Kinhtedothi-ពិនិត្យឡើងវិញនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ទីក្រុងហាណូយ បច្ចុប្បន្នមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 81 និងប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន 245 ដែលមានអាណត្តិចាប់ពី 8 ឆ្នាំឡើងទៅ។ ចាប់តាំងពីការចេញផែនការ 188-KH/TU មក ទីក្រុងបានផ្ទេរ និងប្រមូលផ្តុំមនុស្សចំនួន 300 នាក់ រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 97 និងមុខតំណែងសមមូល ប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន 203 នាក់ និងមុខតំណែងសមមូល។
យោងតាមព័ត៌មានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានឲ្យដឹងថា ក្នុងការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងបានដាក់ពង្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការបង្វិល ផ្ទេរ ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាលនៃមន្ទីរ សាខា មន្ទីរក្រុង និងស្រុក ក្រុង ក្នុងរយៈពេល 2024-2024 តាមផែនការលេខ 2024-2024-T. ថ្ងៃទី 6 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង។
យោងតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ទីក្រុងបច្ចុប្បន្នមានប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៨១ និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ២៤៥ នាក់ ដែលបានកាន់មុខតំណែងរយៈពេល ៨ ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ។ ចាប់តាំងពីការចេញផែនការ 188-KH/TU មក ទីក្រុងបានផ្ទេរ និងចាត់តាំងមនុស្សចំនួន 300 នាក់ រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 97 នាក់ និងមុខតំណែងសមមូល និងប្រធាននាយកដ្ឋានរងចំនួន 203 នាក់ និងមុខតំណែងសមមូល។
ការបង្វិល ផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ វត្ថុបំណង ភាពសមស្របទៅនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ និងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
គណៈកម្មាធិការបក្សប្រជាជនទីក្រុងក៏បានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដើម្បីស្នើផែនការសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យឯកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ ក្រោមមន្ទីរ សុខាភិបាល និងអង្គភាពឯកទេសមួយចំនួនក្រោមមន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ដើម្បីធានាការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធានមនុស្សឯកទេស។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 1838-TB/TU ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការ 188-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 6 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយហេតុនេះយល់ព្រមជាមួយសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនៅក្នុងរបាយការណ៍លេខ 113-BC/BCSate ថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា និងថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា។ មុខតំណែងប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាល ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ក្រុង។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានណែនាំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងចេញឯកសារលេខ 2824/UBND-NC ចុះថ្ងៃទី 27 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីប្រកាសសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 1838-TB/TU ដែលក្នុងនោះបានស្នើសុំឱ្យមន្ទីរសុខាភិបាលធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក និងក្រុង ដើម្បីរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលការងារត្រីមាសទី៤ របស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ២០២៤។
សាលាក្រុងបានអនុម័តលទ្ធផល៖ បណ្ដេញប្រធាន ២រូប និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌ ៤រូប និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធានបន្ថែម ៣រូប និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌ ៧រូប។
ជាមួយគ្នានេះ សាលាក្រុងនៅតែបន្តកែសម្រួល និងកែប្រែខ្លឹមសារសាកល្បងមួយចំនួននៃការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅនាយកដ្ឋាន សាខា និងកម្រិតឧស្សាហកម្ម។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង (កែសម្រួលមុខវិជ្ជាដែលតម្រូវឱ្យប្រឡង រួមទាំងមុខតំណែងនៅអង្គភាពសាធារណៈមិនមែនធុរកិច្ច ដែលមិនធានាលើការចំណាយជាប្រចាំក្នុងវិស័យ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (លើកលែងតែករណីតែងតាំងនៅពេលបង្កើតអង្គភាពសាធារណៈមិនមែនធុរកិច្ចថ្មី) រួមមានៈ នាយកសាលា នាយកសាលា និងនាយករងសាលា។ ប្រធានមណ្ឌលអប់រំបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបន្ត ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង ឬក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មុខវិជ្ជាដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្មនូវដំណើរការតែងតាំង។
លើសពីនេះ ការងារវាយតម្លៃប្រចាំខែ និងចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃប្រធានមន្ទីរ ក្រុង សាខា និងភ្នាក់ងារសមមូលប្រចាំខែ។
ទីក្រុងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 49/2024/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គ្រប់គ្រងការអនុវត្តការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។ ឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ស្តីពីរបបគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលលែងមានការងារធ្វើ ឬឈប់ធ្វើការដោយសារការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។ កម្មករដែលមិនផ្ទេរតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានដែលលែងមានការងារធ្វើ ឬបានចាកចេញពីការងារដោយសារការរៀបចំភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ។ ការណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំណងជើង រចនាសម្ព័ន្ធ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន។ នៅក្នុងភូមិនិងក្រុមលំនៅដ្ឋាន; កម្រិតគាំទ្រប្រចាំខែ កម្រិតគាំទ្រស្របគ្នាសម្រាប់ប្រជាជនដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ កម្រិតថវិកាប្រតិបត្តិការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការសង្គម-នយោបាយ; ប្រតិបត្តិការកម្រិតគាំទ្រថវិកាសម្រាប់សមាគមមនុស្សចាស់ សមាគមកាកបាទក្រហម ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន។
ទីក្រុងក៏បន្តពង្រឹងវិន័យរដ្ឋបាល។ នៅឆ្នាំ២០២៤ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានវិន័យសរុបមានចំនួន ២៦៦នាក់; ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារមានចំនួន ៣៧២ នាក់។
[1] ការកែសម្រួលមុខវិជ្ជាដែលត្រូវប្រឡងចូល រួមទាំងមុខតំណែងនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនទាន់ធានានូវការចំណាយទៀងទាត់ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (លើកលែងតែករណីតែងតាំងនៅពេលបង្កើតអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្មី) រួមមានៈ នាយកសាលា នាយករងសាលាមត្តេយ្យ សាលាទូទៅ។ នាយករង នាយករងនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ-មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ឬក្រោមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ មុខវិជ្ជាដែលនៅសល់ត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ដំណើរការតែងតាំង (ឯកសារលេខ 266/UBND-SNV ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2024)។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html
Kommentar (0)