រក្សា​វិន័យ​និង​សណ្តាប់ធ្នាប់​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង​របស់​បក្ស

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនៃសមាជលើកទី 13 មក មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ប្រហែល 100 នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវបានដាក់វិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និង គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ។ ការតាំងចិត្តបោសសំអាតសំណុំរឿងដែលមានចំណុចខ្វះខាតធ្ងន់ធ្ងរ រំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាត បទបញ្ជាស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស បង្កឲ្យមានមតិសាធារណៈមិនល្អ ប៉ះពាល់ដល់កិត្យានុភាពបក្ស និងរដ្ឋ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវតាមស្មារតីនីតិរដ្ឋ “គ្មានតំបន់ហាមឃាត់” “គ្មានការលើកលែង” ប្រព័ន្ធនយោបាយរឹងមាំ និងរឹងមាំ។

នោះក៏ជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ក្នុងការជួយពិនិត្យ បង្រួបបង្រួម និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញនូវទំនួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ និងកិច្ចការបដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ ដែលប្រវត្តិសាស្ត្របានប្រគល់ជូននាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល។ គណបក្សរបស់យើងបានលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការសម្លឹងមើលការពិតដោយក្លាហាន កាត់ "ដុំសាច់" ក្នុងការវះកាត់ធំរបស់ខ្លួន ដើម្បីការពារ "ពិសអាក្រក់" ពីការរីករាលដាល និងរីករាលដាល ដូច្នេះទទួលបានការគាំទ្រ និងការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទូទាំងប្រទេសយ៉ាងច្រើនកុះករ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និរទេសខ្លួនប្រតិកម្មខ្លះនៅក្រៅប្រទេសឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីព្រឹត្តិការណ៍ និងឧប្បត្តិហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ដោយចេតនាផ្តល់ព័ត៌មានបំភ្លៃ បញ្ចូលទស្សនៈ និងគំនិតម្ខាង ប្រៀបធៀបឧប្បត្តិហេតុបុគ្គលជាមួយខ្លឹមសារ គោលបំណងបំភាន់មតិសាធារណៈឱ្យយល់ខុសអំពីគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការងាររបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក និងវាយប្រហារដោយផ្ទាល់លើការងាររបស់បក្ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលមួយចំនួនដែលហៅខ្លួនឯងថា "អ្នកសង្កេតការណ៍" និង "អ្នកប្រជាធិបតេយ្យ" តែងតែរិះគន់ និងបរិហារកេរ្តិ៍របបនេះ បំភ្លៃគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

វាមិនពិបាកក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណថាមនុស្សទាំងនេះភាគច្រើនជាអ្នកបំពានច្បាប់ ដែលត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការប្រជាជននៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងប្រទេសវៀតណាមពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងរដ្ឋដូចជា "ការឃោសនាប្រឆាំងនឹងរដ្ឋ" និង "សកម្មភាពក្នុងគោលបំណងផ្តួលរំលំរដ្ឋាភិបាល" ... ឬត្រូវបានប៉ូលីសចង់បាន ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងរស់នៅលាក់ខ្លួននៅបរទេស។ ការជួយមុខវិជ្ជាប្រឆាំងវៀតណាមទាំងនេះ គឺជាកន្លែងសារព័ត៌មាន និងវេទិកាប្រឆាំងកុម្មុយនិស្តក្រៅប្រទេស ដែលរៀបចំជាទៀងទាត់នូវអ្វីដែលគេហៅថា "ការពិភាក្សា" ដើម្បីកំណត់ទិសដៅរបបសង្គមនិយមនៅវៀតណាម រួមទាំងការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង។

មុខវិជ្ជាទាំងនេះបំភ្លៃថា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់បក្សនាពេលថ្មីៗនេះ "បរាជ័យ" ដែលនាំឱ្យ "វិបត្តិបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ"។ ពួកគេព្រងើយកន្តើយចំពោះការពិតដែលថាការរៀបចំក្រុម ការជ្រើសរើស និងរៀបចំកម្មាភិបាល គឺជាមុខងាររបស់គណបក្សកាន់អំណាច ហើយបានក្លាយទៅជាវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ ជាពិសេស មិនថាមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកកម្រិតណានោះទេ គោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ សេចក្តីណែនាំ បន្ទាត់ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង តែងតែស្របគ្នា ធានាបាននូវភាពបន្ត និងមិនរងឥទ្ធិពលពីកម្លាំងណាមួយ...

ពីនេះទៅពួកគេមានបំណងអំពាវនាវឱ្យមានពហុបក្ស "លុបបំបាត់ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម " ញុះញង់ប្រជាជនឱ្យដាក់សម្ពាធលើបក្សដើម្បីទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនយោបាយ សេរីភាពបេក្ខជន សេរីភាពនៃការបោះឆ្នោត សេរីភាពសារព័ត៌មាន កសាងសង្គមស៊ីវិល ប្រព័ន្ធតុលាការឯករាជ្យ បណ្តើរៗឆ្ពោះទៅរកពហុបក្ស។ គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ ដែលដំបូងឡើយ មុខវិជ្ជាមួយចំនួនបានបង្ហាញអាកប្បកិរិយាអរិភាព បញ្ចេញព័ត៌មានបំភ្លៃស្ថានការណ៍នយោបាយក្នុងប្រទេស ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិតអំពីការងារបុគ្គលិក បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីចេតនាងងឹតក្នុងការបែងចែកតំបន់ បង្ខូចបរិយាកាសវិនិយោគ បដិសេធលទ្ធផលនៃការប្រឆាំងអំពើពុករលួយរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ប៉ុន្តែបន្តិចក្រោយមក ចរិតពិតរបស់ពួកគេដូចជា "ឈ្មួញ" បានលេចចេញមក។

សហគមន៍អនឡាញបានលាតត្រដាងថាការបង្ហោះរបស់បុគ្គលនេះគ្រាន់តែជាល្បិច "សម្តែង" ដ៏ទាក់ទាញ ដើម្បីទាក់ទាញការចូលចិត្ត និងទស្សនៈ ដើម្បីលក់ផលិតផលតាមអ៊ីនធឺណិតដើម្បីរកប្រាក់។ ថ្មីៗនេះ ម្ចាស់ Channel មួយនេះ បានចំណាយពេល 20 នាទីចុងក្រោយ នៃ វីដេអូ ឃ្លីប បរិហារកេរ្តិ៍ បង្រ្កាបខ្លឹមសារ អញ្ជើញទស្សនិកជន ទិញទឹកយិនស៊ិន ថេបប្លេត មានប្រសិទ្ធិភាព "ព្យាបាលជំងឺមហារីក" របាំងសម្រស់ មួកបណ្តុះសក់...!

មិនពេញចិត្តនឹងបាតុភូតនេះ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សម្តែងការឯកភាពជាមួយការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស លោកវរសេនីយ៍ទោ Vu Thanh Long អតីតនាយរងសេនាធិការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Binh Phuoc អាយុ ៥៣ ឆ្នាំនៃសមាជិកបក្ស បច្ចុប្បន្នកំពុងសកម្មនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន Dong Nai កោសិកាបក្ស ខេត្ត Hoa Ana រួមខេត្ត Bien រួមនិង Bien ផ្ទាល់។ ស្នើឱ្យលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀត ការដកកម្មាភិបាលដែលថោកទាបផ្នែកនយោបាយ និងសីលធម៌ចេញពីឧបករណ៍ ការចាត់ចែងកម្មាភិបាល ទោះបីមានការឈឺចាប់ខ្លាំងក៏ដោយ គឺជៀសមិនរួច ប្រសិនបើយើងចង់ឱ្យគណបក្សរបស់យើងរឹងមាំ និងយូរអង្វែង។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់ រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផងនោះ បង្កឲ្យមានមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន និងប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កិត្យានុភាពបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​ដោយ​ម៉ឺងម៉ាត់ និង​ម៉ឺងម៉ាត់​ចំពោះ​ពួកគេ​។

ក្នុង​ការងារ និង​ជីវិត គ្មាន​ជ័យជម្នះ​ណា​ដែល​រុងរឿង​ជាង​ជ័យជម្នះ​លើ​ខ្លួន​ឯង​លើ​«​គ្រាប់​ស្រោប​ស្ករ​»​ឡើយ ។ កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​នីមួយៗ​ឥឡូវ​នេះ​ត្រូវ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​ឯង ហើយ​មិន​ឆ្លង​កាត់​«​បន្ទាត់​»​ទេ។ អំពើល្មើសច្បាប់ត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ទាល់តែកម្លាំងរបស់បក្សអាចបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងបាន ព្រោះបក្សយើងគ្មានផលប្រយោជន៍អ្វីក្រៅពីនាំផលប្រយោជន៍ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់ និងកង្វល់របស់ប្រជាជនមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Tran Van Phong សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈឹមបានសម្តែងថា៖ “យើងឃើញថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋានដឹកនាំដោយអគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សគឺពិតជាគួរឲ្យព្រួយបារម្ភណាស់។ ព្រោះយើងត្រូវតែសម្អាតក្រុម និងថ្នាក់របស់យើង គ្មានវិធីណាផ្សេងទេ ដុំសាច់ដែលមិនត្រូវបានដកចេញ ឬព្យាបាលដោយវិទ្យុសកម្មនឹងកើតឡើងវិញ ហើយប្រសិនបើវាកើតឡើងវិញ មិនអាចសង្គ្រោះបានទេ មានន័យថា បាត់បង់ការដឹកនាំរបស់បក្ស បាត់បង់របប បាត់បង់បុព្វហេតុបដិវត្តន៍ ដែលបុព្វបុរសយើងបានឈ្នះអស់រយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំមកហើយ»។

ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រីដែលបំពាន រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផង បង្កជាមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន ប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កិត្យានុភាពបក្ស និងរដ្ឋ។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់។ ពីទីនេះ គណបក្សរបស់យើងបានទាញមេរៀនដ៏មានតម្លៃលើបញ្ហាបុគ្គលិក។ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយរយៈពេល ៩៤ ឆ្នាំនៃការដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមតែងតែកំណត់ថា ការកសាងមន្ត្រីជំនាញ ជាពិសេសមន្ត្រីកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជោគវាសនា និងអនាគតរបស់បក្ស ប្រទេស និងការរស់រានមានជីវិតនៃរបប ដូច្នេះ កិច្ចការនេះតែងតែជា “គន្លឹះ” ដែលជាការងារអាទិភាពកំពូល។

ដូច្នេះហើយ ការពិចារណា និងការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក ជាពិសេសមុខតំណែងសំខាន់ៗ ត្រូវបានចងភ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយធម្មនុញ្ញ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានរបស់បក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស។ ដំណើរការត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្ន វិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្រ្ត នីតិវិធី ការពិត គោលបំណងសាធារណៈ និងតម្លាភាព។ ពិត​ជា​មិន​/​មិន​ដែល​រំជួល​ចិត្ត, មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​រង​ឥទ្ធិពល​តាម​អំពើ​ចិត្ត​ឬ​ជ្រៀត​ជ្រែក​ដូច​ជា​អ្នក​ប្រឆាំង​រដ្ឋាភិបាល, មុខ​វិជ្ជា​ប្រតិកម្ម​ដែល​មាន​ចេតនា​បំភ្លៃ​និង​បង្ខូច​កេរ្តិ៍​ឈ្មោះ​។

នាពេលថ្មីៗនេះ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ជាផ្លូវការនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ បានបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញ ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចលើការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់។ ឬ​មាន​មន្ត្រី​ដែល​ជា​លេខា​បក្ស​ខេត្ត ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត កាន់​តំណែង ឬ​ចូលនិវត្តន៍ និង​មន្ត្រី​ក្រោម​ការ​គ្រប់គ្រង​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល ដែល​ប្រព្រឹត្ត​ល្មើស​នឹង​ច្បាប់​រហូត​ត្រូវ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​បក្ស និង​កាត់ទោស។

នេះបញ្ជាក់នូវស្មារតី “គិតខ្លួនឯង” “កែខ្លួនឯង” ទាន់ពេលវេលា និងម៉ឺងម៉ាត់ សម្អាតបរិក្ខារបក្ស និងរដ្ឋតាមស្មារតី “កំពូលមុន ក្រោមក្រោយ” ហើយសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា បើកម្មាភិបាលប្រព្រឹត្តល្មើស មិនបំពេញភារកិច្ច មិនអាចបំពេញការងារបានឡើយ គិតតែពីផលប្រយោជន៍ និងផលប្រយោជន៍ជាមុនសិន ហើយត្រូវបំភ្លេចចោល។ តាមធម្មជាតិ មិនថាពួកគេជានរណានោះទេ។ ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន តែងតែដាក់ជាចំបង ព្រោះហេតុផលនោះ។ ការចាត់ចែងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់របស់កម្មាភិបាល សូម្បីតែថ្នាក់ខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលពិតជាមិនប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពនយោបាយរបស់ប្រទេសនោះទេ ព្រោះខ្សែបដិវត្តន៍របស់បក្សត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងវេទិកាបក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់រដ្ឋ។

ការពិតក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវឆន្ទៈ និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯងជាបណ្តើរៗ។ ការពិតដែលថាគណបក្សរបស់យើងបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាបន្តបន្ទាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក មិនមែននៅខាងក្រៅកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី "បណ្តុះឫសគល់នៃសីលធម៌" ដោយមិនឈប់ឈរនោះទេ។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 142-QD/TW គ្រប់គ្រងការចាត់តាំងអ្នកបើកយន្តហោះនៃសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់អ្នកដឹកនាំក្នុងការងារបុគ្គលិក (បទបញ្ជាលេខ 142)។

អាស្រ័យហេតុនេះ បទបញ្ញត្តិលេខ ១៤២ អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកបើកយន្តហោះរបស់ប្រធានណែនាំបេក្ខជនបោះឆ្នោត តែងតាំងតំណាងរាស្ត្រ។ ការតែងតាំង និងបណ្តេញអ្នកដឹកនាំក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រមុខត្រូវតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានានូវស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ គុណភាពនយោបាយ និងសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងសមត្ថភាពការងាររបស់បុគ្គលិកដែលគាត់ណែនាំ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ បន្ទាប់មក នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានបន្តចេញបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ដែលកំណត់បទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ជាពិសេស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអនុវត្តការងារបុគ្គលិករបស់មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរួមចំណែករៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៤ បានវាយតម្លៃភ្លាមៗនូវបញ្ហាស្នូលជាច្រើននៃការតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រលើការងារបុគ្គលិកដែលមានសារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់បក្ស។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃការយកផលប្រយោជន៍ប្រទេសជាតិ បក្ស និងប្រជាជនលើសពីអ្វីទាំងអស់ ប្រមុខបក្សយើងជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ស្នើយ៉ាងស៊ីជម្រៅជុំវិញបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងរសើបនេះដូចជា៖ "ត្រូវតែមានភ្នែកមើលឱ្យឃើញ" ។ «កុំឃើញមាន់ជាក្អែក» «កុំឃើញក្រហម ហើយស្មានថាទុំ»... នេះជា «ត្រីវិស័យ» ដើម្បីណែនាំ និងបញ្ចៀសការភ័ន្តច្រឡំសម្រាប់អ្នកធ្វើការងាររបស់បក្ស ការពារយ៉ាងសកម្ម ទប់ស្កាត់ជនឆ្លៀតឱកាសជ្រៀតជ្រែកចូលបក្សពួក គំរាមកំហែងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធនយោបាយ បំផ្លាញជាតិ និងផលប្រយោជន៍ជាតិ។

(ត្រូវបន្ត)

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html