ベトナムにおけるジェンダー平等を促進するためのケア経済の発展

ケアエコノミーは大きな可能性を秘めていますが、ベトナムの発展には依然として多くの制約があります。一方で、ケアエコノミーへの投資は、ジェンダー平等を促進し、持続可能な成長へと向かうための解決策の一つです。

3月14日、ベトナム商工連盟（VCCI）傘下のベトナム女性起業家評議会と国連ジェンダー平等・女性のエンパワーメント機関（UN Women）は、「ケア経済への投資：ジェンダー平等と持続可能な成長を促進するための解決策」と題したワークショップを開催しました。このイベントには、国連ベトナム常駐調整官のポーリン・タメシス氏をはじめとする約130名の代表者が参加しました。

ケア経済学とは、子ども、女性、高齢者、病人、障害者などを含む人々へのケアサービスの提供に関連する経済分野を指します。ケア経済学は、社会の機能を維持する上で重要な役割を果たします。

ワークショップ「ケア経済への投資：ジェンダー平等と持続可能な成長を促進するための解決策」が3月14日に開催されました。

無償介護の負担

ワークショップでは、専門家らが、世界中で女性が男性よりも多くの無償のケア労働を担っていると述べた。アジア太平洋地域では、女性は平均して男性の2.5倍の無償のケア労働を行っている。ベトナムの女性は家事に男性のほぼ2倍の時間を費やしている。

特に、家族の介護責任は、女性が労働市場への参加を制限し、不安定で不安定な仕事に就いたり、失業したりしなければならない主な理由の一つとなっている。

一方、育児、高齢者介護、病人介護といった有償ケア労働は、多くの場合女性によって担われており、その多くは移民であり、劣悪な労働条件、低賃金、そして限られた社会保障・労働保護の下で暮らしています。あらゆる形態のケアにおける女性の貢献を考慮すると、世界経済に11兆米ドルの貢献をしています。しかし、ケア労働の過小評価とケアサービスへの投資不足により、女性と女児は依然として不利な立場に置かれており、ジェンダー平等の達成に向けた前進を阻んでいます。

このイベントには、ベトナムの国連常駐調整官であるポーリン・タメシス氏と約130名の代表者が出席しました。

ベトナムにおけるケア経済の限界

専門家たちは、ケアエコノミーの重要性と、ベトナムにおけるジェンダーに配慮したケアエコノミーの構築に向けた方向性を認識しています。ベトナム女性起業家協議会（VCCI）の副会長であるマイ・ティ・ディウ・フイエン氏は、「労働の世界におけるジェンダー平等の推進は、女性の経済的潜在力を解き放ち、経済全体の成長への貢献を促進することです。関係者間の緊密な協力を通じて、女性、企業、そして地域社会に利益をもたらす包括的なケアエコシステムを構築することができます」と強調しました。

国連女性機関ベトナム代表のキャロライン・T・ニャマエモンベ氏は、「ケアシステムへの投資は必要不可欠であるだけでなく、変革をもたらすものです。こうした投資は、女性、男性、ケアを受ける人々、地域社会、そして国全体に利益をもたらします。国、社会団体、企業、地域社会は、誰もが恩恵を受けられる、ジェンダーに配慮したケア経済の構築に向けて協力しなければなりません」と述べました。

ニャンアイ・インターナショナル株式会社のグエン・ティ・キム・タン社長は、ベトナムの介護施設システムにおいて長年の経験を持ち、海外の先進的なモデルを高齢者介護の分野に応用してきました。彼女は、細やかな観察力と慎重さといった強みを持つ女性は、高齢者介護の分野に非常に適していると断言しています。そのため、このサービスに参加することで、特に35歳から45歳という黄金期の女性は、自身の強みを活かし、同時に男女平等の実現に貢献することができます。

ケアエコノミーは経済セクターとして潜在性を持つものの、タン氏によると、その発展には多くの制約がある。例えば、ケアエコノミーに携わる人材は、主に介護業界において、正式な業界規範に基づいた訓練を受けていない。また、企業自らが従業員向けに短期研修コースを開設しているケースもある。

「国が発展するにつれて、高齢者介護サービスの需要は増加するでしょう。この経済モデルを再現できるよう、政策を通じてさらなる支援を受けられることを期待しています」とタン氏は提案した。