បារម្ភ​ពី​ការ​ឡើង​ថ្លៃ ដំឡើង​ពន្ធ​ជាមួយ​នឹង​ប្រាក់​ខែ

ប្រាក់ខែកើនឡើងរាប់លាន

យោងតាមសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់មនុស្សដែលមានបុណ្យកុសល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនឹងត្រូវកែសម្រួល។ តាមនោះ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈចំនួន ៣០% ពី ១,៨ លានដុង ដល់ ២,៣៤ លានដុង; បង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម 15%; បន្ថែមលើប្រាក់រង្វាន់នៃវិស័យសាធារណៈ ... រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបង្កើនផលិតភាព។

និយោជិតធ្វើនីតិវិធីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

រូបភាព៖ ដាវ ង៉ុកថាច

ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាល ក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលបច្ចុប្បន្ន 15% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន (ពីមុនវាកើនឡើងត្រឹមតែជាង 7%) ដើម្បីធានាបាននូវការគាំទ្រ និងការថែទាំខ្ពស់បំផុតពីរដ្ឋសម្រាប់កម្មករចូលនិវត្តន៍។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងម៉ោងក៏ត្រូវបានស្នើឡើងផងដែរ ឱ្យកើនឡើង 6% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលត្រូវនឹងការកើនឡើងពី 200,000 - 280,000 ដុង។ ជាពិសេស ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I នឹងកើនឡើងពី ៤,៦៨លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៩៦លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៨ម៉ឺនដុង)។ តំបន់ II នឹងកើនឡើងពី 4.16 លានដុង/ខែ ដល់ 4.41 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង); តំបន់ III នឹងកើនឡើងពី 3.64 លានដុង/ខែ ដល់ 3.86 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 220.000 ដុង)។ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏នឹងកើនឡើង 6% តំបន់ I នឹងឡើងដល់ 23,800 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II នឹងឡើងដល់ 21,200 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III នឹងមានចំនួន 18,600 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV នឹងមានចំនួន 16,600 ដុង/ម៉ោង។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន នៅពេលអនុវត្តនឹងនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការរាប់សិបលាននាក់ជាទូទៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹងភាពសប្បាយរីករាយក៏ជាក្តីបារម្ភរបស់កម្មករជាច្រើនផងដែរ ព្រោះការពិតបន្ទាប់ពីការដំឡើងប្រាក់ខែពីមុនមក តម្លៃទំនិញក៏កើនឡើងផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) មិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទេ ដែលមានន័យថាមនុស្សមួយចំនួននៅពេលដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើង ត្រូវបង់ពន្ធកាន់តែច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនថែមទាំងក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃ PIT ទោះបីជាពួកគេពីមុនមិនជាប់ពន្ធនេះក៏ដោយ។

ការកើនឡើងពន្ធ ការលោតពន្ធ

ឮ​ដំណឹង​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ពី ១,៧ ដល់​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ជាច្រើន​ទាំង​សប្បាយ​ចិត្ត និង​ភ័យ​ផង​ដែរ។ លោកស្រី Kim Ngan (ស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៤៩ លានដុង ដល់ ១,៨ លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់លោកស្រីមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ ២,៣៤ ដូច្នេះវាកើនឡើងជាង ៧០ ម៉ឺនដុង។ លើសពីនេះ ទីភ្នាក់ងារក៏បានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមតាមលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនទៀត ដូច្នេះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបបានកើនឡើងពីជិត ១១លានដុង/ខែមុន ដល់ជាង ១១,៧លានដុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ មកពីបុគ្គលដែលមិនបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ព្រោះប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងដល់ជាង ១១លានដុង ទើបត្រូវជាប់ពន្ធ។ «ទោះបីការបង់ពន្ធ ៣៦០០០ ដុងមិនច្រើនក៏ដោយ ខ្ញុំស្រាប់តែមានអារម្មណ៍ខកចិត្ត មិនដឹងច្បាស់ថាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងឡើងប៉ុន្មានទេ ប៉ុន្តែគេប៉ាន់ស្មានថាលើសពី ១ លានដុង ហើយពន្ធប្រចាំខែនឹងខ្ពស់ជាងពេលនេះ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនទាន់បានប៉ះប៉ូវដល់ការឡើងថ្លៃទំនិញនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែបាននាំឱ្យមានស្ថានភាពនៃការបង់ពន្ធ»។

នោះក៏ជាអារម្មណ៍របស់អ្នកស្រី TH (សង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ) នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើង មានន័យថារៀងរាល់ខែនាងនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម និងប្រាក់ចំណូលមួយចំនួនទៀតដែលក្រុមហ៊ុនបង់ ដោយនាំប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់នាងពីជាង ១៨ លានដុង/ខែ ដល់ជាង ២០ លានដុង ហើយការបង់ពន្ធក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ ការគណនាបឋម ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នដែលនាងត្រូវបង់គឺ 450,000 ដុង/ខែ ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបង់គឺ 650,000 ដុង កើនឡើង 200,000 ដុង។ ការកើនឡើងនេះគឺស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ខែបន្ថែម ហើយមានចំនួនជិត 1/3 នៃពន្ធដែលត្រូវបង់។ "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនឹងកើនឡើងដើម្បីចំណាយលើការរស់នៅ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំលឺគណនេយ្យកររាយការណ៍ពីការកាត់ពន្ធនោះ ខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តទេ ការកាត់គ្រួសារសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធគឺ 11 លានដុង/ខែ ដែលត្រូវបានរក្សាទុកជាច្រើនឆ្នាំ ខណៈដែលការចំណាយទាំងអស់ប្រែប្រួលជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងទិសដៅកើនឡើង។ ឧទាហរណ៍ ផូមួយចានធ្លាប់ចំណាយអស់ 45,000 ដុង ទៅ 60 ដុង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវានៅតែកើនឡើង ... មិនផ្លាស់ប្តូរ” កញ្ញា TH ទួញសោក។

ក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នា លោក NV (សង្កាត់លេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ) មានការព្រួយបារម្ភថា នៅពេលដែលប្រាក់ខែរបស់គាត់កើនឡើង បរិមាណពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលគាត់ត្រូវបង់ក៏នឹងកើនឡើងដូចកាលពីឆ្នាំមុនដែរ។ ជាពិសេស នៅឆ្នាំនេះ ត្រឹមដើមខែកក្កដា កូនគាត់នឹងលែងមានវ័យសិក្សាហើយ លែងចាត់ទុកថាជាអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកទៀតហើយ។ ដូច្នេះ គេប៉ាន់ប្រមាណថា ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលគាត់ត្រូវបង់នឹងកើនឡើងច្រើន ដោយសារការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់គាត់ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ពីមុនគឺ 15% ឥឡូវនេះប្រាក់ខែរបស់គាត់បានកើនឡើងដល់ជាង 2 លានដុង បូកនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ដូច្នេះអត្រាពន្ធប្រហែលជានឹងកើនឡើងដល់ 20% ។

បញ្ហាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការដំឡើងពន្ធបានកើតមានឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានម្តងហើយម្តងទៀត ប៉ុន្តែច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ទោះបីចាត់ទុកថាហួសសម័យក៏ដោយ ក៏មិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដែរ។ នេះ​ជា​មូលហេតុ​ដែល​រាល់​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល កម្មករ និង​មន្ត្រីរាជការ​ត្រូវ​បង់ពន្ធ​បន្ថែម​ទៀត។

លោក Nguyen Ngoc Tu សាស្ត្រាចារ្យនៅសកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បាននិយាយថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មានន័យថា ការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានកែសម្រួល ដែលនឹងនាំឱ្យបញ្ហាអត្រាពន្ធរបស់អ្នកជាប់ពន្ធលោតឡើងកម្រិតខ្ពស់។ គួរកត់សម្គាល់ថា នេះធ្វើឱ្យគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 30% ដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលគ្មានន័យ ព្រោះប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនពិតជាមិនកើនឡើងដល់កម្រិតនេះទេ។ ឬយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន លុះត្រាតែសន្ទស្សន៍អតិផរណា CPI កើនឡើងលើសពី 20% អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវបានកែសម្រួល។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យ ដូច្នេះការរង់ចាំ CPI កើនឡើង 20% មុនពេលកែតម្រូវនឹងបង្កឱ្យមានបន្ទុកដល់អ្នកជាប់ពន្ធ។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ជំរុញ​ផែនការ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ច្បាប់​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​បុគ្គល​ឱ្យ​លឿន​ជាង​ការ​រំពឹង​ទុក។ ប្រសិនបើអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកសាងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដែលប្រកាសដោយ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ នោះវាអាចអនុម័តដោយរដ្ឋសភាក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 តែប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះហើយ ច្បាប់ថ្មីទំនងជានឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ 2027 ។

ដូច្នេះ លោក ង្វៀន ង៉ុកធូ ស្នើឱ្យពន្លឿនផែនទីផ្លូវវិសោធនកម្មពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំ ដោយបញ្ជូនវិសោធនកម្មនេះទៅរដ្ឋសភាក្នុងខែតុលាឆ្នាំនេះ។ លើសពីនេះទៀត ដើម្បីជៀសវាងការខ្វះខាតដូចកាលពីអតីតកាល នៅពេលណែនាំអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនថេរ ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកែប្រែគួរកំណត់ថា អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអាចស្មើនឹង 8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រសិនបើគណនាយោងទៅតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកែប្រែថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគឺស្មើនឹង 18.7 លានដុងសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ។ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមានចំនួន 50% នៃអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ។ លោក Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn Nguyễn បាននិយាយថា "ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលធ្លាក់ចុះនោះ នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក៏នឹងកើនឡើងទៅតាមនោះដែរ ដែលមិនបង្កភាពរអាក់រអួលនៅពេលដាក់ពាក្យ ក៏ដូចជាការខកចិត្តសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ

គ្រប់គ្រងស្ថានភាពនៃ "ការឡើងថ្លៃផ្អែកលើប្រាក់ខែ"

ជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ បើទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានថ្មីដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានអនុវត្តក៏ដោយ ក៏ផលិតផលជាច្រើនបានឡើងថ្លៃស្ងាត់ៗ ជាពិសេសនៅតាមទីផ្សារលក់រាយតូចៗមួយចំនួន។ យោងតាមលោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy រស់នៅស្រុក Binh Thanh (HCMC) ផលិតផលជាច្រើនបានកើនឡើងពី 1,000 - 2,000 VND/kg ដូច្នេះពេលខ្លះអ្នកទិញមិនកត់សំគាល់ទេ។ ថ្មីៗ​នេះ តម្លៃ​ស្ករ​បាន​ឡើង​ដល់ ៣៥.០០០ ដុង​ក្នុង​មួយ​គីឡូក្រាម កើន​ឡើង ៥.០០០ ដុង បើ​ធៀប​នឹង​ប្រហែល ២ ខែ​មុន។ ឬនៅដើមខែមិថុនា តម្លៃអង្ករកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសអង្ករ ST25 កើនឡើងជិត 3,000 ដុង/គីឡូក្រាម។ អ្នកលក់ជាច្រើនបានពន្យល់ថា ដោយសារតែដំណាំរដូវរដូវរងាបានបញ្ចប់ ទំនិញនាំចេញមានបរិមាណច្រើន បណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ស្រូវរដូវវស្សា...

បើតាមអ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង៉ោ ទ្រីឡុង ថា តាមពិតទៅ តែងតែមានស្ថានភាព «ឡើងថ្លៃ» ទំនិញរាល់ពេលដែលប្រាក់ខែត្រូវតម្លើង។ នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​របស់​រដ្ឋ​លែង​មាន​អត្ថន័យ​ពេញ​លេញ។ ឧទាហរណ៍ថា បើកាលពីមុនប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងមួយខែល្មមទិញសាច់គោបាន១០គីឡូក្រាម អញ្ចឹងក្រោយឡើងថ្លៃត្រូវទិញ ១១-១២គីឡូក្រាម ទើបមានន័យ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី តាមពិតតម្លៃសាច់គោឡើងថ្លៃជាងការដំឡើងប្រាក់ខែ ដូច្នេះមន្ត្រីរាជការម្នាក់នេះ អាចទិញបានតែតិចជាង១០គីឡូក្រាមប៉ុណ្ណោះ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់គាត់។

"អាចទទួលយកបានដែលតម្លៃទំនិញឡើងថ្លៃដោយសារហេតុផលគោលបំណងដូចជាអាកាសធាតុ ឬគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតការផ្គត់ផ្គង់ភ្លាមៗ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើតម្លៃទំនិញកើនឡើងដោយស្ងៀមស្ងាត់ដោយសារតែចិត្តគំនិត "ធ្វើតាមលំហូរ" វាចាំបាច់ត្រូវតែកែតម្រូវ។ ប្រេងសាំង អគ្គិសនី សេវាថែទាំសុខភាព ការអប់រំ ជាដើម ត្រូវគណនាពេលវេលាសមស្រប ដើម្បីកែតម្រូវតម្លៃ បើចាំបាច់ រាល់ដំណោះស្រាយត្រូវតែធានាថា តម្លៃទំនិញមិនអាចឡើងលឿនជាងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានឡើយ ទើបយើងអាចធានាបាននូវស្ថិរភាពសម្រាប់ជីវិតកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ»។

យល់ស្រប អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Trong Thinh បានឲ្យដឹងថា ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីគ្រប់គ្រងការឡើងថ្លៃទំនិញទៅតាមប្រាក់ឈ្នួល។ ដោយឡែកនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងតម្លៃ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ) អគ្គនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទីផ្សារ (ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម) នឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើការបង្កើតតម្លៃទំនិញសំខាន់ៗ។ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទីផ្សារ ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នឹងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាស គ្រួសារ អាជីវករ បុគ្គល អាជីវករតូចតាចនៅតាមផ្សារ ផ្សារទំនើប ភោជនីយដ្ឋាន ជាដើម ដើម្បីជៀសវាងការឡើងថ្លៃមិនសមហេតុផលទៅតាមប្រាក់ឈ្នួល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ទំនិញ និងសេវាកម្មដូចជា ភ្លើង ទឹក ការថែទាំសុខភាព ថ្លៃសិក្សាជាដើម មិនគួរដំឡើងថ្លៃទេ ជៀសវាងបង្កើតតម្លៃកើនឡើងភ្លាមៗក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ ការត្រួតពិនិត្យនេះក៏ចាំបាច់ត្រូវរក្សានៅក្នុងខែបន្ទាប់ ដើម្បីរក្សាតម្លៃទំនិញ និងសេវាកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើការបំពានត្រូវបានរកឃើញ ពួកគេនឹងត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការគ្រប់គ្រងការប្រែប្រួលតម្លៃក្នុងកម្រិតសមហេតុផលជួយធ្វើឱ្យជីវិតមនុស្សមានស្ថេរភាព និងរក្សាអតិផរណាឱ្យស្ថិតក្នុងគោលដៅដែលបានកំណត់។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែគោល ប៉ុន្តែការកាត់គ្រួសារនៅតែដដែល

ចាប់ពីឆ្នាំ 2004 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ខែគោលបានផ្លាស់ប្តូរ 14 ដង និងកើនឡើង 6.2 ដង។ យោងតាមស្ថិតិ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2011 ដល់ឆ្នាំ 2020 ប្រាក់ខែគោលបានកើនឡើងជាមធ្យម 7.6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាពិសេសចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានកែសម្រួលពី 1.49 លានដុង/ខែ ដល់ 1.8 លានដុង/ខែ និងឆាប់ដល់ 2.34 លានដុង ដែលត្រូវនឹងការកើនឡើងជាង 63% ប៉ុន្តែកម្រិតនៃ GTGC នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ 2020 មកដល់ពេលនេះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ពេលវេលាយូរក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពន្យារពេល នោះវាកាន់តែមិនសមរម្យ។

ការកែសម្រួលរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដោយមិនមានការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ មិនស្របគ្នា និងកាត់បន្ថយសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ដោយសារតែប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់អ្នករកបានប្រាក់ឈ្នួលអាចមិនកើនឡើងឬកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលដែលពួកគេអាច "ភ្លាមៗ" ក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនហើយមានការកាត់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការពិតបច្ចុប្បន្នគឺថា រាល់ពេលដែលរដ្ឋាភិបាលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ តម្លៃទំនិញ និងការចំណាយរស់នៅកើនឡើងមួយកម្រិតថ្មី។ នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​ជីវិត​ពិត​របស់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ជួប​ការ​លំបាក​ជាង​មុន​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ខែគោល ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់ការកែតម្រូវរួមមានការបង្កើនកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្រិតនៃ VAT ដើម្បីឱ្យកាន់តែជិតទៅនឹងការពិត។

លោកបណ្ឌិត ចូវ ហ៊ុយក្វាង មេធាវីគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមេធាវី Rajah & Tann LCT

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយគ្រួសារដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

សន្ទស្សន៍ CPI ត្រូវបានគណនាលើមុខទំនិញចំនួន 725 ខណៈតម្លៃនៃការរស់នៅរបស់កម្មករគឺផ្តោតតែលើធាតុសំខាន់ៗមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ការកែសម្រួលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ CPI គឺមិនសមហេតុផលទេ។ គោលការណ៍នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលគឺថា ការចំណាយអប្បបរមាត្រូវតែកាត់មុនពេលគណនាពន្ធ ស្រដៀងទៅនឹងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។ ជាងនេះទៅទៀត កម្រិតជីវភាព និងតម្លៃនៃតំបន់នីមួយៗក៏ខុសគ្នាដែរ។ ដូច្នេះ ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ក៏​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​តាម​តំបន់ ដើម្បី​ធានា​កម្រិត​ជីវភាព​របស់​កម្មករ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជាប់ពន្ធបានកើនឡើងស្របតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ប៉ុន្តែពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបាននៅទ្រឹង ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលកើនឡើង បុគ្គលជាច្រើនត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែម។ ដូច្នេះនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនប្រចាំឆ្នាំលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ CPI ។ កម្រិតនេះអាចស្មើនឹង 4 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ចាប់តាំងពីការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន វាអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបាន 50% ភ្លាមៗនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024។ នេះនឹងមិនត្រឹមតែជួយអ្នកជាប់ពន្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចជំរុញការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុកផងដែរ។

លោក Nguyen Duc Nghia នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រ
សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៃសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm