連帯と発展の代表的な企業の表彰

ホーチミン市労働連盟は10月10日、ベトナム起業家の日（2004年10月13日～2024年10月13日）の20周年を記念し、2024年度「連帯・発展」をテーマにした「伴走企業」プログラムで23社の企業経営者を表彰した。

これらは、法律を遵守し、税金や社会保険を納めるだけでなく、積極的に市の労働組合と連携して多くの有意義なケアプログラムを実施し、近年、従業員を処遇するための多くのポリシーや制度を備えている典型的な企業です。

式典では、ホーチミン市人民委員会のヴォー・ヴァン・ホアン副委員長が、企業が市内の各レベルの労働組合と団結し、連携して労働者の正当な権利と利益を配慮・保護し、給与、ボーナス、社会保険、 健康保険、失業保険に関する規則を適切に実施し、労働者にとって安全な労働環境を確保していることを称賛した。

企業は、特に休暇や旧正月などの困難な状況にある労働者の世話に気を配り、同時に、労働者が教育、技能、専門知識、職業能力、 政治および法律知識を向上させるための条件を整え、勤務中の食事の改善、家賃支援、育児などにも気を配ります。

「これらの有意義な活動は、労働者と企業の間の良好な感情を醸成し、絆を強化することに貢献しました。同時に、労働組合が企業と緊密に連携するための条件を創出し、ホーチミン市における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しました」とヴォー・ヴァン・ホアン氏は強調した。

ヴォー・ヴァン・ホアン氏は、企業の労働者や労働組合に対する感情と具体的な行動から、企業は安心して法律に従って投資し、生産と事業を発展させることができると断言し、市の指導者たちは常に企業がホーチミン市に投資し発展するための最良の条件を配慮し、伴走し、作り出すだろうと述べた。

「企業は引き続き市労働組合に同行し、物質的・精神的側面で組合員と労働者のケアをより良く行うべきです。労働者の資格、スキル、専門知識の向上に重点を置き、ベトナム全体、特にホーチミン市が発展と深い国際統合の道を歩んでいる中で、労働生産性と競争力の向上に貢献する必要があります」とヴォー・ヴァン・ホアン氏は語った。

ホーチミン市労働連盟のファム・チ・タム副会長によると、表彰された企業は、従業員の育成と質の向上における自らの役割と立場を明確に認識しているという。同時に、従業員を企業の貴重な資産と捉え、従業員の生活を大切にしている。

多くの企業は、従業員の住宅、シフト中の食事の質、定期的な健康診断の実施、年次休暇、従業員への旧正月ボーナスなど、法律で定められた条件よりも従業員にとって有利な条件を定めた集団労働協約に署名し、履行しています。

市労働組合から表彰されたことを光栄に思う日精電機ベトナム株式会社の筧直也社長は、今回の表彰は労働組合と企業経営者の連携をさらに強化する機会となると述べました。同時に、労働組合、特に企業労働組合は、今後も企業と積極的に連携し、従業員の給与交渉、美味しい食事、文化活動、スポーツといった社会貢献活動の企画などを通じて、従業員の文化的・精神的な生活の向上に貢献していくと確信しています。

VNAによると

出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758