ベトナム労働総同盟の指導者と省の指導者は、2023～2028年の任期のハティン労働組合執行委員会に対し、引き続き強力な組織を強化し、組合員の正当な権利と利益の配慮と保護に留意し、新たな状況の要求と課題に対応できる確かな専門知識を持つ組合役員、労働者、労働者のチームを構築するよう要請した。
会議に出席する代表者たち。
9月25日午後、省労働連合会は2023～2028年期のハティン労働組合第19回大会を厳粛に開催した。 大会には、ベトナム労働総連合のフイン・タン・スアン副会長、北中部模範ブロック各省の労働総連合の指導者らが出席した。 ハティン省側からは、ホアン・チュン・ズン省党書記、トラン・テ・ズン省党委員会常務副書記、ヴォー・チュン・ハイ省人民委員会委員長、各時代の元省指導者、省全体の7万人を超える組合員を代表する250人の公式代表が参加した。 |
方法を革新し、労働者を大切にする
現在、省全体では1,503の草の根労働組合があり、組合員は70,037人である。そのうち、女性組合員は57.9％、企業部門の組合員は38.2％、機関および行政単位の組合員は61.8％を占めている。
省労働連盟副会長のゴ・ディン・ヴァン氏は、第18期省労働連盟執行委員会の政治報告書を、2023～2028年の任期におけるハティン省労働組合の第19回大会に提出した。
2018年から2023年の任期中、各レベルの労働組合は、組合員と従業員の正当な権利と利益の管理、代表、保護に積極的に参加しました。宣伝活動、思想・政治教育活動に重点が置かれました。
各レベルの労働組合は、活動内容と運営方法を継続的に革新し、組合員の育成に注力し、より強固な組合組織を構築しています。「労働者がいるところに組合がある」というスローガンの下、任期中、省全体で220の草の根組合が設立され（目標達成率110%）、省内の草の根組合の総数は1,503に達しました。また、2万2,500人以上の新規組合員が加入しました（目標達成率150%）。
各レベルの労働組合は、多くの創造的かつ効果的な方法で組合員と労働者の実際的利益を守る活動を積極的に実施しており、労働組合組織の役割と責任を明確に示しています。
州全体の7万人以上の組合員を代表する250人の公式代表が大会に出席した。
期間中、ハティン労働組合は全レベルで約710億ドン（社会化率85%以上）を動員し、97,400件以上の贈り物（総額543億ドン）を贈呈し、困難な状況にある労働者のために164億ドン相当の組合住宅615棟の建設を支援した。
組合は企業と積極的に交渉し、優遇サービス提供に関する協定120件を締結しました。これにより、約6万人の組合員と従業員が優遇政策を享受できる環境が整えられ、年間平均約112億ドンの恩恵を受けています。草の根組合の95%以上が「すべての草の根組合に組合員のための一つの恩恵を」というテーマを成功裏に実施しました。
労働者の間で愛国競争運動が広く展開され、実務と専門の任務を緊密に遂行し、生産と経営の生産性、品質、効率の向上に貢献し、省と地方の社会経済発展目標と任務を達成した。
ホンリン町労働連合会会長のファム・ティ・フオン氏が、組合のコミュニケーション活動にテクノロジーを適用する方法を紹介します。
特に、「良い労働者、創造的な労働者」という模倣運動は、労働組合組織の中核的かつ一貫した価値観を確認し、多くの従業員が熱心に競争し、イニシアチブを推進し、技術を向上させ、生産に新しい進歩を適用するよう促しました。
ハティン省は、ベトナム労働総連合会が立ち上げた「困難を乗り越えて発展するための7万5千の取り組み」プログラムと「困難を乗り越えるための100万の取り組み、努力、創造性、COVID-19パンデミックを克服するための決意」プログラムに3万2000件以上の取り組みが参加している国内の主導的な単位である。
資格を研究し向上させる模倣運動は組合員から幅広い支持を受けており、ますます深まる国際統合の要求を満たしながら、労働力の質の向上に貢献しています。
新しい農村地域の建設、行政改革、オフィス文化の構築、「公務をこなし、家事も上手にこなす」、女性の仕事などに協力する運動も、各レベルの労働組合の関心事であり、州の政治目標と課題の実現に貢献しています。
ハティン製薬株式会社労働組合のファン・ヴァン・キ委員長は、模倣運動を始める上での労働組合の役割についての論文を発表しました。
競争奨励・報奨活動は迅速に実施され、組合員と労働者の精神を鼓舞し、鼓舞しました。期間中、2万2,251人の従業員が各レベルで競争奨励者という称号を獲得しました。575の団体が各レベルで競争奨励旗を授与されました。57の団体と54人の個人が労働勲章を授与されました。1,581の団体と4,694人の個人が首相、各省庁、中央機関、省人民委員会、省労働連盟から表彰状を受け取りました。また、あらゆるレベルと部門から数万の団体と個人が表彰状を受け取りました。
「革新・民主主義・団結・発展」をモットーに、2023年から2028年までの任期の第19回大会では、次のような目標を定めました。総合的に強力なハティン労働組合を構築すること、新たな状況においてその機能と任務をうまく遂行し、組合員と労働者のより幸せな生活の実現に貢献すること、省の社会経済発展の任務を遂行する先駆者としてふさわしい、先進的で強力な労働者チームを構築すること。
大会では、4つの突破口が提示され、次期における11の目標群と11の主要課題と解決策が提案されました。主要目標には、公共行政部門および国有企業の労働組合の100%、非国有企業の労働組合の少なくとも85%が、雇用主と共に草の根民主主義規制の公布・実施に参加すること、労働組合が従業員の少なくとも95%の労働契約締結の促進に参加すること、企業の90%が集団労働協約に署名すること、企業の90%が従業員のシフト勤務による食事提供を支援することなどが含まれています。
毎年、草の根直上の草の根労働組合の少なくとも90％が任務をうまく遂行したと分類され、草の根労働組合はなく、草の根直上の草の根労働組合は任務を遂行していないと分類され、1万5000人以上の新規組合員を募集し、150の新しい草の根労働組合を設立し、500以上の「組合シェルター」の建設を支援し、5万人以上の組合員を訪問し贈り物を贈り、労働者のための1～2の寮または文化・スポーツ活動施設の建設を支援しました...
大会では、代表者たちの発表により、労働組合活動と労働者運動における多くのアイデアが提示され、優れた実践例が共有されました。代表者たちは、労働組合の広報活動の役割、労働組合活動における革新、強固な組織の構築、党の採用を促進するための優秀な組合員の育成への配慮、愛国的模範運動の立ち上げと普及における労働組合の役割など、いくつかの主要な内容に焦点を合わせました。
強力な労働組合と高度な労働力の構築
大会で演説したベトナム労働総連合のフイン・タン・スアン副会長は、ハティン労働組合の前期の業績を認め、これらの業績が全国の労働運動と労働組合活動の全体的な成果に重要な貢献を果たしたと断言した。
ベトナム労働総連盟のフイン・タン・スアン副会長が大会で演説した。
新たな状況において労働組合活動を深め、労働者間の信頼を築くために、ベトナム労働総連合の副会長は、ハティン労働組合が以下の主要任務を遂行すべきであると提案した。組合員と労働者の正当な権利と利益を保護するための代表的役割を十分に果たすことに重点を置く。
組合員の利益を配慮した多様で効果的な活動を実施し、「組合員の福祉」プログラムの実施に重点を置き、労働者の生活、雇用、住宅、物質的・精神的生活に関する問題を速やかに解決するために調査、助言、所管官庁への提案を行う。
ベトナム労働総連合のフイン・タン・スアン副会長がハティン省労働連合に首相模範旗を贈呈した。
さらに、宣伝内容と方法を革新し、草の根民主主義の規定の実施における労働組合組織の役割を促進し、機関や企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に積極的に参加する必要がある。広範かつ効果的な愛国主義模範運動を組織し、典型的な先進労働者の模範となる。
組合員の育成、草の根組合の設立、強力な組合組織の構築に重点を置き、新たな状況の要求と課題に対応できるよう、組合役員、労働者、労働者のチーム育成と構築を強化します。
省党書記ホアン・チュン・ズン氏が大会に向けて演説を行った。
大会で演説したホアン・チュン・ズン省党書記は、省内の各レベルの労働組合が前任期中に達成した努力と成果を認識し、高く評価し、省の政治、経済、文化、社会生活のすべての分野における労働組合と労働者階級の極めて重要な役割を強調した。
省党書記は、新任期においてハティン労働組合は2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」の目標を吸収すべきだと提案した。
組合員と労働者が権利と義務を理解し、意識と政治力を高めるよう宣伝活動を強化し、労働者と労働者を誘惑し、扇動して不法ストライキを行う行為を積極的に防止・阻止し、社会に善人、善行の例を広く広める。
労働組合は「近道をして前進する」必要があり、労働者が技能や働き方を磨き、外国語やITスキルを向上させて労働市場に自信を持って参加するための解決策を提案する上で突破口を開く必要がある。また、地方や企業が子供たちを故郷で働かせ、留まらせるための解決策について連携と助言を強化しなければならない。
この機会に、省党委員会、人民評議会、人民委員会、祖国戦線委員会は、省労働連盟に「ハティン労働組合：団結・民主主義・革新・発展」と書かれた横断幕を贈呈した。
各レベルの労働組合は、常に労働者の考えや願望を把握し、労働者の生活に配慮し、機関や企業と連携して給与や保険制度に配慮し、組合員が心身の健康を改善し、労働力を回復できる環境を整えなければなりません。
党建設活動を強化し、真に清廉で強固な労働組合組織を強固にし、団結の中心となり、組合員、労働者、労働者を結集し、優秀な組合員を党に迎え入れる。同時に、デジタルトランスフォーメーションを強化し、科学技術を労働生産に応用する…
また道党書記は、大会直後に第19期道労働連合執行委員会が緊急に業務規則を公布し、具体的な任務を割り当て、決議を履行するための行動計画の構築と実施に重点を置き、任期の初めから活発な競争的雰囲気を作り出すべきだと提案した。
大会では、代表者が36人の同志とともに2023～2028年の任期の第19期道労働連盟執行委員会を選出した。
代表者たちは、2023年から2028年の任期で州労働連盟の執行委員会を選出することに投票しました。
ベトナム労働総連合の指導者とハティン省の指導者らが、2023～2028年の任期を務める省労働総連合執行委員会に祝意を表し、花を贈呈した。
明日の朝（9月26日）、大会は3回目の作業セッションを以下の内容で継続します：ハティン省労働連合（第19期、2023～2028年）の執行委員会第1回会議の結果報告、党、政府、労働組合組織への組合員、労働者、公務員、労働者の意見と提言の統合報告、ベトナム労働組合第13回大会への代表団の選出とプロジェクトの承認、労働組合活動と労働者運動に関連するいくつかの問題の議論…
キエウ・ミン - フック・クアン
ソース
コメント (0)