キンテドーティ - 行政単位の再編後に余剰となったコミューンレベルの幹部、公務員、パートタイム労働者は、勤続年数と強制社会保険加入による勤続年数に基づいて支援される。
11月8日午前、クアンガイ省人民評議会（任期第13期、2021年～2026年）は第28回会議（特別会議）を開催し、地元の社会経済発展、国防、安全保障の目標に貢献するいくつかの重要な内容を検討、議論、決定した。
会議では、 クアンガイ省人民評議会の代表者が、2023年から2025年にかけてクアンガイ省で行われる村レベルの行政単位の再編により余剰人員となる村レベルの幹部、公務員、村レベルの非専門職労働者に対する支援政策を定めた決議を全会一致で承認した。
したがって、 政府が定めた人員整理や雇用終了に関する政策や制度に加えて、これらの対象者は退職時に追加の支援を受けることになります。
具体的には、余剰人員となった公務員については、所管官庁の処分決定日から12か月以内に退職した場合、幹部、公務員、公務員、コミューンレベルの幹部、公務員の職位、職名を保持するために、強制社会保険（SI）とともに、勤務年数1年につき900万ドンの割合で1回支援されます。
コミューンレベルの幹部または公務員が、以前にコミューンレベルのパートタイム労働者として働いていた場合、この職位での労働時間に対して、コミューンレベルのパートタイム労働者として1年間に510万ドンの割合で1回支援されます。
従業員が所管官庁の調整決定日から 12 〜 24 か月後に退職する場合、従業員はサポート レベルの 50% に相当する一時金を受け取ります。従業員が所管官庁の調整決定日から 24 〜 36 か月後に退職する場合、従業員はサポート レベルの 30% に相当する一時金を受け取ります。従業員が所管官庁の調整決定日から 36 か月後に、調整ロードマップの終了前までに退職する場合、従業員はサポート レベルの 15% に相当する一時金を受け取ります。
余剰となったコミューンレベルのパートタイム労働者が、所管官庁による整理決定の日から12か月以内に退職した場合、コミューンレベルのパートタイム労働者として1年間勤務したごとに510万VNDの一時金が支給されます。
コミューンレベルの非専門職労働者が以前に幹部、公務員、または公務員として勤務していた場合、コミューンレベルの幹部または公務員の場合、この職位での勤務時間に対して、1勤務年あたり900万ドンの割合で1回支援され、社会保険料の支払いが義務付けられます。
2024年10月12日、内務省はクアンガイ省の2023～2025年度における社級行政単位の配置に関する報告書を政府に提出したことが判明した。これにより、クアンガイ省には7つの行政単位（1つの町と6つの社を含む）が配置予定となっている。
再編後、クアンガイ省は3つのコミューンレベルの行政単位を縮小しました。統計によると、コミューンレベルの公務員、公務員、非専門職労働者203人のうち、148人が規定に基づいて配置転換され、55人が余剰人員となりました。
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出典: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
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