បន្ទាប់ពីសន្និសីទលើកទី 12 នៃអាណត្តិទី 13 ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងដឹកនាំប្រតិបត្តិការសកម្មនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ (រូបថត៖ DANG KHOA)

ការ​សន្និដ្ឋាន​បាន​បញ្ជាក់​ថា​:

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីបានស្តាប់ និងផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលបន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ចាប់ពីថ្ងៃទី 1-31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 (របាយការណ៍លេខ 428-BC/BTCTW ចុះថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) និងបញ្ហា គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចកណ្តាល នេះ។ លេខាធិការដ្ឋានបានសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

1. យល់ស្របជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងខ្លឹមសារ សំណើ និងអនុសាសន៍ដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរៀបចំស្តីពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលបន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិត 2 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមលើបញ្ហានេះ។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបន្តទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការមហាជនមជ្ឈឹម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួង មជ្ឈិម សាខា មូលដ្ឋាន ជាពិសេស សិស្សានុសិស្ស សហគមន៍ និងសហគមន៍។ល។ ដែលសកម្មខ្លាំង សកម្ម ខិតខំប្រឹងប្រែង និងលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។ បានណែនាំ ដកចេញ និងជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ដោយធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

២- ស្នើគណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននានា ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន បន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន កម្មវិធី និងផែនការការងារ ធានាឱ្យរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំង២ថ្នាក់ បន្តដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យបានល្អតាមផែនការ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពតាមការចាត់តាំង ត្រូវអនុវត្តការងារឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងទាន់ពេលវេលា។ ផ្តោតលើការជម្នះឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលមានចែងនៅក្នុងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលអធិការកិច្ច។ អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវតែមានភាពសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ដោយមិនរង់ចាំ ឬពឹងផ្អែកលើថ្នាក់លើ។

3. ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល បន្តដឹកនាំ និងដឹកនាំពិនិត្យ និងកែលម្អស្ថាប័នប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងម៉ឺងម៉ាត់។ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ធ្វើឱ្យឧបករណ៍រៀបចំយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ កសាងធនធានមនុស្ស រៀបចំ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកសមស្រប មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ លើកកំពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច; បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធបែងចែកថវិកាហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំថវិកា បំពាក់សម្ភារៈបរិក្ខារពេញលេញ លក្ខខណ្ឌការងារ និងមធ្យោបាយជាដើម ដើម្បីធានាថាគំរូថ្មីនេះបន្តអនុវត្តដោយរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥)។

បញ្ជាឱ្យស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលរយៈពេល២ខែនៃការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចទៅឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជាពិសេសការងារវិមជ្ឈការដល់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងធានាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅ៖ (១) ក្រសួងមហាផ្ទៃ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បី៖ (i) បន្តរៀបចំការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈជាបន្ទាន់ដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ បង្កើតសំណុំឧបករណ៍ដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពការងារ ជារង្វាស់នៃគុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥)។ (ii) ស្រាវជ្រាវ ផ្សព្វផ្សាយ ឬស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយ ធានានូវទំនាក់ទំនងរវាងកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំបរិធានឡើងវិញ ដូចជា៖ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករដែលបានធ្វើការចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ ក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាង ៥ ឆ្នាំ និងបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍; កម្មាភិបាលនៅថ្នាក់ឃុំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ពិការ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ទាហានឈឺ។ កម្មករធ្វើការនៅសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក; មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ (ទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីមូលនិធិសហជីព) (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥)។

(២) ក្រសួងយុត្តិធម៌ត្រូវបញ្ចប់ការពិនិត្យឡើងវិញ សំយោគ និងពិគ្រោះយោបល់ជាបន្ទាន់ជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ននានា ដើម្បីស្នើសុំដំណោះស្រាយកែលម្អច្បាប់ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរវាងច្បាប់ ក្រឹត្យ និងសារាចរស្តីពីវិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូអំណាច និងការបែងចែកអំណាច នៅពេលរៀបចំគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ដែលនៅតែផ្ទុយស្រឡះ មិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមិនមានភាពច្បាស់លាស់ក្នុងមូលដ្ឋាន។ (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥)។

៤- ចាត់តាំងក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន៖ (១) បំពេញការងារជាបន្ទាន់ដែលមានចែងក្នុងផែនការលេខ ៥៦-KH/BCĐ ចុះថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18 និងផែនការលេខ 02-KH/BCĐW ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្តីពីការបង្កើតថ្មី វិទ្យាសាស្ត្រឌីជីថល និងលេខ 20 ។ ការផ្លាស់ប្តូរ។ (២) ដឹកនាំការចាត់ចែង និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញមុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។ បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះ វានឹងបញ្ចប់។ (3) អនុវត្តការពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ត ការវិនិយោគពេញលេញ និងដំណោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀតសម្រាប់លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ជាពិសេសហត្ថលេខាឌីជីថល វិញ្ញាបនបត្រឌីជីថល និងបុគ្គលិកដើម្បីគាំទ្រការបំប្លែងទិន្នន័យ "ត្រឹមត្រូវ-គ្រប់គ្រាន់-ស្អាត-រស់" ។ សមត្ថភាពក្នុងការចែករំលែក និងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យឌីជីថលឡើងវិញក្នុងលក្ខណៈសមកាលកម្ម និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ កម្មវិធីដែលផ្តល់សេវាសាធារណៈ និងកម្មវិធីប្រតិបត្តិការ (អត្រានុកូលដ្ឋាន ដីធ្លី ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម ពន្ធ។ល។) ដើម្បីដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

៥- ស្នើសុំគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង បន្តពង្រឹងសមត្ថភាពនៅថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ (ធានាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព) បំពេញការងារឱ្យបានល្អសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរៀបចំ និងផ្ទេរបុគ្គលិក រវាងឃុំ និងសង្កាត់ ឱ្យសមស្របទៅនឹងការងារជាក់ស្តែង ធានាបាននូវមនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ ជំនាញ និងជំនាញត្រឹមត្រូវ។ ដឹកនាំការរៀបចំសមាជបក្សនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់របស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន សមាជបក្សនៅថ្នាក់ឃុំតាមកាលវិភាគ ធានាគុណភាព (កិច្ចការទាំងអស់នេះត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥)។

ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង និងសាខា ដើម្បីដាក់ពង្រាយការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជាពិសេសលើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្ថានភាពថ្មី ជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទំនើប ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាល... គណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ត្រូវបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ តាមគំរូថ្មី ធានាប្រជាពលរដ្ឋច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ គ្មានការត្រួតស៊ីគ្នា ឬមុខងារ។

6. ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបទបញ្ជាលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 លើក្របខណ្ឌស្តង់ដារចំណងជើង ការតំរង់ទិសនៃក្របខណ្ឌថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់វាយតម្លៃ។ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 លើក្របខណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់ចំណងជើង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 124-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាពបុគ្គល ការចាត់ថ្នាក់ និងការចាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំ និងផ្នែកនយោបាយ។ ប្រព័ន្ធ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្នើរសុំការអភិវឌ្ឍន៍ និងបង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់កម្មាភិបាល និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាពិសេស លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដែលមានបរិមាណច្រើន ជិតនឹងការពិត ហើយឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីគុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ លទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រង និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាក់លាក់។ លក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្ម វិស័យ មុខងារ និងភារកិច្ច តាមវិមជ្ឈការ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិចារណា និងផ្សព្វផ្សាយ។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំការបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវការកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបុគ្គលិក ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់តាមកាលកំណត់ ដើម្បីឲ្យស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយអាចអនុវត្តបានស្របគ្នា និងស្មើភាពគ្នា។

៧- ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការមជ្ឈិម ដឹកនាំ ដឹកនាំការស្រាវជ្រាវ និងផ្សព្វផ្សាយតាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន ឯកសារដូចខាងក្រោមៈ (i) សេចក្តីណែនាំស្តីពីយន្តការដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលរវាងរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ (ii) សេចក្តីណែនាំស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ តាមគំរូអង្គការថ្មី។ (iii) សេចក្តីណែនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រភេទនៃមូលនិធិរបស់អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត ជាពិសេសហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសហជីព (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥)។

8. ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចកណ្តាល ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បន្តពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ និងខ្លឹមសារតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ និងដំណើរការគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងរលូន។

9. ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននឹងប្រជុំម្តងក្នុងមួយខែ ដើម្បីពិភាក្សា និងវាយតម្លៃស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ និងការសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋានត្រូវបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល មិនលើសពីថ្ងៃទី ២៥ នៃខែនីមួយៗ។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ket-luan-cua-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-ve-tich-cuc-trien-khai-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-chuyen-manh-cap-5639-html