエン・ティエン・ニャン議員の意見に同意した。長年経った今でも、多くの人々の給料は生活に十分ではない。

彼女は、労働者の給与の引き上げは保険庁の残高だけに依存すべきではないと考えている。我が国の現在の社会保険料率は低いが、引き上げは容易ではない。

基本給の引き上げにも欠点がある。基本給が数十万ドン引き上げられるたびに、家族を養うために貯蓄が必要な若者は、低い係数のために低い利率しか得られず、高い係数を持つ人だけが大幅な昇給を受ける。退職者だけでなく、学校を卒業したばかりの医師や薬剤師といった現役世代の人々も、生活に必要な十分な給与を得られない。