9月18日の朝、多くの企業が採用を優先する中、障害を持つ労働者数百人が、ホーチミン市職業訓練雇用センター(旧第3区、スアンホア区、ヴォー・ティ・サウ通り215番地)に就職の機会を求めてやって来た。
障害者雇用の優先
ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、今回の募集には56の団体が参加し、3,000人以上の空きポストがあると述べた。特に、障がい者を募集している企業は28社あり、522人のポストがある。ホーチミン市で仕事を探している労働者も約500人が参加している。
グエン・ティ・ディエウ・リンさん(62歳、ディエウ・リン土産物店のオーナー)は、2010年から土産物作りの仕事に携わり、障害者向けの就職フェアで採用活動に参加したという。
当店では、読み書きとスキルのある従業員を募集しています。もし資格をお持ちでない場合は、研修を受け、数ヶ月後には就業できるようになります。「現在、ビーズ細工の作業員を5名募集しています。就業開始前に、この職種で働きたい方と面談し、候補者のニーズと適性を把握します。現在、当店では多くの障害のある従業員が働いています」とリン氏は付け加えました。

MMメガマーケット・ベトナムの代表者は次のように語った。「当社では、障がいのある方が就ける職種を多数募集しています。例えば、工場スタッフ、レジ係、販売員などです。例えば、歩行は困難でもデザインやコンピューターの知識があれば、データ入力などの仕事に就くことができます。午前中に、当社から数名の方に登録を勧めました。当社は研修に時間をかけ、試用期間中は給与を100%支給します。」
ベトナム・コンセントリクス・サービス株式会社代表のヴー・トゥイ・ンガ氏は、同社はこれまでに30名の障害者の採用と研修を実施してきた経験があると述べた。今回、同社は障害者労働者との繋がりをさらに深めたいと考え、このジョブフェアに参加した。
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障害者が自信を持って労働市場に参加する
ホーチミン市青年義勇軍副司令官のファム・グエン・ゴック・ガン氏は、就職フェアで次のように述べました。「障がい者の雇用創出は、社会全体の協力を必要とする人道的な課題です。障がいのある労働者は社会の重荷ではなく、国全体の発展に貢献できる有能な人材です。」
就職フェアは、採用ニーズを持つ企業と労働者、特に障害のある人々を結びつける機会であり、彼らが積極的に仕事を探し、職業を学び、自信を持って労働市場に参加できるように支援します。
障害者の雇用と平等な労働環境を確保することは、責任であるだけでなく、持続可能な開発、 政治的・社会的安定の目標であり原動力でもあり、「誰一人取り残さない」というモットーを掲げて人道性を発揮するものです。
ホーチミン市職業訓練・雇用創出支援センター所長のブイ・タン・トゥアン氏は、「近い将来、各専門分野の部署や障害者の方々と連携し、就労に必要な基礎知識とスキルの訓練を実施したいと考えています。また、企業や障害者の方々の就労プロセスにおけるニーズや困難を的確に把握し、良好で調和のとれた労働環境の構築と、皆が思いやりの心を共有することを目指します」と述べました。
求職者はホーチミン市雇用サービスセンターのウェブサイトで求人情報を検索できます: https://vieclamhcm.com.vn
または、Facebook でご確認ください: https://www.facebook.com/TTDVVLHCM;
また、センターや失業保険の受給窓口に営業時間内に直接来られた方には、無料で職業相談や紹介を行います。
ホーチミン市雇用サービスセンター: 153 Xo Viet Nghe Tinh, Gia Dinh Ward (旧 Binh Thanh District), Ho Chi Minh City.
求人紹介部ホットライン:0339163968;
メールアドレス: sanvieclamhcm@gmail.com。
出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-hon-500-co-hoi-viec-lam-mo-rong-canh-cua-cho-nguoi-khuet-tat-1019589.html
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