へき地の教師たちの思い

TP – テトが来るたびに、多くの教師にとってテトボーナスの問題は常に頭を悩ませます。中には、1年間の懸命な働きに対して数十万ドンしかもらえない教師もいます。

ダクラク省クロンボン郡クープイ中学校のグエン・ヒュー・ヒエップ教諭は、長年、辺鄙なコミューンで勤務してきたと語った。テトボーナスの話は常に話題になるが、ヒエップ教諭はこの件について話すのをためらっている。ヒエップ教諭によると、通常、年末には、ダクラク省人民委員会の年次規則に応じて、自分と学校の教職員は1人あたり30万ドンまたは50万ドンを受け取るという。

さらに、学校が年間を通して定期的な経費を節約すれば、各教師に多少の余裕が生まれます。ある年は100万ドンの余裕ができて、ある年はそうでないこともあります。ヒエップ先生がテト休暇のたびに受け取る金額は、まさにこの額です。

ヒエップ氏は、教師も一年中働き、貢献しているため、上記の金額は低すぎると考えている。旧正月になると、教師も他の職業と同様に多くの出費に直面する。「業界が支給するボーナスの額は、教師が受け取る金額と同額です。他の業界では、旧正月、新正月、そして13ヶ月目の給与にボーナスを支給しているのを見ると、少し不安になります」とヒエップ氏は語った。

ダクラクの辺鄙な村の教師が生徒たちに祖国と国家への愛を教える

そのため、ヒエップ氏は、政府が教師へのテトボーナスについて検討する必要があると期待しています。年末には、教師たちが生活費を賄えるだけのお金を確保できるからです。ヒエップ氏にとって、テトボーナスが増えれば、教師たちはより幸せになり、より意欲的になります。そうでなければ、教師たちはあまり心配していません。お金の話をしすぎるのは良くないからです。

ラムドン省ラムハー郡タンタン2小学校のヌー・ヴァン・バ校長は、同校の教員は長年にわたり旧正月手当を受け取っていないと述べた。しかし、年度初めに郡が承認した学校貯蓄から、教員に追加収入が支払われる。この金額は、各教員の2024年度の競争における成績に基づいて算出される。

「当校は契約教員を多く抱えているという特徴があり、年末時点での平均追加収入は1人あたり300万ドンです。2024年7月初旬、勤務実績と年次評価および課題達成度の分類に基づくボーナス制度に関する政府令73/2024号について知りました。しかし、現在まで、学校は所轄官庁からこの制度について説明を受けていません」と巴氏は語った。

フイン・トゥイ - タイ・ラム

出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-tam-tu-cua-giao-vien-vung-sau-post1708284.tpo