កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនគួរត្រូវបានទុកចោលទេ។

យោងតាមការចាត់ចែងកិច្ចការក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ២៧/NQ-CP រដ្ឋាភិបាល បានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបំពេញឯកសារដើម្បីស្នើធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។ នេះគឺជាពេលវេលាដែលបញ្ហាជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវលើកឡើងសម្រាប់ភាពស្របច្បាប់ រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ។

វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស៖ កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនគួរត្រូវបាន "បើកចំហ"

យោងតាមការចាត់ចែងកិច្ចការក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ២៧/NQ-CP រដ្ឋាភិបាលបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបំពេញឯកសារដើម្បីស្នើធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។ នេះគឺជាពេលវេលាដែលបញ្ហាជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវលើកឡើងសម្រាប់ភាពស្របច្បាប់ រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនផងដែរ។

ច្បាប់សហគ្រាសចាំបាច់ត្រូវមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ហ៊ុនជាឯកសារច្បាប់របស់សហគ្រាស។

តើកិច្ចព្រមព្រៀងភាគហ៊ុនិកជាអ្វី?

តាមពិត ការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មតែងតែទាមទារកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពរបស់វាបច្ចុប្បន្នពឹងផ្អែកជាចម្បងលើ "ភាពទន់ភ្លន់" របស់ភាគីដែលចូលរួម ជាជាងការការពារផ្លូវច្បាប់។

កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខារវាងស្ថាបនិកនៃអាជីវកម្ម (រួមទាំងអង្គការ និងបុគ្គល) នៅពេលបង្កើតអាជីវកម្ម ឬរវាងសមាជិក/ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន) ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់អាជីវកម្ម។ តាមទស្សនៈនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមស្ថាបនិក ក៏ដូចជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀត ដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មតាមទិសដៅស្នូលដំបូងដែលពួកគេកំណត់ តាមរយៈសិទ្ធិជាអាទិភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ (សិទ្ធិមានអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ សិទ្ធិបោះឆ្នោតដែលមានចំនួនសំឡេងច្រើន ឬសិទ្ធិវេតូលើបញ្ហាសំខាន់ៗ) ។

កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនគឺជាមូលដ្ឋានដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ស្ថាបនិក ម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិច ហើយក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលរួមចំណែកដើមទុននៅពេលចូលលេងក្នុងទីលានរួម ក្នុងស្មារតីគោរពការតំរង់ទិសរបស់ស្ថាបនិក និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាពនៃសហគ្រាស។

នេះក៏ជាឯកសារដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់ និងធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន (រួមទាំងម្ចាស់ភាគហ៊ុនស្ថាបនិក និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលរួមចំណែកដើមទុន) ផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាស ផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបី ការបង្កើតទីលានលេងដោយយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាពដោយផ្អែកលើការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារ។

នៅក្នុង ពិភពលោក ឯកសារបែបនេះត្រូវបានគេស្គាល់ និងជាទូទៅមាននៅក្រោមឈ្មោះនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬកិច្ចសន្យាចូលរួមចំណែកដើមទុន។ នៅប្រទេសវៀតណាម ការអនុវត្តនៃការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការសហគ្រាសកត់ត្រាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះក្រោមឈ្មោះផ្សេងៗគ្នាដូចជា កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុន/កិច្ចព្រមព្រៀងសមាជិក កិច្ចសន្យារួមវិភាគទានដើមទុន កិច្ចសន្យាបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា កិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតសហគ្រាស/កិច្ចសន្យា កិច្ចព្រមព្រៀង/កិច្ចសន្យាមុនការបង្កើតឡើង។ល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់សាជីវកម្ម និងការវិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកត់ត្រាកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ហ៊ុនទេ។

ប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃប្រព័ន្ធច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់វិនិយោគរបស់វៀតណាមកត់ត្រានូវប្រភេទនៃកិច្ចសន្យាស្រដៀងនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនហៅថា កិច្ចសន្យារួមនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការវិនិយោគបរទេសនៅវៀតណាម។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ឯកសារនេះគឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់ដំណើរការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសបណ្តាក់ទុនដែលមានស្រាប់ ស្របជាមួយនឹងច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស ការវិនិយោគ និងធម្មនុញ្ញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំនិតនេះត្រូវបានលុបចោលដោយផ្នែក ដោយចាប់ផ្តើមពីច្បាប់វិនិយោគឆ្នាំ 2005។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រៅពីធម្មនុញ្ញ ច្បាប់អាជីវកម្ម និងការវិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនទទួលស្គាល់ឯកសារ/កិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយរវាងស្ថាបនិក និង/ឬម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលបង្កើត និងប្រតិបត្តិការសហគ្រាសនោះទេ។

ឥទ្ធិពលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុន

នៅប្រទេសវៀតណាម ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ច្បាប់សាជីវកម្ម និងការវិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនទទួលស្គាល់កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាឯកសារ/ឯកសារស្របច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើត ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសនោះទេ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានប្រសិទ្ធភាពក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី (មិនផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់ផ្សេងទៀត) វានៅតែមានហានិភ័យជាច្រើននៅពេលអនុវត្តវា។

ឧបមាថា កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនកត់ត្រាការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរភាគហ៊ុន/ការរួមចំណែកភាគហ៊ុន ហើយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារម្ចាស់ហ៊ុន/សមាជិកពីការផ្ទេរភាគហ៊ុន/ការរួមចំណែកភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន ព្រោះវាមិនអនុលោមតាមការកំណត់ការផ្ទេរដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ម្ចាស់ហ៊ុននេះនៅតែអាចផ្តួចផ្តើមការប្តឹងផ្តល់ និងមានឱកាសឈ្នះបណ្តឹង ពីព្រោះសុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ហ៊ុនមិនត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស និងការវិនិយោគ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនិពន្ធ មិនទាន់មានសាលក្រមរបស់តុលាការ ឬសេចក្តីសម្រេចណាមួយដែលទទួលស្គាល់សុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុននោះទេ។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាក្រៅពីធម្មនុញ្ញច្បាប់សហគ្រាសមិនទទួលស្គាល់ឯកសារឬកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងទៀតរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានន័យថាច្បាប់សហគ្រាសទទួលស្គាល់តែសុពលភាពនៃធម្មនុញ្ញសម្រាប់ការបង្កើតនិងប្រតិបត្តិការសហគ្រាស។ នោះគឺកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឯកសារដែលមានសុពលភាពស្របច្បាប់ដែលមានស្របជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញនោះទេ។

សហគ្រាសជាច្រើនបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានព្យាយាមបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនទៅជាបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៅក្នុងធម្មនុញ្ញដែលច្បាប់សហគ្រាសអនុញ្ញាតឱ្យគ្រប់គ្រង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះក៏ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ នៅពេលដែលត្រូវពន្យល់ខ្លឹមសារនៃធម្មនុញ្ញទៅអាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ នៅពេលបង្កើត សមត្ថភាពក្នុងការឆ្លងកាត់ធម្មនុញ្ញ (ជាពិសេសក្នុងករណីដែលខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ហ៊ុនអនុវត្តចំពោះតែស្ថាបនិក ឬក្រុមភាគទុនិក/សមាជិកជាក់លាក់) ឬការព្រួយបារម្ភអំពីការសម្ងាត់ នៅពេលដែលធម្មនុញ្ញជាឯកសារសាធារណៈ...

ត្រូវការការទទួលស្គាល់នៅក្នុងច្បាប់សហគ្រាស

មាននៅក្នុងការពិត និងជាឯកសារសំខាន់មួយ ដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើត ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនជារឿយៗត្រូវបានរំលោភបំពានយ៉ាងងាយ ព្រោះវាមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់សាជីវកម្មថាជាឯកសារច្បាប់របស់សហគ្រាស បន្ថែមពីលើធម្មនុញ្ញ សូម្បីតែភាគីទាំងពីរយល់ព្រមផ្តល់អាទិភាពលើការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនមុនធម្មនុញ្ញក៏ដោយ។

បច្ចុប្បន្ន​នេះ ចំនួន​វិវាទ​ផ្ទៃក្នុង​របស់​សហគ្រាស​នៅ​វៀត​ណាម​កំពុង​កើន​ឡើង ដោយ​មាន​វិវាទ​ច្រើន​ប្រភេទ។ វិវាទរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន ជម្លោះរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងសហគ្រាស ជម្លោះរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ជម្លោះរវាងសហគ្រាស និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាដើម។

វិវាទ​មាន​ការវិវឌ្ឍ​ដ៏​ស្មុគស្មាញ និង​ប៉ះពាល់​ដល់​ប្រតិបត្តិការ​ធម្មតា ស្ថិរភាព និង​ការអភិវឌ្ឍន៍​សហគ្រាស។ ជម្លោះជាច្រើនបាននាំឱ្យមាន "ការដួលរលំ" អកុសលសូម្បីតែសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានគុណសម្បត្តិនិងកិត្យានុភាពនៅក្នុងទីផ្សារ។

“ការបែកបាក់” ទាំងនេះលើកបញ្ហាតួនាទីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងការដោះស្រាយវិវាទ និងភាពជាប់គាំងជាមួយនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាពីមុន ដើម្បីអនុវត្តតាមដោយភាគីចូលរួម ដែលនឹងក្លាយជាឯកសារផ្លូវច្បាប់ ជួយដោះស្រាយវិវាទ និងការជាប់គាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចតួនាទីនៃកិច្ចសន្យាបណ្តាក់ទុនរួមគ្នានាពេលកន្លងមក ដែលជាគន្លឹះដើម្បី “ដោះស្រាយ” វិវាទរវាងវិនិយោគិនបរទេសនិងសហគ្រាសវៀតណាម។

អត្ថិភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ហ៊ុនជាដំបូងត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សាជីវកម្ម គោរពតាមធម្មនុញ្ញ ហើយជាគោលការណ៍មិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនផ្សេងទៀត (ជាពិសេសម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង) និងភាគីទីបី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវតែមាននៅក្នុងស្មារតីនៃប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើការផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមគោលការណ៍នៃច្បាប់សាជីវកម្មសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់ ឬគោលការណ៍នៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម វានៅតែមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលជាកម្មវត្ថុនៃកិច្ចព្រមព្រៀង - អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខា និងប្តេជ្ញាអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងជាកិច្ចព្រមព្រៀង/កិច្ចសន្យាស៊ីវិល។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទណ្ឌកម្មនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះភាគីដែលបំពាន។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ កិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុនចាំបាច់ត្រូវទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់សហគ្រាសជាឯកសារច្បាប់របស់សហគ្រាសបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញ។

នេះគឺស្របទៅនឹងការអនុវត្តនៃការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ជួយបង្កើតទីលានលេងដោយយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព ដោយផ្អែកលើការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏បំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកវិនិយោគទាំងអស់ ក្នុងគោលបំណងការពារស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃអាជីវកម្ម។

(*) មេធាវីសមាជិកនៃការិយាល័យច្បាប់ NHQuang និង Associates

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html