ホーチミン市教育訓練局は、2025年の旧正月に市内の学生を対象に、さらに2日間の休暇を追加することを提案しました。この状況を受けて、一部の保護者からは「なぜ毎年休暇スケジュールが違うのでしょうか？保護者が休暇の計画を立てやすいように、固定の休暇スケジュールを設定しないのはなぜでしょうか？」という疑問の声が上がっています。
ホーチミン市教育訓練局がホーチミン市人民委員会に、学生の2025年春節休暇を当初計画の9日間から2日間増やし、11日間（旧暦12月24日から旧暦1月5日まで）にするよう提案したという情報は、多くの読者の注目を集めた。
学生と教師は旧正月を祝うために桃と杏の花の木を飾ります。
しかし、ここから多くの意見が生まれます。「毎年テト・グエン・ダンがあるのに、毎年変更するのではなく、学生のテト休暇のスケジュールを固定して、保護者が休暇の計画を立てやすくするのはどうだろうか？」
特に、今は旧暦の11月であり、遠くに住んでいる人や旧正月に遠出を予定している人の多くは、電車、バス、飛行機のチケットを何ヶ月も前から予約しなければならないため、この時期にテト休暇の日数を変更してもあまり効果がないと考える人もいます。なぜなら、スケジュールや旅行日時を変更すると、乗客一人一人がかなりの金額を支払わなければならないからです。
保護者のnt.kimthanh1905さんは、「地方の親のほとんどは、テト休暇のためにすでに帰省の航空券を購入しているので、変更するにはかなり遅すぎます。テト休暇は短いので、非常に困難です。親たちは、子どもの習い事がなくなることを恐れて、子どもに休暇を取らせる勇気がありません。」と投稿しました。
Thanh Nien Onlineの読者 Nguyen Thanh 79 さんは次のようにコメントしています。「なぜ毎年休日スケジュールが違うのでしょうか。親が簡単に休日の計画を立てられるように、固定の休日スケジュールを設定しないのはなぜですか。」
毎年の旧正月の休日数を定めることが提案されている。
ホーチミン市10区で教師として働くVN氏は、教育界が学生の毎年の旧正月休暇スケジュールを毎年変更せず、世論が高まった場合には人々がすでに電車、バス、飛行機のチケットを購入している土壇場で調整するべきだと強く訴えており、 Thanh Nien Onlineに対してもこの意見を表明し続けている。
VN先生はこう語った。「春節休暇に伴い、休暇日数を調整する必要があると思います。生徒たちのために、このグループがもっと長い休暇、例えば2週間（14日間）を取れるような環境を整える必要があります。そうすれば交通渋滞の緩和につながり、 世界中の多くの国で学年が組まれている方法に近づくでしょう。」
VN先生は、学生にとって、教育分野の多くの文書で学習期間が明確に定められているため、実際の学習期間は35週間であり、休暇を調整することは難しくないと述べた。「特に、ハノイやホーチミン市のような大都市では、学生、大学生、そして教育関係者にとって、春節休暇が長くなることは大きな意味を持ちます。なぜなら、学生の数が多く、その多くは複数の省から集まってくるからです。そのため、多くの休暇を与えることは、交通渋滞の緩和、学生の移動コストの削減、エネルギー回復のための時間の創出、消費の刺激、観光の活性化など、多くのメリットがあります」とVN先生は語った。
テト休暇は学生にとって多くの有益な点で教育的な意味を持っています。
読者のダオ・タン・リエム氏は、タンニエン・オンラインに次のように投稿しました。「テト休暇を14日間とし、夏休みを現在の2週間短縮するのが最善でしょう。昨年、ホーチミン市では学生に16日間のテト休暇を与えました。今年度の学年は5月24日から5月31日頃ではなく、6月1日から6月8日で終了し、今後の学年も同様です。変更はありません。」
ホーチミン市8区に住む学生の保護者であるクイン・マイさんも、休暇スケジュールを固定すべきだと考えています。学生の年間休日数は固定されており、休暇に最適な期間は14日間です。理想的には、旧暦12月23日から旧暦7月7日までです。このように固定されていれば、家族や学校の年間計画がよりスムーズに立てられるだけでなく、テトは学生にとって多くの有意義なことを学ぶ時期でもあります。
Thanh Nien Onlineで実施された調査では、ホーチミン市の学生に旧正月を14日間休ませるという提案に読者の87%が賛成しました。ホーチミン市の学生に旧正月を12日間休ませるという提案には9%が賛成しました。9日間休ませるという提案が妥当だと考える読者はわずか4%でした。
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出典: https://thanhnien.vn/sao-khong-co-dinh-lich-nghi-tet-hang-nam-cho-hoc-sinh-185241207111738832.htm
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