ホーチミン市は教師不足問題を解決するために1,900人の契約目標を設定

ホーチミン市第10期人民評議会は9月29日、第4回会議（臨時会議）において、2025～2026年度のホーチミン市の教育分野において、国家が定期支出を保証した公共サービス部門で専門的・技術的な業務を行う契約数を決定した。

したがって、2025〜2026年度のホーチミン市の教育分野において、国家が定期的な支出を保証した公共サービス部門で専門的・技術的な業務を行う契約の目標数は1,928件です。

ホーチミン市人民委員会は、第4グループの公立教育機関は教員と職員の双方で深刻な不足に直面していると述べた。2024～2025年度、ホーチミン市の公立教育機関は政令111/2022の規定に基づき契約枠を割り当てられないが、ビンズオン省やバリア・ブンタウ省などの省には引き続き契約枠が割り当てられている。

ホーチミン市では現在、音楽や美術などの専門科目の教師が800人以上、会計、事務、図書館、医療、心理カウンセリング、ITなどのスタッフが600人以上不足しています。

ホーチミン市は、教師不足問題を解決するため、1,900件の教育契約枠を割り当てた。写真：NGUYET NHI

ホーチミン市は2025～2026年度に5,696人の公務員を採用する計画を発表しましたが、新学期が既に始まっているにもかかわらず、採用プロセスには少なくとも45日を要しています。さらに、従来の採用制度には、不均等な配置、専門分野の障壁、登録は1人のみに制限されるなど、多くの欠陥があり、採用効率の低下につながっています。

こうした状況に直面し、ホーチミン市人民委員会は、教育人材の需要に迅速に対応するために、市人民評議会に 1,928 人の短期契約職を暫定的に割り当てることを提案しました (政令 111 による)。

うち、エリア1には165件、エリア2には997件、エリア3には709件、そして部署管轄の部署には57件の目標があります。契約実施期間は2025年9月1日から2026年5月31日までで、資金は市予算およびコミューン予算から充当され、国家予算法の遵守が確保されます。

この提案は、行政境界の再編と二層制の地方自治体の組織化の文脈において、教員を安定させ、教育の質を確保することを目的としています。

出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-giao-1-900-chi-tieu-hop-dong-de-giai-bai-toan-thieu-giao-vien-1019664.html