ハイズオン省、タインホア省、ゲアン省、ハティン省の8つの郡と市に居住する労働者は、EPSプログラムに基づき、1月末に韓国語試験の受験登録をすることができる。
海外労働センターの情報によると、8つの地区と市には、チリン市（ハイズオン省）、ドンソン郡とホアンホア郡（ タンホア省）、カムスエン郡とギスアン郡（ハティン省）、ギロック郡とフングエン郡、クアロー町（ゲアン省）が含まれる。
2023年初頭の試験では、韓国国内に70名を超える不法滞在者がおり、契約満了後の労働者の27%以上が帰国しなかったため、上記地域の労働者の採用が一時停止されました。しかし、ベトナムと韓国は、各地域の不法滞在率が約束水準以下に低下したため、今年の試験にはこの方針を適用しないことで合意しました。
登録期間は1月26日から30日まで、韓国語能力試験は3月5日から6月14日までで、全国の労働者が対象となります。ただし、両党は、親、配偶者、子供、兄弟姉妹が韓国に不法滞在している候補者については、慎重に審査し、除外します。
韓国語能力試験対策室の内部、2023年5月。写真：ゴック・タン
この試験では、15,400人以上の合格者が選抜され、多くの産業に従事することが見込まれています。具体的には、製造業で11,200人以上、建設業で200人、農業で900人近く、漁業で約3,000人が選抜されます。農業・漁業部門だけでも、2021年から2025年にかけて、沿岸部および島嶼部にある74の貧困地区、特に恵まれない54のコミューンに居住する少数民族からの労働者を採用する予定です。
EPSプログラムの特徴は、韓国の事業主が無作為に紹介された候補者のプロフィールに基づいて労働者を選考し、指名なしに選考を行うという点です。契約締結プロセスには誰も介入できません。そのため、2回の試験に合格して応募した労働者は、韓国行きが確実ではなく、出発時期も事前に分かりません。センターは、応募した候補者に対し、通常の業務を継続し、ストレスを抱えながら自宅で待機して時間を無駄にしないよう推奨しています。
労働者はサービス分野の求人情報にも警戒感を抱いている。韓国は現在、荷役作業員の受け入れ計画があるものの、ベトナムはまだ派遣していないためだ。海外労働センターは、韓国人材開発公社（HRD Korea）と連携し、EPSプログラムに基づく人材の選抜と派遣を行っている唯一の機関でもある。
統計によると、2023年の最初の9か月間で、韓国に不法滞在するベトナム人労働者の割合は再び34.5%に増加しましたが、韓国への定住率は28%でした。ハイズオン省、ランソン省、ナムディン省、ヴィンフック省では、33%から37%の間で変動しています。
韓国に不法滞在し、契約期間満了後も帰国しない労働者のせいで、同胞は出国の機会を失ってしまった。多くの地方自治体が一時出国停止の対象となった。
双方は、多くの逃亡防止策を提案している。ベトナム側は、労働者に対し1億ドンの保証金を課すこと、2～5年間の海外就労停止、韓国語能力試験の制限などを義務付けている。韓国側は、不法外国人労働者を雇用する事業主は3年間の採用を禁止され、違反者は懲役または3,000万ウォンの罰金を科せられると規定している。韓国はまた、海外就労のために逃亡する労働者が多い国については、翌年の採用枠の見直しも行っている。
ホン・チウ
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)