教育訓練省は、コミューンレベルの人民委員会傘下の教育訓練局と文化社会局の機能、任務、権限を規定する7月24日付の回状第15号を発行した。
教育訓練省は、教師の募集、受け入れ、動員、出向、異動を担当しています。
写真：ハノイ教育訓練局
この通達によると、教育訓練省は、学校評議会の設立、学校評議会議長の承認、任命、解任、学校評議会メンバーの追加、交代、その管理権限下にある公立教育機関の長と副長の承認、任命、再任、定年までの勤務時間の延長、辞職、解雇、転職、報酬、懲戒処分を決定する権限を有する。
学校評議会と理事会を承認、補充、整備し、学校評議会の議長、学校評議会の副議長、校長、副校長を承認、解任、罷免、交代し、法律で定める名称基準と手続きに従って、その管理権限に属する私立学校法人の議長、書記、理事会の構成員を交代し、または理事会の運営を終了する。
2つ以上のコミューンレベルの行政単位における国家管理下にある公立教育機関の長および副長の任命に関する決定。
教育訓練局には、省内の公立教育機関の教師、教育機関管理者、公務員、職員の採用、受け入れ、動員、出向、異動に関する教師法の規定、関連法規定、省人民委員会の地方分権の実施を主導する役割も与えられている。
省人民委員会の地方分権と教員法の規定に従って、省内の公立教育機関の教員、教育機関管理者、公務員、職員の管理、活用、職名の変更、研修、育成、評価の実施を主宰する。
教育訓練局は、管轄下にある公立教育機関における職務の承認、職務名による職務および職員構成の調整、職務名による職務、職員数、省内の教育機関で働く人数の管理について、地方分権に従って決定するか、省人民委員会の委員長に決定を申請する。
教育管理における公務員の十分な人員配置、国家予算から給与を受け取る従業員の十分な数、承認された職務計画に従った労働契約の数を確保し、教育の質を保証する条件を満たし、教育活動、教育の質に責任を持ち、スタッフ、従業員、学習者を管理し、管理権限の下で教育開発政策を実施します。
省人民評議会が規定に従って承認した職員総数の範囲内で、省内の公立教育機関に国家予算から給与を受け取る職員の数を割り当て、調整することを決定する。
教育訓練局はまた、法律および省人民委員会の規定に基づき、その管理権限下にある教育機関の公務員および契約社員に対する定期昇給、早期昇給、給与、手当、ボーナス、その他の制度および方針に関する制度および方針について、地方分権に従って決定するか、省人民委員会の委員長に決定を諮る責任を負います。
回覧文の全文は、こちらでご覧ください。
出典: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm
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