タンロック村役場には、基礎的な建設投資と情報技術の専門知識を持つ公務員が不足している。写真:ドン・タン
中央政府および省の規定と指示を厳守し、省内山間部の社級当局は、運用開始直後から全力を尽くし、割り当てられた機能と任務を効果的に遂行しました。特に、組織機構の整備、施設の改修、オンライン会議室や行政センターの設備投資に注力し、人々のニーズに最大限応えています。
多くの行政機関では、職員や公務員の職務精神と姿勢が、行政手続きの実施を人々に熱心に指導することに熱意と情熱を注いでいます。ほとんどの手続きは、インターネット環境におけるプロセスに沿って迅速かつ迅速に解決され、人々や企業のコストと移動時間を最大限に節約しています。
さらに、住民の受入れ、苦情、告発、提言、意見の聴取といった業務も、コミューン当局によって法律に基づき真剣に実施されている。人々の生活のケア、社会福祉の提供、恩返し、貧困層の支援、自然災害の予防と克服といった業務にも重点が置かれている。
一方、山岳地帯の多くのコミューンでは、幹部・公務員の人員が依然として不足しており、専門性も不足している。内務省の情報によると、現在、コミューンレベルの幹部・公務員総数は6,230人だが、省人民評議会の2025年6月24日付決議第651/NQ-HDND号によれば、106人が不足している。コミューンレベルの公務員は地方的に過剰・不足しており、11の旧山岳地帯の多くのコミューンでは、公務員が大量に不足している。こうした状況に直面し、省人民委員会は、出勤を希望する公務員が余剰となっている省レベルおよび社区の幹部・公務員191人(省レベル公務員15人、社レベル公務員176人)を出向・動員し、山岳地帯の公務員不足を徐々に解消している。
山岳地帯への公務員動員・派遣は、二級地方自治の円滑かつ効果的な運営を確保することを目的とした、時宜を得た適切な政策であると評価されている。基礎職員不足の問題は解消された。しかしながら、多くのコミューンでは、これまで県レベルから移譲された権限と任務を遂行する専門職員が依然として不足している。
例えば、ルアンタン村では、省が3人の公務員を追加した後も、人員配置計画によると、政府部門は依然として8人不足しています(9月1日から、退職した公務員が1人増える予定です)。不足している職員の中で、ルアンタン村は、基礎建設投資、会計、情報技術の職務を配置するために最も専門的な公務員を必要としています。村の人民委員会のゴ・ヴァン・トゥオン委員長は次のように分析しています。「規則によると、村レベルの人民委員会には、その地域の公共投資プロジェクトの投資家としての機能が割り当てられています。この分野に特化した公務員がいなければ、初期の投資手続きとその後の管理業務を実施するのが非常に難しくなります。あるいは、情報技術の専門知識を持つ公務員が不足している場合、村は2レベル地方政府モデルの主要タスクであるデジタルトランスフォーメーションを実施する上で多くの困難に直面するでしょう。」
同様に、タンロック村では、規定により政府部門のポストは32人となる。省がさらに4人の公務員を動員した結果、現在のポスト数は23人となった。残りのポストの中で、村が最も必要としているのは、会計、基礎建設投資、情報技術の専門知識を持つ公務員だ。タンロック村人民委員会のレー・ヴァン・フン委員長は次のように述べた。「現在、村には経済部の会計職に就くのに適切な専門知識を持つ村レベルの公務員が1人しかいないが、その人は人民評議会と人民委員会の両方の事務所で関連業務を担当する必要があり、多くの困難に直面している。その一方で、村には基礎建設投資や情報技術関連の業務を遂行できる専門知識を持つ公務員がまだいない。」
記者の調査によると、11の旧山岳地区では、多くのコミューンで情報技術、会計、基礎建設投資などの専門知識を持つ公務員が不足している。現職員のほとんどはコミューン級公務員であるものの、能力と資格にばらつきがあり、以前の県級人民委員会の権限を多く受け継いだコミューン級の業務を遂行することが困難になっている。そのため、多くのコミューンの指導者は、山岳地帯への勤務を希望する公務員を動員・派遣するだけでなく、各部署や支部が幹部・公務員の研修、指導、関連専門知識・技能の育成に注力する必要があると考えている。同時に、山岳地帯のコミューンが基礎建設投資、財務管理(予算、土地、天然資源、環境など)などの業務において、法律に基づいた手順、プロセス、手続きを実施できるよう支援・指導する必要がある。
ドン・タン
出典: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm
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