ជាក់ស្តែង ឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ត្រូវនឹងថ្ងៃពុធ ដូច្នេះមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

យោងតាមមាត្រា 107 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ប៉ុន្តែត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

ត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីនិយោជិត;

ត្រូវប្រាកដថាចំនួនម៉ោងបន្ថែមម៉ោងរបស់និយោជិតមិនលើសពី 50% នៃម៉ោងធ្វើការធម្មតាក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃ។ ក្នុងករណីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការធម្មតាក្នុងមួយសប្តាហ៍ ចំនួនសរុបនៃម៉ោងធ្វើការធម្មតា និងម៉ោងបន្ថែមមិនលើសពី 12 ម៉ោងក្នុង 1 ថ្ងៃ។

នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងយ៉ាងតិច 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ថ្ងៃឈប់សំរាក ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត (រូបថតដោយ Vu Diep).jpg
នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ 300%។ រូបគំនូរ៖ Vu Diep

កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេដែលគណនាតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងដែលបានបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

ដូច្នេះ តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតគឺ 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025)។ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែយ៉ាងតិច 300% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់នៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល 2025 ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែបន្ថែមចំនួន 390% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

មាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថា ក្នុងមួយឆ្នាំ និយោជិតមានថ្ងៃសម្រាកសរុបចំនួន 11 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃដូចខាងក្រោម: ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករានៃប្រតិទិនព្រះអាទិត្យ); បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 5 ថ្ងៃ; ទិវាជ័យជំនះ 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសានៃប្រតិទិនព្រះអាទិត្យ); ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភានៃប្រតិទិនព្រះអាទិត្យ); ទិវាជាតិ 2 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានិង 1 ថ្ងៃមុនឬក្រោយ); ពិធីបុណ្យរំលឹកខួបរបស់ស្តេច Hung 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 10 ខែមីនាតាមច័ន្ទគតិ) ។

ក្នុង​ករណី​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ឬ Tet ស្រប​នឹង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ប្រចាំ​សប្តាហ៍ និយោជិត​នឹង​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ប្រាក់​សំណង​ដល់​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​នៅ​ថ្ងៃ​បន្ទាប់។

សម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបាន 1 ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណី និង 1 ទិវាជាតិនៃប្រទេសរបស់ពួកគេផងដែរ។